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“少來調侃我，擦干了沒有？好了就來幫我看看這些套餐是不是合理？”彎彎癟了癟嘴道。

“老大將這項工作交給你，不就是認定了你這位辦公室出了名的吃貨顧問嗎？有專家在此蒞臨指導，還需要我這個吃貨菜鳥參謀嘛！你可少打趣我了！”方雪雪戲謔道。

“你是說，老大是故意讓我來做這項工作的？”彎彎不解道：“雖說安排餐食是件讓人心情愉悅的事情，但卻眾口難調，口徑難以得到統一。你確定她這是在給我機會，還是打算讓我變成公敵？”

“學聰明了，不過...事情往好的方面看，我覺得是一次難得考驗你耐心和定力的機會。每周需要負責的下午茶福利雖然只有周二和周四兩次，可正如你說的，眾口難調才是最大的問題。”方雪雪認真看著她道：“寶貝兒，做事情前要先相信你自己。如果連你這樣好脾氣的性格都難以承擔這項工作的話，那么其他人又該如何處理呢？”

“既是難題，也是轉機？”彎彎了然地點了點頭道。

“正是這個道理，孺子可教也?！狈窖┭崃藫崴念^，“慈母”般微笑道。

想清楚了這個道理，彎彎對于這項難度不大心思卻重的工作留了心。雪雪說的沒錯，工作工作，工作的是事，可考驗的是卻是人?？此圃俸唵尾贿^的一項工作，實則處處皆是陷阱，保不齊會因為一點小事而引發滔天怒火。

至此，彎彎方才理解了一些鄒美麗將此事交由她負責的心理。既然是個難題，那便當作成長的墊腳石吧，需要學習的內容還有很多，此事便不能再耽擱下去了，得盡快做好一手準備才好！

想及此，彎彎率先找到鄒美麗拿到許可，然后聯系了負責公司人員統計的同事，讓他將公司手中現有簽訂合同的職員名單發給自己備用，自己則根據這份名單按照部門的排列再次做了篩除，將同一部門的職員單獨放在了不同的表格里。

接下來，彎彎利用手機小程序里的調查統計設置了調查問券，并將其發送到了公司的公共群里，要求每位成員按照自己的喜好填寫。事關自己的下午茶福利，每位同事都表現的非常積極，統計結果很快便展示了出來。彎彎順利拿到統計結果，將職員人數與口味比例做了計算，得出了各自的大概人數，并在此基礎上增設一兩份多余備用，很快便將手頭的方案再次優化出來，得到了最終的分配方案。

問券調查統計完畢，彎彎便在周二的下午實行了第一次下單分發。喜好甜食的同事占大多數，彎彎便帶著前臺小妹將甜食套餐和咸味套餐分了出來，而后在公司群里發布了領取通知，兩人在前臺的長桌前一邊分發，一邊安排著份數和領取人的簽名。事情進展的過于順利，稍后更有幾位同事在電腦上向她發送了感謝和口味適宜的話，第一次安排下午茶福利便這樣輕松愉悅的完成了，彎彎的心里確是收到了同樣的心滿意足。

萬事開頭難，成功完成一次預定分發后，彎彎做起這件事來便愈發感到了得心應手。而后幾次的下單里，彎彎始終按照公司在職正式職員的名單分發福利，并適當將下午茶套餐的設定參照店鋪提供的方案調整了多次。下午茶在公司廣受好評，大家一邊稱贊著這家甜品店口味的適宜，一邊感謝著彎彎的用心，彎彎只微笑著一并謝過，將新進成員的口味添加進了名單中，更加認真地管理起這份工作來，看在鄒美麗的眼中，更是多了幾分驚喜與肯定。

能夠被人信任和敬重的感覺真的很棒，想來這也是自己為什么愿意在這里一直工作下去的原因吧！