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第34章

白祺覺得彥卓這幾天似乎不太對勁。

具體表現(xiàn)為, 早上不用他再三催促，鬧鐘一響，彥卓就自動自覺地掀開被子坐了起來。

吃早餐的時候也不再跟他磨磨蹭蹭卿卿我我, 三下五除二吃完, 就要出門去公司工作。

以往一上午能給他打三個內(nèi)線電話，找各種借口叫他到辦公室去，這幾天上午居然一次也沒有。

如果不是下班后彥卓依然熱情似火又很黏他, 白祺幾乎要以為他們的七年之癢提前到來了。

不過這倒也是好事, 起碼彥卓對工作越來越上心，最后破產(chǎn)的可能性也就會隨之變低。

趙錫在白祺的指點下, 已經(jīng)逐步上手工作了, 白祺最開始把繁瑣又不是特別重要的事情都交給了他。慢慢又有意無意的, 把其他的事務(wù)也簡略地介紹了一番。

“號碼要分門別類, 按重要程度來排序保存。這幾個合作商，逢年過節(jié)要事先挑好禮物，不能統(tǒng)一送一模一樣的, 按照他們的個人偏好來，免得犯了忌諱。這一排名單上的客戶, 直接挑符合大眾口味的禮盒就可以，□□和快遞單記得留存, 提交給財務(wù)統(tǒng)一報銷。”

“這些是除了公事合作, 還跟彥總有一定私交的合作伙伴, 你要跟他們的助理秘書打好關(guān)系。如果他們有家里人生病, 或者小朋友過生日什么的, 一得到消息就要預(yù)備禮品, 到了日子還要記得提醒彥總致電或到場問候。”

趙錫一一記下, 只是神情看起來有點欲言又止。白祺知道他心里有疑問, 但還是沒有把話挑明，畢竟他現(xiàn)在是真的沒考慮好，還要不要繼續(xù)做彥卓的助理。

他看了一眼趙錫手上的文件，有些驚訝地問：“這些都是彥總今天上午批閱完的？”

趙錫略一頷首，“是的。”

說到這個，他難得主動多說了幾句話：“總裁對待工作的態(tài)度真的太認真了，效率也很高，果然位置越高，壓力越大。”

“……”

白祺有些懷疑，趙錫是不是對彥卓有什么勤奮努力的濾鏡。

可他手上拿著的這些文件又是沒法騙人的。

難道是彥卓突然轉(zhuǎn)性了？

白祺仔細觀察了幾天下來，卻發(fā)現(xiàn)，彥卓似乎是真的突然轉(zhuǎn)了性，就連開會的時候也不會視線動不動就往他這里瞟了。

彥卓能夠端正自己的工作態(tài)度，白祺當然對此感到很欣慰。

恰好跟方氏的合作協(xié)議敲定，跟方令純的團隊接觸的時候，白祺建議彥卓把趙錫也一起帶了過去。

彥卓看了他好一會兒，才道：“你在有意培養(yǎng)他。”

白祺點頭承認道：“沒錯。”

“想好了？確定準備轉(zhuǎn)崗？”

“如果你愿意給我這個機會的話。”

彥卓沉吟了一會兒，“讓你回投資部怎么樣？”

當初白祺剛進入公司的時候，擔任的職務(wù)就隸屬于投資部。

出乎彥卓的意料，白祺卻想也沒想就拒絕了。

“算了，我無論去哪個部門都算是空降，原來的員工都會覺得不舒服的。”

彥卓不贊同地蹙起眉，“有我給你撐腰，你怕什么？”

白祺知道他說的是實話，但他最不想的就是被人認為彥卓在給他開后門，這對彥卓在公司的聲望不利，對他自己未來的發(fā)展也不利。

但白祺并不想跟彥卓爭辯這個，畢竟領(lǐng)導者思考問題的角度多數(shù)時候跟其他人不太一樣的。

“如果你愿意相信我的話……跟方令純合作的這個新項目交給我來負責吧。當然，如果我組建的團隊做不出讓你滿意的成績，你可以隨時變更負責人，只是希望可以不要輕易打發(fā)團隊內(nèi)的成員。”

新項目雖然在公司里備受關(guān)注，但是畢竟目前還不是誰的既得利益，所以不會動到別人盤里的蛋糕。而且因為項目前景尚不明朗，多數(shù)人還在持觀望態(tài)度，倒不至于把這個項目當成香餑餑打破了頭。

這種情況下，他的“空降”，不僅更容易讓大家接受，而且也能代表彥卓對待這個項目重視的態(tài)度。

彥卓盯著他看了片刻，突然發(fā)現(xiàn)白祺此刻的眼睛很亮，是那種充滿了斗志和向往的光亮。

他露出了一個弧度很小的笑容來，“你現(xiàn)在的表情，看起來像是在跟我進行商業(yè)談判。”

“說不定以后真的會呢？”

如果是公司支柱的核心部門和核心項目，負責人拍桌跟老板要人要錢要資源投入，要不到就當場跟老板吵架的情況其實并不少見。

看著這樣的白祺，彥卓突然意識到，自己并沒有想象中那么了解他。

他了解的白祺，從前是一個很冒失又很清純的小朋友，后來是一個很沉穩(wěn)可靠的助理，再是他溫柔又能拿捏著他的情緒起伏的戀人，而后是一個很能干的alpha。

這是他第一次意識到，白祺在事業(yè)上的野心。

但他似乎更喜歡這樣的白祺了。

半個月后，白祺將全部工作都交接給了趙錫，然后正式轉(zhuǎn)崗，擔任跟方氏合作的新項目的負責人。

團隊是他一手組建的，有從公司現(xiàn)有部門借調(diào)的人手，有從其他公司高薪挖來的技術(shù)人才，也有通過常規(guī)的招聘渠道招來的畢業(yè)生。