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自從那天回來以后，陸白可能也知道自己之前要的狠了。

所以回來以后確實讓她休了幾天都沒碰她。

除了剛回來的那天，幫她擦藥時，刻意的逗了她一下。

后來還真沒再對她怎樣。

過一個禮拜，她在忽然公司拿到升職的單子。

這完全超出了她的預期。

第一時間她就想到是不是陸白的關系？

她給男人發了個微信過去。

那端沒有回應。

一直到下午的時候，她才接到人事部的電話。

忐忑不安到了人事部的時候。

才發現是人事部的經理經自找的她。

對方一看到她就直接開口。

＂許歡是吧？你好，我是何經理。＂

＂坐?。?

她坐下后，對方笑著的和藹看著她說：

＂許歡，是吧，你好。＂

＂今天找你來，是有好消息要告訴你。＂

＂這次你的升職，算是跳職晉升，所以是由我這邊直接任命的，也直接省略了一些內部流程。＂

＂坦白說，你那時候剛進公司，有點年紀了，前頭又沒有比較具有代表性的資歷。＂

＂所以當時部門推你出來當組長，我還以為，新官上任叁把火，就是王姐她們推了一個擋刀的。＂

＂但是這幾個月下來，我發現你這人，就是只懂得埋頭苦做，不擅長展現自我。＂

＂但幾個部門的主管，都發現只要是你經手的資料還報告，都特詳記，特別完善。＂

＂我去調過你平常的工作內容，我發現你有匯整自己工作的習慣，不管公司讓你執行什么，給了你幾個方案，你會自己寫總結報表對吧？＂

何經理的話出乎她意料之外，她怯怯地點了點頭，她確實會。

夾雜著一絲惶恐，她知道，這是她越界了。

她每次去代表部門開會，發現不同的部門領導提出的意見，有時會相互碰撞。

但是又各有優缺點，如何決定，如何執行，不在她的權限范圍。

她唯一可以做的就是把這些匯整詳細，讓看她報告的人可以更好的去判斷利弊。

何經理看她這副緊張的模樣，安撫性的拍了拍她的手。

笑的更為親切的說：＂你別擔心，就是因為你匯整的這些意見，我才覺得，你是個人才。＂

＂公司是一個體系，需要能言善道的人，也需要細心做事的人。＂

＂你做的事情，雖然不在你的職責范圍內，但是你做得很好。＂

＂你協助了你的上司，讓你的上級可以更精準地做出判斷，這就是你證明自己的價值性?。?

等許歡走出辦公室的時候，她整個人還有點飄飄然。

一直到晚上她上了陸白的車時，她還不太敢相信。

就下午那番談話，她不僅被生了職，還被加了薪。