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這男人還挺有脾氣的。

有脾氣的胡烈格外性感。

讓陳渺渺格外動情。

晚上睡覺，胡烈要抱著陳渺渺都快成習慣了。

陳渺渺枕在他懷里，倦得合眼就要睡。

黑暗中，胡烈突然說：“上次為什么不讓我來看看你？”

陳渺渺清醒了，也聽懂了。

胡烈這是要掰扯清楚兩人上次吵架的事兒呢。他到現在都不明白陳渺渺無緣無故地冷淡他是因為什么。

陳渺渺說：“上次我因為工作的事情心情不好，不想讓負面情緒也影響你。”

胡烈不太滿意，說：“你工作上的不開心，可以讓我知道。”

陳渺渺沉默了一小會兒。

然后她說：“胡烈。我以前嘗試過告訴你。但你那時候的反饋是什么呢。”

胡烈一愣。

緊接著他從記憶中搜刮出了那一回。

當時他說什么，他說陳渺渺之前過得太順了，他還說陳渺渺情緒化的毛病不早改。

陳渺渺說：“胡烈。屁股決定腦袋。你作為男性領導者，不可能真正理解女性在職場中所背負的額外壓力與成績背后所對

應的不必要的非議。”

陳渺渺又說：“在工作中你有很多的優點，但缺乏對女性的同理心是一個很明顯的問題。我上次沒有告訴你我的不開心，

是因為我不想因為你可以預見到的反饋而讓自己變得更加不開心。你明白了嗎。”

胡烈明白了。

他皺了皺眉，沒再說什么。

第二天到公司，胡烈找來人力資源總監張溪了解工作。

FIERCETech的高層大多都是男性，張溪是極少數的總監級以上的女性員工。

張溪說：“老板早，什么事？”

胡烈讓她坐，說：“作為一個人力資源資深從業人員，你能評價一下我在工作環境中對女性員工的共情能力嗎。”

張溪說：“呵呵。老板怎么突然問這個。”

這句話足夠說明她的態度了。

胡烈得到了他想要的答案，說：“再請你評價一下FIERCETech公司內部男性領導者在這一點上的整體情況。”

張溪說：“呵呵。這讓我從何說起呢。”

胡烈點了點頭，沒繼續問下去。

然后他說：“你痛經嗎？”

張溪：“……”

胡烈說：“以后公司女員工每個月多加一天生理期假，無需直屬上級批準也可以休。從今天開始生效。”

張溪走出胡烈的辦公室，有那么一點恍惚。

沒幾步，她碰上了正要去送文件讓胡烈簽批的羅岑。

張溪叫住羅岑，說：“小羅，老板最近是不是瘋了。”

羅岑很鄭重地點頭，說：“嗯，很瘋。”

13.

13.

FIERCETech的內部通知郵件一出來，驚起水花無數。

羅岑趕緊截了個屛發微信給陳渺渺，還說：

【我的天仙少女渺渺姐，你可真是立了大功了！我替咱們公司的女孩子們謝謝你了！】

羅岑跟在胡烈身邊這么多年都沒被辭退或自己走人，那小腦瓜和情商是沒話說的。他老板最近的這些變化，他還能看不出

來是為什么嗎。

最開始，羅岑還有點擔心他那英明神武的老板可別是被外面的哪個小妖精給纏上洗了腦了。后來彭甬聰從AKS回來之后給