斯言提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

新身份的事告一段落，重心放回任務目標身上。

忙活了大白天的真人忽然回過味來。

等等，黑子存在感這么稀薄，要讓普通人也能看到我，應該是強烈才對，是不是反了？

[我什么時候說過現在在解決存在感的問題？]系統語氣不可思議，[籃球是為了改變你的樣貌，因為你被五條悟看到了臉。]

真人愣了愣忽然福至心靈，艱難追問：怎么改？

[用籃球捏成你的新頭。]

這也太掉san值了吧！

他深吸幾口氣，那沒有天賦的人看不到我怎么解決，只剩下兩張卡片了。

系統毫不掩飾自己的嫌棄，早有準備：[樣貌的問題只能暫時放一放，我給你開個后門，去拔黑子哲也一根頭發。]

然后吃下去？

[對。]

真人：

怎么感覺系統越來越狗了？

半小時后。

[別哭喪著臉了，黑子哲也頭脂分泌那么旺盛嗎，瞧把你惡心的。]

真人捂著嘴半晌才緩過來，不是你吃說什么風涼話

他梗長脖子捶胸口，又灌了幾口系統幫他從隔壁便利店買的礦泉水，詛咒不需要進食人類的食物，可是這段時間他吃得都是些什么亂七八糟的東西？

按理說不會那么難以下咽，應該是系統附加在頭發絲上的后門，與身體產生了化學反應，讓他渾身不自在。

這位先生，你沒事吧？

旁邊行色匆匆的路人里，忽然有人停了下來，小心地虛扶住臉色發青，表情痛苦仿佛無法呼吸的青年。

真人猛然轉頭，一個棕色長發披肩的年輕女性正緊張擔憂地望著他。

沒！

周圍也有人投來各異視線，意識到自己能被看到，真人壓下激動的心情咳嗽兩聲，謝謝關心，我只是有點中暑。

年輕女性看起來不是很放心他一個人，提議道：我打工的咖啡店就在前面，需不需要扶你去那邊坐一下？

真人順著她手指方向看過去，十步開外，有那么些眼熟的店面印入眼簾波洛咖啡店。

他眨了下眼睛，視線往上抬。

毛利偵探事務所。

[我深刻認識到自己現在正身處于一個怎樣大雜燴的世界。]真人在腦海中對系統說，他禮貌地勾起嘴角微笑。

不麻煩了，我已經沒事了！

欸等等

榎本梓見那個衣著有些獨特的青年仿佛撞見了什么極為忌憚的存在，轉身大步離開，困惑地跟了兩步。不過已經到換班時間，雖然新來的侍應生安室透是個很好相處的人，讓人久等總是不太好。

對方離開時腳步很穩，看來確實沒什么問題了。

她遲疑一下，來到打工的地方推門進去。

咖啡店里只有幾位熟客，榎本梓換上工作服，閑暇之余提起那件事，想讓兼職偵探的安室透幫忙推理一下對方是不是患有什么疾病。

他當時的神情看上去真的非常痛苦，好像隨時要窒息。

很面生，應該不是附近的居民。

安室透安靜地思考一會，忍俊不禁：聽你的描述，他或許只是吃東西噎住了。

榎本梓也有些尷尬：原來是這樣

第5章 CH.5

身心俱疲的真人休息一晚，次日繼續在系統指引下為新身份的創造添磚加瓦。

揪黑子頭發的時候是直接上手的，現在還剩兩張卡，不過因為他此刻已經能被看到，正有些雞肋地躺在倉庫格子里。

系統做最后的任務講解。

[拿到貝爾摩德的手提包，東西就放在里面。]

[主系統已經為你篩選出最合適的身份，將在今晚十二點新身份生效登陸，錄入時用的是你現在的臉，在此之前弄到易容|面具改變樣貌，我還有機會幫你替換。]

賴床到晌午的真人正遵守與辻彩的約定敷面膜，聞言張了下嘴，還有十三個小時？

[不用太緊張，沒完成也問題不大。]

系統一副無所謂的輕松做派，不緊不慢地解釋：[你要避開的只有五條悟，本身我們就盡可能調開宿主與原著角色的行動軌跡，只要你不上社會新聞，遇到的概率微乎其微。]

末了真人面前的半透明屏幕上還彈出一個丑萌顏表情，耳邊響起只是提高音量毫無情緒起伏的電子音。

[這算是附加賽，請盡可能的加油吧！]

好。

真人撕下面膜團吧團吧拋進垃圾桶，抬手拍了兩下自己越發光滑細膩的臉頰打起精神，出發吧！

屏幕上代表眼睛的圓形符號忽然擠扁成線。

[不要拍，畫圈按摩幫助吸收。]

哦。

手僵停在空中兩秒，不明覺厲依言照辦。

歌舞伎町一番街。

時間很快來到晚上九點。

真人從更衣間走出來，坐在休息室長椅上玩手機的前輩分出注意力抬頭，挑剔地上下打量幾眼，隨后敷衍吩咐：行了就這樣吧，新人沒經驗也沒客源，你今天就去外面站街拉客吧。

[我從沒想過自己會有出賣肉|體的一天。]

真人終于換下了角色初始裝，但他一點也高興不起來。

[清醒點，這只是為了方便接近任務目標。]

系統毫無波瀾地調出營業執照：[我事先調查過，本店非常正規，不會存在強迫工作人員的行為，你就放心吧。]

前輩的話不無羞辱的意思，他們店也不大，資源有限，同事之間都是競爭關系，更何況對方長得還挺好看，危急意識自然覺醒。

見新來的后輩遲遲不回答，冷哼一聲陰陽怪氣：別不服氣啊，這是店長的安排，他也是為了幫你積攢知名度。

店長本身也是看中了對方的臉，才會那么輕易通過面試，答應那個莫名其妙甚至倒貼錢的要求試用一天。

不確定會不會長久服務的員工，自然零投入最大限度地榨干利用價值了，放外面當招牌是最好的選擇。