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了電腦，還用貓撥號上網(wǎng)，都是楊佩的父母給買的。楊佩基本上算是蕭菡

父母帶大的，楊父楊母只管出錢給妹妹家里買買買和請保姆。

當(dāng)年致富的那撥人，現(xiàn)在活著還沒進(jìn)牢房的真不算太多了。楊爸爸還算謹(jǐn)慎，當(dāng)年發(fā)的財(cái)不算大得離譜，后來犯的錯(cuò)也難說罪

不可恕。最后他得以全身而退，還留了不少本錢。

后來他回了老家繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，錢就沒有以往好賺了，磕磕碰碰拼到楊佩高中畢業(yè)的時(shí)候，至少還算是個(gè)有錢人，供他去美國讀本

科還是沒有問題的。

原本楊爸想讓兒子繼承家業(yè)，他卻讀了計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后也不愿意回來，在硅谷當(dāng)了幾年程序員。不管楊佩是在美國還是中

國，楊爸總看不上他那三瓜兩棗的收入。偶爾會說他是被蕭家兩個(gè)書呆子帶壞了，只知道像呆子一樣上班。

現(xiàn)在沒想到兒子也能創(chuàng)業(yè)了，還與他熟悉的領(lǐng)域完全不同，雖然有些惋惜自己的事業(yè)沒被兒子看上，做為一個(gè)父親，到底還是

希望兒子能多自己闖闖，能比自己有出息才好。

這樣一來，楊父倒是能幫著卻楊佩媽媽不要老逼婚，讓兒子先闖事業(yè)。

43.娘娘科技

在很多互聯(lián)網(wǎng)公司中，員工互相稱呼英文名字，不僅僅是因?yàn)槌缪竺耐猓彩窍氡苊庠谥形恼Z境里直呼名字太輕佻，稱呼職位

卻太官僚的缺點(diǎn)。這也算是中國特色的歷史遺留問題，追根溯源的話，大概要讓君君臣臣父父子子各安其位的古代社會制度背

鍋。

在蕭菡的公司里，員工倒是養(yǎng)成了叫小名的習(xí)慣。

在公司開創(chuàng)伊始，幾乎所有的程序都是蕭菡和楊佩寫的。他們在在程序中留下了詳細(xì)無比的注釋，注釋寫得比比程序還長，有

的注釋里還列上了未來的迭代改進(jìn)計(jì)劃之類的東西。蕭菡寫的就留款“菡菡”，楊佩寫的就留款“佩佩”，遇到問題，員工就

可以按圖索驥。

所以，公司里經(jīng)常會有這樣的對話。

“這里你弄得不對，佩佩的意思是………”

反駁的人也會說：“菡菡的意思是……”

爭執(zhí)不休的員工就可以直接找到當(dāng)事人，用一個(gè)微型臨時(shí)會議把問題解決掉。

尤其是，即使是在公司，蕭菡、楊佩和周原之間也一直這樣互相稱呼。

所以，雖然有的員工會當(dāng)面稱“蕭總”“楊總”，可是在背后絕對不會這樣提起他們，就是直呼“菡菡”“佩佩”。受此影

響，公司里別的領(lǐng)導(dǎo)，能被叫個(gè)某哥某姐就頂天了，一般員工之間就干脆互相稱名不道姓。

菡萏科技這個(gè)公司，名字看著就非常不陽剛，大老板是女的，而且名字是單字的同事，哪怕是男同事也經(jīng)常被人用疊詞稱呼，

五大三粗的男同事，偏偏用“強(qiáng)強(qiáng)”之類的名字來稱呼，非常能滿足人的惡趣味。因此，這個(gè)公司在業(yè)內(nèi)也就有了個(gè)“娘娘科

技”的外號。尤其是，因?yàn)楣镜母＠贫鹊脑颍畣T工也特別多，非常受同行的矚目，也讓這個(gè)外號更加名符其實(shí)了。

不過這也是后話，在商界，弱小公司都是透明的，不配擁有姓名。

蕭菡和楊佩兩人都是未婚身份，熟絡(luò)得毫無芥蒂，雖然不會在大庭廣眾下進(jìn)行親密表演，但是在言語來往，眼神交匯之時(shí)，經(jīng)

常會讓同事們產(chǎn)生辦公室里在冒粉紅泡泡的感覺。尤其是楊佩，行為十分高調(diào)。

不少單身員工經(jīng)常哀嘆，上個(gè)班還得被老板喂狗糧。

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