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兩個前臺姑娘知道他是有后臺空降的老板助理，本來態度就熱情的很，一見還有小禮物，眼睛都笑瞇了，“裴助理太客氣啦！多不好意思！”

“都是家里做的，不值什么！”裴佳木擺擺手上樓。

到季童辦公室門口的時候，陳姝不在，裴佳木把點心盒子放到楊蕾桌面上，“季總讓我帶過來給大家的，你幫忙分一分吧。”

楊蕾眼睛瞪大，“哎呀，季總今天這么有人情味兒呢？太謝謝了！”站起來招呼一嗓子，“各位，季總請大家吃零食啦，來拿來拿！”

立刻有別的助理招呼，“我去端咖啡熱飲，就當早午餐了?！?

各自熱熱鬧鬧領了一份回去。

裴佳木提著剩下的飯盒就要推門，楊蕾趕緊攔住，“里頭開會呢，陳姐在里面做會議紀要。會議結束再進去吧?！?

“哦，”周五早晨是各部門主管到季童這里報道的日子，裴佳木想起來了，打量四周，沒有空的工位，總不能站在門口，“沒關系，我進去安靜呆著好了。”

楊蕾咬著點心半張著嘴，“誒？”后面的話吞進肚子里。

裴佳木提著微微有香氣外溢的好幾個飯盒推開門，坐在小會議桌附近的六七個管理齊齊轉頭看過來。

周韓趙玄雨先是很意外，接著打量到他手里的飯盒，又一副意料之中的樣子，注意力就都轉回到眼前的筆記本上。

其他幾個人都是一致的，看完他去看季童的表情，見老大笑瞇瞇的，一個個就跟鵪鶉一樣蹲著沒反應。

裴佳木在眾人向自己行注目禮的時候淡定地點頭微笑了下，然后就施施然繞過小會議桌，坐到長沙發空著的一頭上。

季童敲敲桌子，示意大家集中注意力，“周韓繼續說?！?

周韓就重新點著電腦里的進度匯總開始說各個組的項目進展情況。

裴佳木輕輕把飯盒放到沙發旁邊的角桌上，然后探頭看了看陳姝鋪開的幾份文件，低聲問，“我來幫您嗎？”

陳姝一愣，沒出聲，表情明明白白，你行嗎？。

陳姝做會議紀要聽會，有一項工作是在每個組上報的總結文件上面做標記。

一般浩星的這種工作會議是組長或管理針對事件做匯報，大家集體討論，季童做總結。

秘書的工作就是提煉要點在文件的相關部分先速記下內容，接著拿回去在電子文檔上寫批注，將這些帶著會議討論結果批注的文件發回給季童，由他確認無誤后下發到各部門。

這個工作，需要對公司各個部門了解，同時聽得懂項目討論，知道什么是重點。

別說裴佳木一個剛畢業號稱來實習的關系戶，就楊蕾那樣做了兩三年的都不一定做得好。

所以陳姝雖然是秘書處的領導，卻還是需要做會議紀要這樣聽起來無關緊要的工作，尤其是高管聚的比較齊的時候，一般有重要的事兒，比如今天。

裴佳木非常理解她的顧慮，也不解釋，就扯出一個非常乖巧地笑容，站起來到季童桌上拿了一支筆，看陳姝手里的文件是編號4，安靜地翻到桌面上擺著的編號5項目文件來看。

陳姝有些不安地看了季童一眼，boss是正對兩個人坐著的，可以看到裴佳木的動作，但是沒有阻止。

最后她選擇了旁觀保持沉默，反正批注最后季童要審核，沒有誰比他記得更清楚，這個小年輕寫錯了，也有人糾正。

裴佳木大概看了下上報的文件打印，就清楚了整個事情進展，剛好是昨天下午他偽裝季童筆跡做了回復的項目。

這個是公司新進的產品經理上報的新產品提案。大概是剛到新公司，急于表現，且要顯示自己的重要性，這份提案里的產品設計概念很前衛，只是不太接地氣，市場前期調研部分做的過于粗糙，且數據很可疑。

比昨天那個獻殷勤的黃詠文送來的二組不靠譜需求分析還嚴重許多。

手里的這一份，比昨天交上來的厚了幾頁，可惜篇幅用在了概念闡述上，對昨天批復下去的意見也有簡略回復，就是沒有幾句說在點子上。

描述的通俗好懂一點，用個比喻，這個產品經理用非常生動且有煽動性的方式描述了人類怎么登上火星在太空定居，打算上去開發房地產，但是根本沒調查地球上有多少人愿意去。

陳姝手里拿的項目報告是為了一個技術難題上報，很快討論結束，裴佳木就翻開文件凝神準備做筆記。

季童隔著會議桌和幾個人看了他一眼，對他停止腰的動作微微皺了皺眉，好像這樣會很累。

裴佳木握筆的手做了個“無事”的小動作，垂下眼睛。

產品經理把做好的ppt打到白墻上，站到大家面前手舞足蹈地解釋自己的構思如何劃時代，如果成功，公司會成為下一個水果公司，改變大家對電子產品的認知。

裴佳木飛快地在文件上化關鍵詞，忍不住翹起嘴角，有些奇怪，這個家伙的風格和浩星不太搭，不知道是怎么招進來的。

待那個人陳述完，跟他配合的研發組先不干了，組長直著脖子就問一句話，“你了解不了解目前硬件的容量？硬件跟不上，你就是說出個花兒來，也不行?！?

產品經理一副耐著性子跟無理取鬧的小孩解釋的樣子，“沒有條件可以創造，世界上每天都在出現新材料，總能找到。”

另一邊研發二部的部長毒舌的很，哼一聲，“造飛機的夢想是偉大的，自己建跑道的思路也牛逼的很，可惜目前只有泥巴滿地的鄉間小道，你要是找得出混凝土，我們還陪你玩一玩。”

首席財務官連忙抹汗，“就事論事，就事論事，鄉間小路升級成跑道成本太高，公司沒那閑錢。”

這一通關于成本控制的唇槍舌戰，期間穿插著各種技術解決方案。

季童抿著嘴聽他們吵，他本身就兼著公司的首席技術官，實際上對于新產品有一票否決權。

但他就是不說話，那個產品經理就覺得有門，一拍桌子，“我以為浩星是充滿活力的公司，里頭都是充滿夢想的年輕人，我進這個公司的初衷，是找到一群志同道合的人改變世界！”

就算企業員工平均年齡只有二十五六，大家也對這樣神奇的論調接受不能。

裴佳木飛快地寫完了標記，抬眼一看那產品經理的表情，忍不住嘴角就翹起個弧度。

這一副懷春少女發現男神是人渣的委屈樣兒？！

毒舌部長不能忍他，“你這不是夢想，是空想！我們浩星做到今天這樣是靠拍腦袋異想天開嗎？我們靠的是腳踏實地！”

點贊，鼓掌！這才是我們浩星的風格！裴佳木在心里豎大拇指。

產品經理四顧茫然，轉頭看季童，“季總？”<script>chapter1();</script>