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徐浩洋說：“能。能。就現在，開。”

之前陳渺渺向TASK投訴中國區違約，Devansh的解決方案是在兩個工作日內就交出了之前拖了近一個月的業務需求文

檔，并且進一步降低了5%的整體項目費用，以作為補償。

AKS接受了。

CDP系統是集團和大消在業務端的硬性需求，和供應商的合作關系只要還沒破裂到不可挽救的那一步，AKS就還能夠保持

作為甲方的最基本的體面。

但這并不代表Devansh和TASK能夠繼續獲得陳渺渺和她團隊的尊重。

徐浩洋很清楚陳渺渺的背景，她曾在AKS的海外市場做過四年業務拓展，英文水平能差嗎。

徐浩洋更知道像AKS大消營銷部這樣的地方，不會英文的候選人根本連面試的門都摸不到，陳渺渺的團隊哪有一個英文不

好的。

但是沒人能說陳渺渺是在刻意刁難Devansh和TASK。

陳渺渺只是不愿意給予不值得繼續被尊重的合作方任何額外的理解與遷就了，僅此而已。

會議結束時，Devansh表示希望能夠單獨和陳渺渺進行溝通，被陳渺渺直接拒絕了。

陳渺渺依然用中文對他的助理說：“AKS只看結果，請TASK按時按質交付結果。在下一個項目重要時間節點到來之前，

我認為沒有必要再浪費雙方的時間進行非業務需求討論的任何私下交流與溝通。”

因為生病，午飯陳渺渺沒有什么胃口，隨便扒拉了兩下沈貝給她買的飯就算對付了。

胡烈卡著時間給她發微信：

【吃飯了嗎？】

陳渺渺笑了，她家直男的標準問候語永遠都是這一句。

但是這不妨礙陳渺渺自行腦補。

胡烈的“吃飯了嗎”，有時代表著“我想你”，有時代表著“我愛你”，有時又代表著“我疼你”。

陳渺渺的心被胡烈的這四個字熨得軟軟的，她知道他這會兒的這句話代表著：“身體好點了嗎？藥吃了嗎？飯吃了嗎？工

作累嗎？我在想你。”

陳渺渺給胡烈回復：

【我也想你呀。】

她避重就輕，不提自己扛著沒吃藥，也沒怎么吃飯，工作又多又累。

胡烈：

【吃藥。吃飯。早點下班。】

可愛小渺：

【老胡，愛你喔。】

胡烈看著陳渺渺的回復，很無奈。

陳渺渺這段時間為了新崗位的繁雜面試及考評流程十分拼命，加上AKS大消營銷部在最后一個財季既有的高負荷工作強度

以及她對自己不肯降低的要求，這才因為過勞而導致免疫力下降，生了一場急病。

胡烈了解陳渺渺的性格，說什么也沒用，還得靠他到點了親自去接人。

下午的時候，陳渺渺收到集團人事的通知，她的新崗位面試考核流程正式進入下一個環節，人事部將發起對她過去十二個

月內在現有崗位上的360度領導力水準測評。

這一份測評將發送個性化的在線問卷至陳渺渺的直接上級、直接下屬以及具有重要業務往來的跨部門平級，通過他們對問

卷上多達90項的客觀與主觀評估項目的反饋，來出具最終的領導力評分。

該項評分將被納入對新崗位內部候選人的綜合考評中，并且占據著不算小的權重。

集團人事的人問陳渺渺，有沒有任何問題或者質疑，如果沒有的話，人事稍后會發送一份問卷樣例到陳渺渺的郵箱，以便

候選人對即將要被評估的各項指標提前知情。

陳渺渺回答說，好的，沒有問題，謝謝。

讀完問卷樣例的陳渺渺有點頭疼。

一半是因為生著病，一