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而在同一時間，得知霍柩利用暑假時間跑去圖靈集團實習的蘇琢也突發奇想，想要去蘇氏集團上班。

陸嫚臻一臉愕然的看著蘇琢：你怎么突然會有這樣的想法？

不等蘇琢開口，陸嫚臻又一臉關切的說道：陸姨不是想要阻攔你，只是擔心你的身體狀況。

蘇琢在博萃念書這一個學期，經常昏迷暈倒，去醫院也檢查不出來是什么問題。醫生只能推斷蘇琢是過于勞累，建議他要時刻注意保養身體。可是博萃學校的教學進度十分繁重，蘇琢又是高二下學期才回學校念書。他雖然性格乖巧但十分好強，為了保住自己年級第一的名次，根本不可能放松學習。好不容易熬到了暑假休息，蘇琢又想去蘇氏集團實習。陸嫚臻實在擔心以蘇琢現在的身體狀況，根本經受不住這樣的勞累。

看著憂心忡忡的陸嫚臻，蘇琢剛要開口安慰兩句，過來探望蘇琢的白月玲忍不住了。她冷哼一聲，目光斜睨著陸嫚臻，陰陽怪氣的說道：蘇琢是蘇氏集團唯一的繼承人，作為姐夫的兒子，他想去蘇氏集團實習有什么問題嗎？怎么？難道只許你的兒子去圖靈集團實習，就不許姐夫的兒子去自家公司實習嗎？

白月玲一臉懷疑的看著陸嫚臻，故意挑撥離間：你這么橫擋著豎攔著，不許小琢進蘇氏集團，該不會是有什么不可告人的心思吧？

陸嫚臻臉色一變。她如今正在蘇氏集團布局自己的人事安排，心里有鬼，當然聽不得白月玲這樣的挑撥。

索性白月玲也只是想要挑撥她跟蘇琢之間的母子關系，而不是真的猜到了什么。

我能有什么不可告人的心思。陸嫚臻微微一笑，話鋒立刻就變了：小琢是蘇氏集團的繼承人，早晚有一天要繼承他爸爸的事業。他想要利用暑假時間去公司實習，熟悉公司的業務，證明他這個孩子很有上進心。我這個當媽的只有高興的道理。

說完，又沖著蘇世淵笑道：你說是吧？

第68章 蘇園的負責人

蘇世淵滿臉慈愛的看著蘇琢。這是他唯一的骨血，也是他最愛的女人留給他的最珍貴的寶物，他的一切都是蘇琢的。他當然愿意看到蘇琢盡快的成長起來，成為蘇氏集團當之無愧的繼任者。

你有這份上進心，爸爸非常欣慰。不過也要記得保重身體。如果累了就跟爸爸說，千萬不要逞強。蘇世淵開口說道。比起望子成龍，他更希望蘇琢能夠健健康康的長大。

蘇琢一臉興奮的點點頭：爸爸放心吧，我一定不會辜負您的期望。我要成為爸爸的好幫手。幫助爸爸一起把蘇氏集團發展壯大。

蘇琢說到這里，忽然想到了霍柩。神差鬼使般，蘇琢要求道：爸爸能把蘇園這個項目交給我嗎？我想替爸爸分憂。

蘇世淵猜到了蘇琢的想法。有些好奇的問道：你準備怎么做？

蘇琢聞言一噎。他暫時還沒想到能讓蘇園起死回生的好方法。

陸嫚臻心里嗤笑。她當然也猜到了蘇琢心里在想什么。說來說去，這位天真的小少爺還是對霍柩如今的成就意難平。所以費盡心機的想要跟霍柩比試一番，以此證明自己并不比霍柩差什么。

陸嫚臻和蘇世淵能猜到的東西，白月玲自然也心如明鏡。她忍不住皺了皺眉。不知道蘇琢為什么會執著于跟霍柩對比。在她看來，這兩個孩子無論從性格家世還是過往經歷都相差巨大，今后恐怕也不會有什么交集。蘇琢完全沒必要自降身份，去跟那個連親媽都不在意他的小白眼狼做比較。

白月玲張了張嘴，想要勸說蘇琢別那么死心眼。不過轉念一想，蘇琢畢竟是蘇氏集團的繼承人，孩子雖然小，卻也有自己的傲氣和傲骨。既然蘇琢愿意把霍柩當成潛在對手，那就讓那個小白眼狼來當蘇琢的磨刀石好了。白月玲可不認為擁有整個蘇氏集團作為后盾的蘇琢，會不如一個爹不疼媽不養的小白眼狼。

