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為了弄清楚事實真相，陳耀華在百忙之中抽出寶貴時間，到生產部的機關辦公室和生產一線暗訪，跟基層職工進行深入交談，廣泛聽取基層員工對許巍的評價。

在生產部機關辦公室，陳耀華遇到了統計科的兩名工作人員，他從側面探聽許巍的為人，沒想到許巍在這兩名科員中口碑還不錯，即便老陳故意把話題往事件上引，兩名員工仍然莫名其妙，“陳總，許巍主任疏遠誰、親近誰？我們不知道這是啥意思，你能說得明確點嗎？”

陳耀華也有點犯難，他既想調查問題，又不能明確涉及到某個具體的人，只好有些固執地說：“我就不相信，即使在生產部的機關各科室，許巍就能做到跟所有工作人員保持同樣遠近的距離。”

小馬有點不以為然，“陳總，你這不是強人所難嗎？哪個領導能做到跟周圍的人保持同樣遠近的距離？即使在生產部機關科室，同樣既有跟他頻繁打交道的工作人員，也有一個月跟他接觸不了幾次的人。”

“嗯，你這話貌似有道理，是否可以舉幾個例子呢？”陳耀華趁機再次把話題往希望的方向引。

“這有什么不可以的？”小馬想了想，“因為許巍主任時常需要了解成本和各種原材料的消耗，跟負責核算的穆蕙蕎和我們統計科的人，當然接觸比較多，他跟我們幾個走得比較近，這不是很自然的事嗎？同樣都是生產部的機關科室，負責工青婦的綜合行政科一個月也跟他打不了兩次交道，你說他跟那里的工作人員能有什么接觸？”

總算提到了陳耀華想要了解的人，但他不動聲色，“哦，許巍跟你們兩個走得很近，還有那個穆蕙蕎，我認識，難怪你們對他沒有意見，總說他的好。”

“陳總，你說的什么呀？若要論私人關系，許巍主任跟穆蕙蕎最好，不過跟我們也不錯。不是我們只說他的好，因為我們覺得他確實挑不出什么毛病。”

“哦，許巍跟穆蕙蕎關系最好，難道這是真的？”可算接觸到問題的核心了，陳耀華馬上抓住不放。

“哎喲，什么真的假的呀！大家都是天天見面的同事，只不過他倆共同語言多點，比較談得來。”小馬淡然道。

“他倆除了共同語言多，比較談得來，就沒有別的什么了？”陳耀華知道這個問題不合適，但他不得不這樣說。

“陳總，你在大會上跟我們講，沒有事實依據，不要隨便在背后猜忌別人，你這樣說不合適吧。”

“對，不要在背后亂猜忌，我就是隨便問問。”陳耀華尷尬地說。

“呃，我看你對這個問題很感興趣，是不是在背后聽見別人說什么了？”小馬警覺起來。

“說什么呀！就像你說的那樣，那些在背后胡亂猜忌的人，還能安什么好心嗎？”

“那倒是。我們主任和穆蕙蕎，就是兩人脾氣性格相近，共同語言比較多，可能平時聊得多了點，外人看見了，那些不懷好意的人有可能在背后編故事，其實兩人只是工作關系，作為他倆周圍的人，我們都沒看出什么，不知道其他人從哪兒看出了問題？”

“這樣最好了，大家都是同事，應該把精力放在工作了，不要在背后搞小動作。”

快到下午上班的時間了，從統計科辦公室出來，看見外出辦事的職工陸續回到辦公室，他跟這些人也熟悉，甚至還在樓梯口跟穆蕙蕎碰面打過招呼，但為了保密，他不打算在上班時間去辦公室公開談論許巍的事。

對統計科兩位科員的話進行分析后，陳耀華傾向于認為，小娟向他述說的事情十有八九是不懷好意的人編造的謠言，統計科兩位科員說話非常坦誠，她們主動承認自己跟許巍的關系也比較近，如果她們故意為許巍和穆蕙蕎遮掩，應該把自己排除在外。

另外，統計科的兩位女工跟穆蕙蕎年齡相仿，如果許巍跟穆蕙蕎真有其事，她們倆會把嫉妒的天性發揮到極致，要么故意閉口不談，要么添油加醋，編出的故事要多精彩有多精彩，唯恐陳耀華不相信事情是真的，但她們并未那樣做。

從話說表情和語氣判斷，兩位女工非常自然，絲毫看不出編故事的表情，陳耀華沒有預先告知，而是突然出現，她們不可能事先準備。

盡管如此，陳耀華認為，光憑統計科兩位科員的話，不足以完全肯定什么或否定什么，要對許巍桃色事件做出結論，還需要做更多的暗訪。

那天晚上在陳耀華家里，小娟無論如何不肯說出誰把許巍的事告訴了她，不愧是紡織廠的車間團支部書記和工段長，說話辦事的原則性還真是很強，不過，這可為陳耀華證實事情的真偽平添了不少麻煩，為了弄清事情的真相，他必須通過暗訪了解情況，如果知道是誰傳遞了這樣的消息，陳耀華只需找到傳話的人，就可以使問題水落石出，但現在，老陳不得不漫無目的地進行暗訪。

陳耀華的主要時間和精力，必須用于科研工作和處理行政事務，像這種臨時出現的瑣事，他只能抽空處理，所以，暗訪進行的并不順利。

過了十余天，陳耀華利用星期天的空閑，準備去521工程指揮部的生產基地轉轉。

見老陳又要出門，范紅英叫住了他，“老陳，難得在家休個星期天，你就不能在家陪孩子們寫作業？怎么，你這又要去單位？”