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上面領導都這么表示了，下面的下屬也不會傻到跳出來說不行我就是要先聽第一個會蠢到那種程度的沒本事爬到能進會議室的位置，都在外頭干雜活呢。

路西恩：這樣的話，我就先講第二個了。

這件事還是很重要的：我們的人手不夠，所以需要再招募一些文職人員進來。

我知道最近這段時間大家的工作強度很高，勞倫斯和道頓都跟我講過缺人的事情，我們維持現在的發展速度的話，未來的工作量會越來越大，單靠加班總有一天會撐不住，必須得招些新人進來減輕壓力。

一說到招人，下面的官員們立馬坐不住開始竊竊私語，招募新人進來有好有壞，好處自然是能減少工作量，他們不用每天睡在辦公室里靠藥劑吊命，哪怕法師最近把泥漿味的提神藥劑增加了甜味，說實話那也是發甜的泥漿味，喝起來更加惡心。

而壞處就是人變多了競爭就增加了，新人不像他們這些待久了都熟悉的老油條，沒跟過前任執政官也就沒有什么改不掉的舊習，領導講什么規矩就服從什么規矩，更容易得到領導的注意也更容易干出成績，雖然人手增加后他們的工作量會變少，但工作要求只會提高，不然轉眼就要被新人踩到頭上去。

官員們小聲討論，會議室里嗡嗡嗡仿佛進了一群蚊子，路西恩講完了開場就很耐心地等著所有人討論完畢，趁著這個時候他也拉著勞倫斯他們又嘀咕了幾句這件事。

招人這么重要的事，開大會之前路西恩肯定已經跟勞倫斯他們開過小會，仔細討論過大致的流程了。

對于擴充人手勞倫斯他們都是持再贊同不過的態度，現在的工作強度下他們每個人都是超負荷工作，比起擔心新人威脅他們的位置他們更擔心自己會先被工作折磨得精神失常，恨不得每個部門都立刻招他十個八個的新人進來干活。

最好還是那種在別的地方政府干過有相關經驗，招進來馬上能上手干活不用花時間教的新人。

路西恩：你們在想什么桃子吃。

雖然但是，不是他看不起維爾維德和自己這個前皇子現維爾維德公爵，而是對于那種人來說維爾維德目前真的沒有足夠的吸引力，干得好好的有能力的官員不會考慮跳槽到他們碗里。

并且根據路西恩對皇都官員工作能力的印象，再類推到他能招募到的官員能力上招募難度高，付出跟收獲不成正比，約等于花雙倍價錢去抽九成概率十連R的卡池，錢多了沒處燒的傻子都不會去干。

我大概想到了兩個途徑來招人。路西恩說道，一個就是要靠諸位推薦了，相信各位忙了這幾個月，對于我們需要什么樣的人才都很清楚，也知曉我們的福利、加薪以及晉升制度在國內還是不錯的。

路西恩說著拿出了兩沓文件，這個是我們目前需要招人的崗位、待遇以及能力要求，這個則是招募申請表，如果各位有認識的能力出眾的同窗舊友或者親戚，可以給他們看一下崗位介紹，要是感興趣的話填一份招募申請表交給菲洛比，這次招人的工作由他擔任負責人。

菲洛比聞言站起來給在場的同僚認了認臉，我的辦公室在二樓走廊最里面的右手邊，如果有什么問題也可以隨時來過來詢問，沒有特殊情況我一直都在的。

他知曉官員們的顧慮，怎么說呢，雖然加班也好工作也好都叫官員們頭痛，但他們之中絕大多數往上爬的欲望牢牢壓過了超負荷工作的疲憊，因而難免對招募新人進來心懷顧慮，哪怕那個新人可能是他們認識的同窗舊友，由他們推薦進來，職場上半個天然的同盟。

菲洛比的工作之一就是打消這些官員的顧慮，在會議之外的時間不經意透露出【先來后到】的晉升潛規則。

路西恩個人不怎么喜歡年功序列一類的制度，很容易導致內部制度僵化、拉幫結派以及工作積極性不足，可他也不得不承認這種制度有其合理性及適用性。

在路西恩不準備把郡政府大換血的前提下，以此制度為基礎進行下屬的提拔獎勵可以更好地穩定下屬過剩的危機感和競爭意識，再輔以一定的鼓勵政策，他們就會態度一轉，積極把外面的小甜菜往路西恩的菜園子里挖。

而第二個渠道，就是對外公開招募。路西恩接上了自己剛才的話題，這次主要還是從本地進行招募，不過我會跟周邊幾個郡的貴族聯合會聊聊，擴大宣傳范圍，盡可能多吸引人來參選。

路西恩說完，看了眼菲洛比，對方立刻會意接上：那我簡單講一下選人的流程。首先，但凡參選的候選人都需要填寫這個申請表，這個也需要各位回去商討一下，每個部門出至少兩個負責人參與進來，我們要一起對申請表進行第一輪篩選，把文字不通、履歷不清、能力有明顯缺陷的篩選出去。

通過第一輪申請的，我會邀請他們來進行面試，也就是大家面對面地聊一聊相關的情況。這里主要還是需要負責人跟他們溝通，畢竟以后招進來的人是要跟你們一起干活的，不管是能力還是性情都要跟同僚合得來才行。

這些都談完了之后，負責人覺得過關的我會去跟他們再談談薪資待遇相關的事情，如果全都能談攏，就會對他發出正式的入職邀請。

對了，這其中有一些職位，諸位可以等下看文件，就是前面做了標記的職位，申請這些職位的候選人最后需要由領主老爺親自過目。

當然，諸位推薦來的人選可以直接進入第二輪的面試環節，我相信大家看人的眼光都是非常好的，不會隨便推薦些無能的廢物進來。

菲洛比把崗位清單給每個人發了一份，又講了講每個部門預計招進來的人數，畢竟要養一個官員不便宜，他們郡政府加班是多了點，可去年領主老爺給他們加過薪后，大家能到手的薪酬還是非常可觀的。

路西恩接著又給他們放下了更大的誘餌。

第二件事情的話，就是我之前跟帝都那邊申請的升職都批下來了。

路西恩把放在腳邊的小箱子搬到桌上，里面放著十幾封用皇室漆印封口的文書。

會議室里所有人的眼睛，瞬間就亮了起來。

路西恩左邊看看道頓，右邊又看看勞倫斯，除了本身就有官職的威廉姆還算淡定外，他這兩位最穩得住的下屬此刻反而顯得淡定不能。

最明顯的表現莫過于

【勞倫斯托斯耶夫好感度升級，人物小傳v1已解鎖。】

【道頓伊斯特好感度升級，人物小傳v1已解鎖。】

第59章

好感度能解鎖人物小傳這事, 路西恩其實都快忘了。

他對下屬之前的經歷沒什么太大的興趣，只要老實聰明肯干活就行。他玩的是基建經營類游戲，又不是戀愛攻略游戲, 對干活的npc知道那么多有什么用, 又不能增加npc的工作效率。

而且知道得越多就越容易共情和投入感情, 之后如果被跳槽了很容易產生不該有的背叛感, 難以維持理性正確的判斷。

路西恩唯一比較感興趣的只有伊西的人物小傳, 可惜系統不承認資助關系也算主從關系，路西恩在伊西的人物面板上能看到的還是只有那短短三行。