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“你的心情我很理解，問題是現在沒有極端環境模擬設備，你著急也沒有用啊！”

“梅院長，你能不能給部里打個報告，請他們幫助咱們協調一下關系？”

“協調關系？你需要部里幫你協調什么關系？”梅院長莫名其妙地看著對方。

“現在不是買不到極端環境模擬設備嗎？咱們國家北有高寒地區，西有高原地區（紫外線強），南有高溫高濕地區，這么好的自然條件，為什么不能利用呢？這些自然狀態下的極端環境，我覺得比模擬出來的更加真實，如果能到那些環境條件下評估tsm材料的性能，現在面臨的問題不就解決了嗎？”陳耀華的思維，的確出人意料。

“哦----，這倒是個好辦法！”梅院長贊賞道，“問題是......，對了，你讓我向部里打報告，請他們出面幫忙協調關系，就是為了這個目的？”

“沒錯，我們跟那些地區沒有業務往來，只有請部里出面協調，我們才能去相關地區開展性能評價實驗。”

“這個報告我可以打，但是你們要有思想準備?。o論高寒地區，還是高原地區，或者高溫高濕地區，自然條件都很艱苦，你們的人去那些地方做實驗，吃得消嗎？”梅院長關切地問。

陳耀華沒有直接回答，他心情非常復雜，過了好一陣才說道：“我知道這是最笨的辦法，也是最艱難的辦法，但是，除此之外，我們沒有其他辦法！進口儀器買不到，又必須評價tsm材料的抗老化性能，梅院長，你說我們應該怎么辦？”

辦公室里坐著521工程的正副總指揮，梅院長沒有高談闊論和不切實際的鼓勵，只有對下屬的關懷，陳耀華也沒有慷慨激昂的表決心，他認為這是他們負責的工作，條件再艱苦也要去做。

陳耀華清楚，在當時即使處于內地，物質尚且匱乏，在高原高寒和高溫高濕地區，人們的生活條件更加難以想象。

但這些都不是理由，因為521工程的干部職工承擔了這項任務，就應該克服困難，把工作干好！

梅院長了解陳耀華的性格，某件事情一旦提出來，說明他已經深思熟慮過了，除了支持，梅院長還應該為手下有這樣一員干將而感到慶幸。

“耀華同志，作為521工程總指揮，我支持你的想法和舉措，現在就向部里打報告，請求他們在三種極端環境地區，為你們協調聯系一家做實驗的單位，只需要對方提供場所和水電氣等條件就行，是這樣吧？”

“是的，那就請梅院長抓緊時間辦這件事?！睘榱斯ぷ鳎愐A在上司面前從來沒有過多的客套。

報告打印出來后，梅院長委派院科研處處長直接送到京城，并讓他在那里盯著，直到有關部門把事情協調成功以后才能回來。

看了天晨材料研究院申請協調的報告，部里有關領導非常重視，也很支持，并當即責成部里的行政司全權負責協調此事。因為這是基層科研機構主動出擊，沖破國外封鎖的有力舉措！

行政司長親自跟有關地區的部門打電話，很快就在黑龍江、青海和海南分別確定了一個接洽單位，還以紅頭文件的形式把事情明確下來。

當陳耀華在全市職工大會宣布這件事的時候，聽到不少職工在私下議論，“分析測試中心的員工，這回出差機會多了，恐怕不去都不行?！?

“你也不看看，那都是些什么地方？請我都不去！”

“不去行嗎？那是他們分析測試中心的工作，他們不去誰去？”

陳耀華在桌上敲了兩下，“大家請安靜，等我講完了再議論不遲。首先我想強調，抗老化這項指標，原本可以在專用儀器設備中進行評價和測試，但這種儀器國內沒有生產，進口貨又買不到，于是，才想出了這么個笨辦法。這個辦法雖然費事，卻很實用。”

“第二，我想強調這件事不僅關系到分析測試中心，它也是咱們tsm研究室全體職工的事，所以，將來到極端環境地區做性能評價試驗，可能也會從其他試驗組抽人?！?

“第三，就像有些職工議論的那樣，極端環境，顧名思義，工作環境肯定比較艱苦，但這是我們的工作，任何人都沒有推脫的理由，希望大家要有思想準備?！?

一位技術人員舉手提問：“主任，抗老化指標以前沒有提及，怎么現在突然重視起來了？”

“其實，這項指標一直都該重視，就是因為沒有儀器設備，無法開展指標測試和性能評價，此前才被忽視了。但是，現在用戶普遍要求了解這方面性能，咱們卻拿不出數據，這不是很尷尬嗎？所以，逼得咱們把這件事提到了重要日程?！?

“主任，將來從其他試驗組抽調人員去外地做實驗，是采取自愿還是強制性的？”一位試驗工人問道。

“這個嘛......，需要看情況，如果家里沒有丟不開的事，我希望大家不要推辭，當然，要是確實脫離不開，我們也不會強求。”<script>chapter1();</script>