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可接下去整整二十多天的時間，莊彥瑜都沒見過溫沉習。

微信上兩人也沒有聊過天。在公司，除了那一次電梯的意外相遇，莊彥瑜甚至沒見過一個除服務中心經理之外的高管。

禮物怎么交給對方是一個問題。

公司為宅男宅女社恐們創造了舒適的工作環境，線上oa全自動辦公更是讓員工們大部分時間座椅都不用離開，也鎖死了莊彥瑜在公司見到其他高管的路，除非主動找過去。

但要見溫總，全都要提前預約的。

莊彥瑜正思考著，技術服務主管找了過來，“小莊，工程部那邊想調你過去幫忙，你現在有空嗎？”

自從上次發現莊彥瑜能力后，工程部的那位徐主管就經常點名要借調莊彥瑜。

從最開始的測試軟件，到讓莊彥瑜參與一些公開項目的開發設計，徐主管試圖通過高端技術帶來的成就感來打動莊彥瑜。

只是這個方法并沒有任何作用，莊彥瑜依舊是到點就下班。

甚至，為了不進工程部，擺脫徐主管的‘游說’，莊彥瑜分析了情況后，就學其他人，開始有點擺爛。

比如讓他做什么就做什么，規規矩矩的，不再試圖搞什么創新或發明。

不過，道高一尺，魔高一丈，徐主管看出莊彥瑜不想加班之后，他就學聰明了。

比如讓莊彥瑜參與公開項目開發設計的時候，徐主管會詢問莊彥瑜的意見，問他有沒更好的升級方案，或者改進方案。

如果莊彥瑜說沒有，徐主管就唉聲嘆氣地說：“哎，看來今晚可能要加班了，很抱歉了小莊，可能要連累你一起跟著我們加班了。”

退休養老不喜歡加班的莊彥瑜抿唇，默默地看了一眼徐主管。

徐主管笑瞇瞇地和他對視，絲毫不掩飾自己的狼子野心。

最后，莊彥瑜沉默三秒，分析出了結論，默默看起了代碼：“我看一下哪里可以升級，下班之前弄好。”

徐主管陰謀得逞，美滋滋地說：“我就知道小莊一定行！”

今天也不例外，莊彥瑜和周泉一來，徐主管就直接讓莊彥瑜參與公開項目的系統設計，讓周泉給莊彥瑜打下手。

因為開源過，所有數據都是在源代碼上進行二次開發升級設計，并提升用戶體驗，并不存在什么保密階段，徐主管十分放心地把任務交給他們。

也因為徐主管器重，整個工程部的人都對莊彥瑜的名字耳熟能詳。

“他就是那個技術服務部的莊彥瑜嗎？”

“是啊，聽說徐主管要把他調來我們研發工程。”

“直接調過來？應該不太可能吧？這可是蔚藍科技哎！”

“是真的，徐主管已經跟經理說了，聽說他只是普通本科畢業。”

“嘖……這什么運氣……”

有人羨慕，自然也會有人嫉妒。

蔚藍科技作為國內科技龍頭企業，還真不是那么好進的。

尤其是他們研發工程中心，進來的哪個不是重點大學的碩士博士，是真正有技術的？

就這樣，他們在進公司的時候，有些都需要經過二面、三面才能進來。

現在莊彥瑜這個普通大學畢業的學生，卻可以這么輕易進入研發工程中心，說不嫉妒是不可能的。

不是他們看不起普通大學的學生，就是覺得不太公平。甚至覺得有些德不配位，心里在想，如果莊彥瑜技術真這么好，干嘛不走正規渠道進來？無非就是運氣好，碰巧被他遇上了幾個簡單的系統，才讓他被徐主管看中。

他們說得小聲，經過的徐主管察覺到他們神色，又怎會看不明白？

他故意問：“都躇在這做什么呢？還不快去干活，都想留下來加班啊？”

一名技術骨干忙說：“沒偷懶，是程序在試運行，我們在等。”

徐主管：“這樣啊，那既然也要等，你們就去看看小莊，他正在處理三組昨天交接的項目。”

聞言，技術骨干吃驚說：“三組交接的那個？那個很復雜的，您交給他一個人啊？”

大伙兒都有些吃驚，剛剛不還說是很看重莊彥瑜嗎？這確定不是在為難人家嗎？

那源代碼極為復雜難懂，即便是他們估計都得研究好久才能吃透。

徐主管一臉意味深長，“你們去看了就知道了。”

莊彥瑜為了不加班，正專注地盯著屏幕，完全不在意到底有誰在圍觀他敲代碼。

因此他根本不知道，剛剛那些偷偷在心里嫉妒他是‘運氣’好的幾名技術骨干，在看見他以極快的速度敲下密密麻麻的代碼，又熟練地升級系統時，一個個嘴巴張得老大，目瞪口呆。

等莊彥瑜做完收尾工作，一起身回頭，見到這么多人在身后，眼中露出了一點疑惑：“有事嗎？”

“臥槽小莊……不，莊哥，你真的只是個普通大學生？”

莊彥瑜：“我是，有什么問題嗎？”

“不是，沒有問題，就是覺得你太厲害了！”

“難道你是自學的嗎？”

得知莊彥瑜真的就是普通大學畢業，技術骨干們都當莊彥瑜是自學成才，心里越發佩服，并且加入徐主管這一戰線，游說莊彥瑜來他們研發工程中心。