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因此在辦完手續之后，喬酒做的第一件事情，就是在最繁華的市中心直接買下了一層已經裝修好的商務大樓，準備當做凌峰娛樂的辦公地。

起初聽到這一點時，員工和藝人還有些難以置信，以為是自己看錯了消息。直到反復確認這消息是真的之后，他們才明白這竟然是真的。

他們竟然要入住最繁華的商業大樓了！而且還是一整層！

因為入住的太突然，所以公司的牌子還并沒有掛好，但是員工和藝人們已經可以拎包入住辦公。

喬酒還在旁邊又選了一個私密性很好的小區，當作是員工和藝人的宿舍，距離公司也很近，極大的縮短了通勤距離。

聽到這個消息后的員工藝人：“.........”

這些地段隨便拎出來一個都寸土寸金，他們老板卻像是撒錢一樣買。

所有人的腦海里一時間只有一個想法：他們公司究竟是傍上了怎樣的金大腿？！

第53章 有誘惑

喬酒并不知道的是, 雖然她還沒有與這些員工和藝人見面，但是在他們心中的形象已經驟變。

還有人按耐不住蠢蠢欲動的求知心，在去看原老板時提起了這件事情, 好奇的和對方打聽著喬酒的身份, 沒想到原老板卻只是笑了笑，告訴大家到時候就知道了，這些人也只得作罷。

在大家對新老板身份的好奇已經接近頂峰之后, 一群人也終于等到了能見到老板的這一天。

這一天即使還沒有到老板所說的預計到達時間，但是不少人已經提前到達公司, 早早就在大廳里等候，交頭接耳的討論著老板的身份。

隨著時間的接近，大家的討論聲也停了下來，轉而探頭探腦的往門口張望，想要搶先一步看到老板的模樣。

因為對方表露出的鈔能力，大部分人都猜測新老板應該是本市排名前幾的富豪, 而那些富豪的年齡并不算小, 因此不少人的腦海里已經勾勒出一個大概四五十歲、事業有成的中年人形象。

也正因為如此, 在看到被保鏢擁簇著走進來的人時, 大家的臉上都掛著明晃晃的驚訝神色。

這.....這就是他們的老板？！

無論如何，面前的人實在和他們之前腦海中的想象完全搭不上邊。

對方戴著大片墨鏡, 只露出細長微翹的俏鼻和瑰色的唇瓣, 黑色的長發挽起, 露出了天鵝般修長的脖頸, 幾縷落在耳邊的碎發也勾勒出了精致的臉部輪廓。

來人今天穿了一身西裝，讓她的身上多了一股凌厲的氣質，但是卻仍然能夠看出年齡并不大。

眾人：“.......”

因為太過驚愕，這些人原本準備好的話也瞬間被噎在了喉嚨, 此時他們也想不起來究竟應該說些什么。

還是管理層的幾個人先反應過來，連忙走上前和喬酒搭話：“您好......”

喬酒一邊摘下墨鏡，一邊從容地回答道：“大家好，我叫喬酒，是你們的新老板。”

隨著喬酒摘下墨鏡，這些人也更清楚的看到了對方精致漂亮的面容，那一刻，他們竟然覺得面前的喬酒更應該考慮出道。

而在喬酒自我介紹之后，也有一些人意識到了面前人的身份。

他們雖然之前已經知道喬酒有錢，但是卻并沒有想到對方這么有錢，竟然在收購了公司之后，還買了商業大樓和小區。

但緊接著這些人就意識到，喬酒讓他們敬佩的還不止是有錢這一點。

在和大家打了個招呼之后，喬酒又給在場的人開了一個簡短的會議。

她表示自己是因為被凌峰娛樂對藝人和員工好的一點才被吸引，在接手公司之后，她也會擔任起這個責任，為大家創造一個更好的環境，也讓公司的藝人能夠在娛樂圈有立足之地。

要是喬酒在沒有做那些事情之前演講，一部分人肯定會覺得她是在講一些假大空的話。但是在知道商業大樓和小區的安排之后，現在也并沒有人再懷疑喬酒的話。

就連喬酒的最后一句此時都顯得格外有力量，讓不少藝人已經心潮澎湃。他們原以為自己就要這樣在娛樂圈浮沉下去，但是喬酒的話卻讓他們又看到了希望——

或許他們的未來也不止如此。

管理層的人也在一直打量著喬酒，他們原先還擔心這么年輕的老板會鎮不住場子，但是沒想到喬酒遠比他們想象的要聰明和真誠，輕而易舉就挑動了在場人的情緒，也讓他們意識到喬酒真的有這個管理能力。

喬酒也能感覺到原本投在她身上的各道目光最終都變為了信任和希望，而這也在她的預料之中。

畢竟喬酒今天來的目的，就是想要獲得在場的人的信任，也讓他們能夠對公司的前景充滿希望。

在開完會之后，公司的氣氛也比之前變得更好，喬酒開始著手處理起了公司事務。

因為上輩子當過職業經理人的經理，喬酒處理起這些事情也得心應手，讓跟在她身邊介紹公司事務的管理層的人都忍不住露出了贊嘆地神色，心里感嘆這一次公司的新老板確實厲害。

因為凌峰娛樂公司原本的管理層熟悉公司的事務，而且在這次危機中也并沒有離開的意思，所以喬酒并不準備讓管理層讓位。她在進入公司之后就一個個見了管理層，根據對方展現的能力對他們負責的職務進行了微調。

而員工和藝人們也已經將辦公場地轉移到了商務大樓，住進了周邊的小區，無論是上班還是下班后休息的環境都很舒適，這也是他們之前從未敢想過的生活。

隨著公司場地規模的擴大，管理層也按照喬酒的計劃開始招更多的人手。

喬酒也看了原先公司招人手的要求，凌峰娛樂對員工和藝人招聘時的門檻并不低，想要進公司都必須要經過嚴苛的面試與考核，進入公司之后，也會安排他們跟著專業的老師繼續學習，而這一點也讓公司的藝人們雖然一直不溫不火，但是專業能力卻有所保證，與燃星娛樂的培養模式形成了鮮明對比。

燃星娛樂與此相反，簽約藝人時最重要的一點就是看臉。在進入公司之后，藝人們別說繼續學習的機會，連休息的機會都很少，就被公司的經紀人驅趕著四處趕通告，像是被當做永遠不會感覺到疲累的機器使用。而且公司對藝人的干涉也很嚴重，藝人的話語權很小。

原主就是最典型的一個例子，她之前并不是表演專業畢業，進入公司后也沒有得到過相關的培訓，但是在公司分配了飾演配角的任務之后，她也沒有權利拒絕，只能硬著頭皮去演，一直在消耗著自己的靈氣和觀眾緣。因為經紀人白姐的要求，原主也不得不畫著自己不喜歡也并不適合她的厚妝容。

而公司內的等級制度也十分嚴苛，一旦藝人的名氣下滑，公司發現無法再從對方身上榨取利益之后，對方就會被毫不猶豫的拋棄。

相比而言，喬酒還是更喜歡凌峰娛樂對藝人的培養方案，對方就像是將藝人當成了一顆種子，愿意給他們澆水施肥，讓他們繼續成長。

但凌峰娛樂也是因為這個要求再加一般的福利，導致來應聘的人少之又少。

喬酒并不準備刪去這一點，畢竟這樣才能保證藝人進來時有一定的基礎和專業能力，不過她也讓負責這件事情的部門將工資福利以及住宿和工作環境都寫了上去，以便于更好的招攬人才。<script>chapter1();</script>