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當晚回到家里，陳耀華跟范紅英不免談及小何的事，“我剛從單身職工宿舍回來，見到小何了，還跟他談了談。”

“小何的情緒怎么樣？上午你跟我打完電話后，下午我也找小林了解到一些情況。”

“他非常沮喪，這兩個年輕人，讓我怎么說呢？小何認為林慧欣給了他錯誤的信息，讓他產生了錯覺或誤會，其實在我看來，那是小何錯把友情當愛情了。”

范紅英顯然不同意這樣的觀點，“人家給了他錯誤的信息，讓他產生了錯覺？這話虧他說的出口！一個成年人，還是大學畢業生，高級知識分子，他連這點辨別能力都沒有嗎？我了解到的情況正好相反，林慧欣告訴我，她從來沒跟何鳴承諾過任何事情，作為同期參加工作的普通朋友和一個研究室的同事，小林承認開始那半年多，他跟何鳴走得比較近，但跟小高也同樣是很好的朋友，這一點難道小何沒看出來？”

“對了，我還發現一個現象，跟我談話時，何鳴極力避免提及小高。”

“他當然不愿提及小高，因為林慧欣認為，小高要比何鳴優秀，而且性格開朗，給人一種積極向上的感覺，她說跟何鳴在一起，總是很壓抑，覺得這個人好像心事很重似的。”

“所以，小林最后選擇了小高，我就認為小林一開始在他們兩個之間搞權衡，最終認為小高比何鳴優秀，就選擇了小高，這一點她否認不了。”

“這有什么問題嗎？作為一個女孩子，同時受到兩個人的追求，只要正常思維，肯定是選擇更優秀的那一個，這是人之常情，我認為何鳴應該坦然接受這個事實，而不是怨天尤人，把不是都推到別人身上。”

因為何鳴從前是試驗一組馬學遠手下的員工，陳耀華對他也幾乎不了解，半年多前調到陳耀華負責的課題組工作，因其比較肯鉆研業務知識，老陳一度想對他重點培養，然后把課題交給他管理。

但小何缺乏擔當精神，他既不愿操心，也怕得罪人，主動打了退堂鼓，除了負責試驗數據的歸納整理，對其他工作并無興趣，現在如果陳耀華不在實驗室，課題組的管理工作均由小黃負責。

聯系到林慧欣對他的評價，陳耀華認為何鳴不僅難當大任，而且在處理個人問題方面也不是個清醒的人，自己缺乏判斷力，還不愿擔責任。

雖然如此，陳耀華還是希望他們做不成戀人做朋友，像從前一樣，該怎么交往還怎么交往，不要因此產生芥蒂。

作為領導，陳耀華的愿望是好的，但當事人還能不能回到從前那種朋友關系，那就另當別論了。

......

521工程前期項目的產業化已經實施了兩年多，生產的tsm通用材料在滿足國民經濟和國防建設需要的同時，項目也在源源不斷地產生經濟效益，這個時候，梅院長再次想起了那個困擾他很久的問題。

當梅院長在院務會議上提出打算解決職工住房問題的時候，所有與會者都激動不已，尤其是主管后勤的副院長，高興的像個孩子似的，“太好了！這件事終于被提上日程了。”

“我早就想把這件事提上日程，以前不是沒有條件嘛。”

“對對對，以前不具備條件，提上日程也沒用。”主管后勤的梁副院長趕緊迎合道。

“現在提上日程，結果也不一定怎么樣，雖然521工程產業化項目投產后，每年都產生了不錯的效益，但大家一定要搞清楚，這些錢是要上繳的，天晨材料研究院不能隨便支配。所以，修建職工住宅這件事，還要報請上級部門批準。”

“梅院長，咱們抓緊時間打報告吧。”

“打報告容易，關鍵是如何讓上級部門體諒咱們的難處，痛痛快快地批準咱們的建房申請。”聽梅院長的意思，這次他很想把這件事情辦成。

其他與會者沒有人接話，估計他們也沒有什么好辦法，或者事不關己。

散會后，回到自己辦公室，梅院長為剛才在會上宣布的消息而后悔，雖然改善職工住房條件也是他的職責之一，但全國形勢基本一樣，大家都很困難，又不是只有天晨材料研究院的職工住房緊張，實際上，他這個院長對此沒有責任。想到這里，梅院長自語道：“嗨，我這不是自找麻煩嘛！”

但是，君子一言駟馬難追，梅院長當著全體院級干部說出來的話，他不能收回去，也收不回去了，過兩天，梅院長決定親自去部里跑一趟，向上級領導訴苦，央求他們批準天晨材料研究院的建房申請。

在進京之前，梅院長想到了一個人，覺得如果他能跟隨一起去部里見領導，事情成功的把握將會更大。

聽到辦公室的電話響了好幾聲，一位同事跑過去接了起來，只聽電話那端問道：“請問耀華同志在嗎？我找耀華同志。”

同事朝斜對門喊了一聲，“陳主任，找你的！”

陳耀華放下手頭的工作跑了過來，接過電話，“我是老陳，請問你是哪位？”