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“本來就是子虛烏有的事，她追究什么呀？”陳耀華不以為然地說。

“不管怎么說，小娟還算理智，要是換做有些橫不講理的人，就去單位鬧事，把事情搞得滿城風雨，雖然對她沒有什么好處，對單位和當事人不是影響更壞嗎？”......

兌現了給小娟的承諾，陳耀華確實給了小娟一個明確的交代，但老陳在暗訪中意外發現的問題，不得不讓他格外重視。據老王師傅反映，許巍在職工中廣交酒肉朋友，跟個別職工吃吃喝喝，職工們看在眼里，其實心里早就有了看法，如果不能馬上糾正，將在職工中產生極壞影響。

一般情況下，只要試驗進展順利，陳耀華就可以放手把試驗交給助手小黃和小何，一方面可以讓兩位年輕科技人員得到鍛煉成長的機會，另外，他也可以抽時間做點其他事情。

這天上午，試驗進展非常順利，待各項工藝條件運行平穩后，陳耀華把工作交給兩位助手，“我去辦點事，你們倆帶著大家繼續進行。”

回到辦公室，陳耀華給許巍打了個電話，“你在忙什么？上午有空嗎？”

聽見陳耀華的聲音，許巍顯得非常熱情，“陳總，我沒事，上午有空，請問......？”

“那好，你在辦公室等著，我去找你。”說完，陳耀華放下電話，轉身出了自己的辦公室。

試驗大樓到生產基地機關辦公區的距離，騎自行車大約需要十六七分鐘，陳耀華把自行車放在車棚內，徑直上到生產基地機關辦公區的二樓，伸手在主任辦公室門上敲了幾下，許巍親自迎到門口，把門打開，“陳總，你來的很快呀！”

“放下電話我就來了，走吧，進屋說話。”在這位徒弟面前，陳耀華沒有任何的客套。

許巍把老陳讓到簡易沙發上，“陳總，你先請坐，我給你沏茶。”把茶杯放在陳耀華面前的茶幾上，許巍問道：“陳總，你這么著急，不是有事吧？”

陳耀華拿起杯蓋，把漂浮在面上的茶葉往邊上趕了趕，又蓋上杯子，“你也坐下，我來你這里，當然是有事咯。”

許巍拉把椅子坐在老陳對面，身子往前探了探，“哦，有什么事？”

“你是521工程生產基地的第一任領導，你在這個位置待了快三年了吧？”

許巍不明白對方的意思，只好機械地重復道：“是，是啊，我在這里待了快三年了。”

“你對生產基地的工作還適應嗎？手下管著好幾百人，管理起來有沒有覺得吃力？”

許巍有點懵了，兩三年來，這位頂頭上司從來沒有問過這方面問題，今天是怎么啦？就像他第一天上任似的，“陳總，我在這里工作了兩三年，一直很順利，管理方面也沒有感覺到吃力。怎么，你是不是聽說什么了？還是你認為我們哪方面做的不夠好？”

陳耀華沒有正面回應許巍的問題，只是淡淡地說：“做得好的要繼續發揚光大，做的不好的就該及時糾正，否則，時間長了，對誰都沒有好處啊！”

這番話更讓許巍摸不著頭腦，“陳總，什么好的不好的？我真沒感覺出來，還請領導明示。”

“許巍，任何單位和個人，都不能說自己的工作完美無缺，難道你們生產基地，包括你的工作，就沒有一點毛病？”陳耀華想讓許巍自己意識到存在的問題，所以，他不想一針見血地給對方當面指出來。

“不是有那么句話叫當事者迷，旁觀者清嗎？陳總，你又是我們的直接領導，看問題一向犀利，如果我們的工作存在什么問題，我真心希望你幫我們指出來。還記得以前在課題組當你的助手，你對我們幾個一直就是這樣做的。”

這幾句情真意切的話，表達了許巍的誠意，如果真的當事者迷，陳耀華覺得自己作為許巍曾經的師傅和現在的領導，有責任向他當面指出存在的問題，遂提醒道：“許巍，你跟生產基地班組職工的關系怎么樣？”

“你說這個呀，說實話，作為生產基地主任，一般情況下我跟基層班組的職工根本接觸不上。”

見許巍不愿主動揭示自己的問題，陳耀華進一步提醒道：“可我聽說你跟二車間的小張關系就很好。”

這句話觸動了許巍的敏感神經，他突然變得有點緊張，“陳，陳總，二車間一百多號職工，姓張的就有十幾位，我不知道他們說的是哪位小張？”

許巍心存僥幸，他以為陳耀華沒有真憑實據，只是道聽途說，如果主動承認，自己就上當受騙了。

在許巍看來，陳耀華每天忙得不可開交，他哪有時間關注那些雞毛蒜皮的小事？即使利用星期天節假日深入基層，他想從基層班組了解情況，那也非常困難。<script>chapter1();</script>