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所以當(dāng)初那個(gè)持股比例，其實(shí)是有其合理性的。

甚至當(dāng)初的解槿還需要感謝談大老板，在一眾追隨者中選擇了她，并一手將她帶到這個(gè)位置。

但當(dāng)初那一份抬舉之恩和年少懵懂時(shí)的純粹仰慕，終究抵不過(guò)商業(yè)巨浪之中的人心浮動(dòng)。

談巍錯(cuò)就錯(cuò)在對(duì)他自己的魅力太自信，錯(cuò)在對(duì)解槿的忠誠(chéng)太放心。

他以為解槿永遠(yuǎn)會(huì)是那個(gè)在江邊說(shuō)永不背叛的解槿。

他以為即便自己如學(xué)生時(shí)代那般流連花叢，解槿仍然會(huì)忠心耿耿地一路追隨，替他守門，替他征戰(zhàn)。

但談巍沒(méi)有把人的野心考慮在內(nèi)。

當(dāng)解槿仍籍籍無(wú)名之時(shí)，只要他一句話，她確實(shí)愿意赴湯蹈火，隨他赴刀山火海。

但當(dāng)她已經(jīng)是業(yè)內(nèi)一顆冉冉升起的新星，儼然已成了公司最大的搖錢樹(shù)，胃口自然會(huì)隨之變大，也不可能再滿足于做他麾下區(qū)區(qū)小兵。

但談巍并沒(méi)有正視這個(gè)問(wèn)題。

其實(shí)那時(shí)候的解槿，還是念著昔日舊情的。

即便對(duì)股份分配有怨言，即便覺(jué)得自己為公司帶來(lái)的收益與在公司的地位極不匹配，但只要談巍當(dāng)時(shí)愿意用心籠絡(luò)，她仍舊還是愿為他征戰(zhàn)沙場(chǎng)的。

畢竟是曾經(jīng)那般喜歡過(guò)的人，她也親口承諾過(guò)永不背叛。

但再深厚的恩與情，也抵不過(guò)日復(fù)一日的消磨。

解槿看著談巍換女友如換衣服，每天都自不同女人床上起來(lái)……甚至經(jīng)常在半夜三更喝得爛醉，然后一個(gè)電話把她從熟睡中叫起來(lái)，千里迢迢開(kāi)車去接他回家，末了還要把他那同樣爛醉如泥的女伴一并安置好。

身為合伙人，每時(shí)每刻都被繁重工作纏身，卻還被整日當(dāng)成助理和司機(jī)使，解槿忍了。

談巍就是這個(gè)性子，她早就知道。

越是對(duì)身邊親近的人，他越是放肆，大約是從小眾星拱月地長(zhǎng)大，被女孩子寵壞了，這人從來(lái)不知道體諒他人是什么東西。

在談巍看來(lái)，能用你就是看得起你，投懷送抱的女孩多如過(guò)江之鯽，他到現(xiàn)在還是在用解槿這個(gè)‘司機(jī)’，夠念舊的了。

何況這家伙確實(shí)性子涼薄，醉成那樣仍能清楚記得她手機(jī)號(hào)碼，就算從未走過(guò)腎，但某種程度上也算是走過(guò)心了。

所以解槿一直任勞任怨。

即便再累，太子爺一個(gè)電話，她仍然心甘情愿地起身去接人，從酒吧、夜總會(huì)、溫泉酒店……各種各樣的地方把他撈出來(lái)，替他付完賬打發(fā)掉各式各樣的女伴，拉平他皺巴巴的襯衣再套上大衣，費(fèi)勁地將人扶上車一直送回他公寓的大床上，然后替這混球打電話給他的家政阿姨，叫她明早過(guò)來(lái)收拾被吐得一塌糊涂的客廳。

除此之外，他惹下的桃花債，基本上都是她去解決的。

時(shí)常有十八線小明星和網(wǎng)紅動(dòng)不動(dòng)就找上公司，揚(yáng)言若不給足分手費(fèi)，就要在網(wǎng)上公開(kāi)揭露談巍禽獸不如的真面目。

解槿一次又一次地替他開(kāi)支票給這些女孩，經(jīng)常一錄完節(jié)目就得去咖啡館餐廳跟這些美人談判，時(shí)不時(shí)還得被潑個(gè)一臉咖啡……談巍從不問(wèn)她如何擺平的，只在次日公司相見(jiàn)時(shí)，親昵地一把摟過(guò)她脖子，將人按在懷里嬉鬧一番，就算是道過(guò)謝了。

就這樣，日復(fù)一日，談巍用整個(gè)公司捧她成名，而解槿用所有私人時(shí)間來(lái)替他擦屁股，兩人這種不是情侶，卻又莫名默契的關(guān)系就這樣一直延續(xù)，直至談巍開(kāi)始培養(yǎng)新人。

