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言清漓回過頭，入眼所見是雙黑色靴子與黑色衣角，明明是與夜色相融的顏色，卻在飛雪遍地中白色世界中如此顯眼。

她順著那衣角向上看去，裴澈也正俯視著她。

他身上泛著淡淡酒氣，唇角繃著，臉色發白，眼里布著紅血絲，目光如刀鋒般銳利的盯著她，吐出的聲音明明比冷風還冷，卻又有種隱忍的不確定:“你在祭奠誰?要為誰報仇?你方叫自己什么?”言清漓悲痛的情緒仍在，看到此人時，立刻想到楚家所遭受的種種苦難，歸根究底皆是因眼前這個男人所起，那種復雜的、憤恨又痛心的滋味如曼陀羅一般瘋狂的在心底纏繞住她，勒的她呼吸困難，每抽氣一下，便覺得心肺疼痛難忍。她知道自己應該趕緊擦了眼淚起來向他見禮，再平靜的解釋幾句，可這一刻，她卻怎么也不動了，就這般一語不發的與他對視起來。

當然，對于無此需求的工作人員來說，這七天假期會折算成購物補貼券隨每月工資一同下發。

七天艾臭少見地在工作時間走了神，喃喃念著。

Miss.付配偶的發情期是出了名的長，Miss.付也是出了名的疼老婆。放在以前艾昊不會這么在意，但食髓知味之后，難免羨慕起來了。

整整一周啊，可以什么都不顧地在有吃有喝的密閉空間里瘋狂做愛整整七天，享受害羞的伴侶難得的主動，可以一直埋在熱燙的穴肉里盡情射精嘗過甜頭的艾臭只是稍稍幻想，就覺得Miss.付現在已經爽死在了她的Omega身上，而她的Omega估計也離第三胎也不遠了。

艾昊作為總裁也是可以請假的，但總裁決官請假期間，五名總裁助理及一名特殊助理無特殊情況需全員在崗，代為履行職責。

這就是職業等級系統的另一個特有機制:保險崗。

每個Omega的發情期各不相同，如果對例假不加以限制或補足，那帝國的諸多系統很容易就會陷入癱瘓。除了結合后會參照其配偶的發情期而進行調崗之外，還會對重要職位設置雙保險甚至三保險機制，以滿足員工的例假需求。

在智腦與光腦高度發達的現在，每個人的工作能力都經過數據收集后被量化計算,人力資源管理的難度大幅下降，用工效率也大幅度提升。恰好能夠滿足某崗位的工作能力被定義為該崗位的1標準工力，系統規定員工具有1.2標準工力時才被允許以正職上崗，保險崗則被要求標準工力總合不低于1.5，高階職業的要求往往會比明文規定的更加苛刻。

9789家企業的總裁決官被列為一等崗位，臨江地產作為整個帝國最大的不動產企業，自然也在其列。上個月的數據顯示，艾臭的標準工力值為1.8，Mr.張為1.3，畢巧為0.6，整個助理團隊的標準工力總合是2.1。

五位總裁助理，或者Mr.張再加上任意三位助理就可以完全取代艾臭的機能，作為這家企業的總裁決官履行職責。沒錯，嚴格來說，艾昊和畢巧并不是簡單的上下級關系，在某些時候他們甚至是平級的。

但這兩種機制，也導致了一個問題。

想著想著艾昊難免有點消沉，而后又抬起充滿期望的眼神望向她。

等艾總有了配偶也可以請例假。”畢巧嘴角一抽，勉強彎起，向他稍稍鞠躬。“屆時助理團隊會全員出勤，接替您請假期間的裁決事務。”

一換而言之，羨慕例假可以去請，想拉她一起?請熟讀系統內的員工規范。

沒錯，例假機制和保險機制完全沒有考慮到正崗和保險崗進行辦公室戀愛的情況，或者說，在沒有Omega進入職等系統的目前，沒有必要考慮這種情況，畢竟就算發生了辦公室戀愛，Alpha和Beta也沒有離不開伴侶陪伴的發情期。可是就算如此，他也好想有機會能和

他的小巧巧沒羞沒臊地廝混個天昏地暗啊。

艾臭看著亳不動搖的畢巧，隱隱又是嘆了一口氣。