更何況那個小白眼狼，除了運氣好的中過幾次彩票，又會做幾道破菜，也沒什么別的特殊之處。如果蘇琢能在蘇氏集團的幫助下徹底打敗小白眼狼，并且還是在那個小白眼狼最擅長的領域打敗他，白月玲猜想那個小白眼狼今后再見到蘇家和白家的人，只怕也沒有什么臉面叫囂了！

想到這里，白月玲只覺得心中一陣暢快。心里的天平頓時倒向了蘇琢這邊，笑瞇瞇說道：小琢你盡管放手去做，我們都會支持你的。

蘇琢聞言，雙眼亮晶晶的點了點頭，笑容甜甜的說道：謝謝小姨。

等到霍柩知道蘇琢加入蘇氏集團，并且成功接管了蘇園這個項目的時候，已經是一個禮拜之后了。

隨著《江湖第一菜》的熱播，一品樓和聚鮮樓的人氣也是越來越火爆。連帶著本市的旅游產業也更加火爆。恰逢暑假時間，客流量爆炸所帶來的影響就是本市的服務行業迅速進入了旺季，慕名而來的游客們不能在第一時間預約到一品樓和聚鮮樓的餐位，只能退而求其次選擇其他的酒店和飯店。以至于一品樓和聚鮮樓附近幾條街上的酒樓飯館也都生意爆滿。龍頭吃肉，蝦米喝湯，大家一起賺的盆滿缽滿，齊心協力把蛋糕做大。

蘇園就是在這樣的局面下，展開了如火如荼的宣傳攻勢。

這也是蘇琢進入蘇氏集團以后，第一次接手的項目。蘇世淵一開始做出這個決定的時候，遭到了整個股東大會還有董事會部分成員的激烈反對，他們并不看好蘇琢這位久病臥床，連外界都沒怎么接觸過的繼承人。更不會把這么重要的項目交給他。

我們都知道蘇琢是蘇董事長您的獨生子，同樣也是蘇氏集團未來的繼承人。不過蘇氏集團并不是你們蘇家一個人的，董事長在下決定之前，也要考慮所有股東的利益。

把一個總開發成本累積下來已經超過十億的項目交給一個剛剛成年的高二學生甚至這名學生在此之前都沒上過幾天學，生命中的大半時光都是在醫院病床上度過的。這樣的決策也未免太過兒戲了。

蘇園這個項目，雖說從成立之初到現在，一直都處于賠錢狀態。就連每年的維修費用和人員工資都需要總部撥款支撐。但是蘇園畢竟也是蘇氏集團花費十幾億打造的重點項目。如今本市旅游餐飲行業火爆，蘇園這個項目如果好好籌劃一下，未嘗沒有扭虧為盈的可能性。這么好的機會，蘇董事長卻要把這個項目交給一個毫無經驗的實習生。未免有些任人唯親了吧？

蘇氏集團的股東可不是跟蘇世淵一起打拼過來的老董事，這些股東大都是在蘇氏集團發展到一定規模之后才參與投資的。比起當年一起白手起家浴血奮戰的情懷，這些股東們更加關注自己的錢包和利益。蘇世淵為了一己之私，居然把這么重要的項目交給自己的兒子處理，自然會激起股東們的不滿。大家一致認為蘇世淵這么做是在漠視股東的利益。

蘇董事長望子成龍，這樣急迫的心情我們都能理解。不過你也不能揠苗助長。飯要一口口的吃，事情也要一步步的做。眾股東們一致認為按照蘇琢的年紀和經驗，進入蘇氏集團以后，就應該從打雜助理做起。沒事就幫助其他員工復印一下文件，或者跟在蘇世淵身后旁聽集團會議，擔任一個記錄員什么的，大家都不會有這么大的意見。

可是把這么重要的項目交給一個毫無經驗的小孩子，這就相當于拿著大把大把的錢去打水漂，很有可能影響到諸位股東們的年終分紅。大家自然要開口反對。

蘇世淵既然敢提出這個提議，自然預想到了眾股東們的強烈反對。但他力排眾議，堅持要把這個項目交給蘇琢管理，還信誓旦旦的保證：我相信以蘇琢的天賦，他一定會做出一些成績來。這個世界終歸是年輕人的。我們與其質疑他們的潛力，不如拭目以待。