那時(shí)解槿已成氣候，可以獨(dú)當(dāng)一面。

故而談巍便開(kāi)始物色下一個(gè)培養(yǎng)對(duì)象。

從商業(yè)角度來(lái)看，公司的搖錢樹(shù)自然是越多越好，談巍一開(kāi)始創(chuàng)立鑫勢(shì)新媒，就是打的這個(gè)主意——同時(shí)運(yùn)營(yíng)多個(gè)節(jié)目，圈養(yǎng)一批業(yè)內(nèi)新星，打造屬于他的傳媒帝國(guó)。

故而自然而然地，談巍開(kāi)始用培養(yǎng)解槿的這一套開(kāi)始流水線似的生產(chǎn)新人，他簽下了幾個(gè)有潛力的新人，以全公司力量力捧了一段時(shí)間后，從自己股份里拿出了10%，又從解槿的股份里拿出了5%，設(shè)立了15%的期權(quán)池分給了幾個(gè)新人和一些老員工，其中最出色的那個(gè)新人便足足分到了5%的股份。

雖然解槿仍然是這個(gè)金字塔中，僅次于談巍的存在。

但是幾個(gè)新人的出現(xiàn)，卻仍然打破了一切平衡。

公司最艱難的時(shí)候，是談巍帶著解槿在打拼，兩個(gè)人都為《智識(shí)》的大火付出了很多，可以說(shuō)軍功章有談巍的一半，也有解槿的一半。

但如今公司也需要發(fā)展擴(kuò)張，簽下可培養(yǎng)新人之后，給予一定股份，也是必要的手段。其一是一種鼓勵(lì)，可以讓新人更賣力地為公司工作。其二是一重保障，將新人和公司的利益綁在一起，不至于在出名之后就輕易地跳槽離開(kāi)。

解槿明白這點(diǎn)，但她不能接受。

且這些年過(guò)來(lái)，眼光早已被談巍培養(yǎng)出來(lái)了，看事情也不僅僅看眼前。這不過(guò)是第一批新人，以后還會(huì)有第二批、第三批，她所持有的股份只會(huì)越來(lái)越少，終有一日也會(huì)變成5%，不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題罷了。

更何況，公司資源就那么多，談巍要培養(yǎng)新人，勢(shì)必要以消耗她的粉絲資源為代價(jià)。事實(shí)上他已經(jīng)在那么做了，解槿每年都會(huì)在新年之際開(kāi)一個(gè)年度演講，票價(jià)賣得不比當(dāng)紅歌星便宜，而談巍已經(jīng)用“陪你見(jiàn)證十年后的自己”為噱頭，將解槿十年后年度演講的票都銷售一空。

這若是放在娛樂(lè)圈，基本上就是過(guò)度消費(fèi)一個(gè)明星的極端做派了，一次兩次尚可以接受，但是若一直這樣持續(xù)下去，任解槿的粉絲如何忠誠(chéng)，也抵不過(guò)一次次被當(dāng)成豬羊拔毛的耍弄。談巍這一招，幾乎等同于殺雞取卵。

而賺來(lái)的錢，全投資在了這些新人身上。

談巍大約也知道解槿不好受，故以馬上將進(jìn)行a輪融資來(lái)安慰她。

通常，一個(gè)不斷做大的公司在上市前往往需要4-5輪的融資。而那時(shí)解槿的包裝成功，已經(jīng)證明鑫勢(shì)新媒的這套運(yùn)作流程是有效的商業(yè)模式。許多vc都拋出了橄欖枝，表示愿意投出a輪。

像一個(gè)鑫勢(shì)新媒這樣的潛力股公司，a輪融資通常能拿到700萬(wàn)-1000萬(wàn)之間的投資，但同時(shí)也會(huì)拿走公司20%至30%的股份。

以談巍的權(quán)力欲，他不會(huì)放任自己的股權(quán)被稀釋太多，這便意味著解槿以及一些新人和員工手中所持股份又要進(jìn)一步被稀釋，雖然手中股權(quán)的價(jià)值越來(lái)越高，但話語(yǔ)權(quán)卻在不斷減少。

在鑫勢(shì)新媒即將要拿到a輪融資前夕，談巍舉辦了一場(chǎng)公司成立3周年的慶功宴。

彼時(shí)解槿正以在外與人談合作為借口，拒絕參加。

談巍以為她是耍脾氣，并不以為意。

但大約是看見(jiàn)眾多老員工都聚集一堂，卻唯獨(dú)不見(jiàn)她的身影時(shí)，到底還是念著昔日情誼，主動(dòng)給她打了一個(gè)電話。

這在談老板而言，已經(jīng)算是人生中為數(shù)不多的幾次主動(dòng)求和了。<script>chapter1();</script>