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“主任的意思，圍繞著tsm，我們要不斷地往下做？”

“對，現在可以結題的，只是目前所做的數量極為有限的幾個品種，只有不斷往下做，努力開發出多種用途和不同規格的tsm材料，才能滿足各行業日益擴大的需要。從這個意義上講，521工程在可預見的未來，都不可能結束。”

周玉明似乎明白了其中的意思，但他也有疑惑，“如果一直往下做，科研經費如何解決？能得到上面的繼續支持嗎？”

“上次我給幾位組長開會，你們沒參加，在那次會上我對以后的經費來源做過一些設想，一方面今后新開發的tsm材料品種可以作為新項目單獨立項，爭取在經費上得到上級機構的繼續支持，另外，521工程的產業化即將開始實施，一旦有了規模性的效益產出，這點科研經費根本不成問題。”其實，陳耀華的這種思路，還是源自部里一位司長的啟發。

“哦，也就是說沒有上級機構的經費支持，還是可以搞科研？”在周玉明等年輕科技人員印象中，似乎只有從事得到上級機構撥款支持的項目，才叫搞科研。

“沒有經費，當然什么事也做不了，但經費并不一定非得來自于上級機構撥款，國外好多大公司大企業，根本不依賴國家撥款，科研照樣搞得很好，國內一些大型國營企業，依靠自有資金，也建起了自己的研究所。今后，只要521工程形成產業化規模，有了穩定可觀的經濟收入，同樣可以對咱們的科研工作提供經費支持。”

“但是，沒有得到上級機構支持的科研項目，是不是在成果評定時，不容易受到重視？”周玉明也走向社會參加工作五六年了，這個行業的一些潛規則他早就聽說過。

陳耀華在天晨材料研究院建院依始就加入其中，盡管年齡還不到四十歲，但他已經算是這個單位的老職工，坊間的許多傳聞，他全都知道。周玉明提到的這種說法早已有之，不過他一直不贊同這種觀點。

在陳耀華看來，科研項目無論是否在上級機構立項，是否得到上級機構的經費支持，研究科研項目的最終目的，都是為社會服務。只要科研成果能形成產業化，能滿足各行業的不同需求，為社會創造價值，能推動行業進步，就是好項目，都應該受到重視，跟科研經費的來源和在哪一級機構立項沒有關系。

但現實中確實存在一種只看名氣不看實用價值的傾向，導致科研單位和科技人員千方百計往上級機構跑項目爭立項，卻不管跑來的項目和爭來的立項究竟有多大實用價值，就是這樣一些項目，在成果評定時往往受到重視。

這種現象導致一些科研項目結題后，成果鑒定了，科研人員獲獎了，隨之而來的便是給他們晉職稱，漲工資，甚至提職務，但所謂的科研成果卻被鎖進檔案柜，束之高閣，無人問津，這不僅對社會沒有任何貢獻，還對國家極為有限的科研資源造成極大浪費，陳耀華不想讓這種情況在tsm研究室發生。

實際上，周玉明提出了一個tsm研究室其他科技人員也想提出的問題，畢竟521工程結題后，如果陳耀華布置的后續科研工作得不到上級機構的支持和重視，科研經費其實真不是他們考慮的主要問題，他們更關心自己從事的科研工作將來會有什么結果？如果不被重視，工作勁頭都會不一樣。

身在其中，周玉明和其他科技人員不免被這些消極因素所影響，環境所致，這不是他們的錯，但陳耀華作為他們的領導和同事，或老師，不僅需要在業務上對他們進行培養鍛煉，在思想意識上，也有必要對年輕科技人員進行正確引導。

面對周玉明提出的問題，陳耀華也不回避，他坦承道：“你說那種情況確實存在，但不是主流，據我所知，絕大多數情況下，科研成果的評定，還是要看經濟和社會效益，跟項目是否得到上級機構支持，沒有必然聯系。”

“有些人在私下議論，如果后續科研工作不能在部里立項，就怕付出了很多艱辛和努力，到頭來不能得獎，讓tsm研究室幾十名科技人員白費心血，這對他們不公平。”

陳耀華笑了笑，“玉明，你對這個問題是怎么看的？”

周玉明沒想到領導會問這種問題，他想敷衍了事，“我嘛，沒有什么看法，聽從領導安排。”

陳耀華也沒在意周玉明的回答，他非常嚴肅地說：“你提到的問題，也許大家都有類似想法，其實，這就是科研工作的功利性問題。大家關心后續工作能不能得到上級機構重視，成果是否能獲獎，這明擺著是關心后續科研工作對自己是否有好處，雖然人都有自私的一面，但這未免太過了，大家是科研工作者，科研工作是咱們的本職工作，如果處處把自己的利益擺在前面，工作動機就是錯誤的！”

“主任，正確的動機又是什么呢？”既然涉及到這方面問題，周玉明想跟老陳探討一番。

“衡量一項科研工作是否有意義，當然應該看這項工作能否提供社會需要的產品，對行業和社會是否有促進或推動作用，而不是對科技人員自身有多大好處，這是原則問題，不能含糊！”<script>chapter1();</script>