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“再讓我聽到這種話，我就干得你下不了床。你是我的。”丁競元頂著蘇墨的鼻尖把人翻到身下壓著，瞪著眼睛，目光里全是毫不遮掩的占有欲：“所有一切都是我的。”

“……”蘇墨嘆息一聲，目光柔軟下來，看著他，雖說多少已經了解了丁競元對自己夸張到可以稱之為變態的占有欲，但是耳里聽著這些話，眼睛對上他的目光，心還是砰砰地跳地快起來了。

“我所有的一切也都屬于你。”丁競元說起這種情話來真的是認真極了，能肉麻死人，握住蘇墨的手按在自己心窩上：“包括這里。我們不分彼此。誰也離不開誰。好不好？”

離開了就不能活！

即使后來丁競元的六百萬全部是以蘇墨的名義入股，蘇墨也沒有在錢的問題上再做糾結。那天晚上，丁競元在他耳邊還說了很多肉麻至極的瘋話，聽得蘇墨耳發熱心發顫的。蘇墨想就算以后兩個人真的有什么了又如何呢，還糾結什么呢，這份濃烈的愛已足夠陪著自己走上十年八年，如此便夠了。以后的事以后才去想，何必在應該愛的時候自尋煩惱。

兩個人終于忙起來。一個月內看遍了新城市區所有適合做酒店的出租樓房，經過一番縱橫比較，最后兩個人謹慎商量，終于定下了地址，這處地方在市區偏向新城山的地方，離旅游區相對較近，附近也有規模不一的旅游酒店，之前下面是兩層樓的大賣場，上面有十幾層。裝修以后，正好下面是餐飲部，上面做住房部。談租金丁競元請對方吃飯，在這方面他就完全不及蘇墨口才了。蘇墨做了好幾年的銷售，在酒桌上如何巧妙地無聲無息地達成目的，也算是有了自己的一套方法。

蘇墨跟對方磨了一個多禮拜，順利地將租賃合同簽了下來。周轉預的資金也很快就到賬了，蘇墨作為總經理在經理特助丁先生的從旁“協助”下責無旁貸地詳細地制定了開業計劃書，其中包括酒店裝修進度，建立自己的管理團隊，人員的招聘，經營計劃和預算編制，物品采購，證照辦理，場地驗收，模擬試營業，開業推廣和慶典計劃等等。總經理作為最高領導人，可以說責任重大，且對于蘇墨來說是極具挑戰性的。在制定計劃的過程中，蘇墨漸漸變得熱情高漲起來，并且開始充滿信心。兩個人經常能就某個問題商議到深夜。

雖然是面對要籌備大酒店的艱巨任務，但是知道有丁競元在，蘇墨心里就多了一份安穩。相信自己能行。

在臨時租賃的簡易辦公室里，蘇墨面試了自己的第一批應聘者——首先需要業務熟練的工程總監，經驗豐富的酒店采購管理人員和財務人員。

臨時辦公室租在離酒店不遠的一個住宅小區里，復式的上下兩層。房子只是簡易地裝修了一下，蘇墨在網上買了幾套二手的辦公桌椅，往客廳里一放，再擺上兩排綠植，放上一臺筆記本便是辦公室了。

早上蘇墨和丁競元一個去見預約好的裝修公司的設計負責人，一個來辦公室給人面試。因為都只是初步接觸，所以兵分了兩路。兩個人講好了中午就在辦公室后面的小廚房里吃飯的，所以蘇墨來的路上又繞了一下菜市場，丁競元要吃紅燒牛肉，蘇墨買了菜又買了兩樣廚房用品。

早上來面試的是應聘采購經理的，一位在星級酒店干了十多年的經驗豐富的目前還在職的求職者，簡歷上照片看著完全不像是三十五歲的男人。約好的九點半，蘇墨九點準時到辦公室門口的時候，人卻已經到了。

看到一個穿著墨綠色大翻毛領羽絨服帶著毛線帽的俊俏小年輕掏出鑰匙開門的時候，這位陳鐘鳴一時間都有些困惑了，那手里還拎著菜呢，這什么情況啊。招聘信息說的是剛注冊的公司，他是沖著大型酒店開業籌備中這個條件來的。籌備中的酒店，自己來了肯定就是領導了，算是建國功臣。他目前的酒店好是好，但是上面總有人壓著施展不開。這是他想跳槽的主要原因。不想做經理的采購不是好采購。

“不好意思，我是早上從s城趕過來的，怕遲到所以提前了一點。”陳鐘鳴有禮解釋。

“沒有關系，你進來吧。隨便坐吧，我把菜放一下。馬上來。”蘇墨開了門，招呼人坐，提著菜進了后面的小廚房。他不知道身后看著他的陳鐘鳴眉頭已經微微擰起來了。

難道是這個小年輕給自己面試的？不會吧。這人看著大學估計都畢業呢吧。陳鐘鳴四處打量了一下屋子，外面看著還不覺得有什么不妥，很多臨時辦公處都是租在住宅區里的，但是這里面也太簡陋了。陳鐘鳴心里隱隱地已經得出結論，覺得自己這應該是白來一趟了。這公司給人的感覺也太不靠譜了，還在這燒火做飯，這都什么跟什么啊，開酒店動輒幾千萬的投資，可不是過家家玩兒的。他是挺急切地想跳槽不錯，但是他眼光可是高得很的。

處于禮貌，陳鐘鳴還是坐下了，將不滿恰到好處地遮掩起來。蘇墨放好東西，從廚房里出來，面對面坐了，正面陳鐘鳴仔細再看，立即覺得剛才判斷有點偏差，這人是有二十五六的年紀的。但心里還是還是覺得不怎么靠譜。

☆、第九十章

第九十章

一百七十

兩人握手，互相介紹了一下。

“墨源的總經理蘇墨。公司目前只有兩個人。我的助理去談裝修方案去了。”

“陳鐘鳴。”陳鐘鳴拂了一下自己的西裝前襟重新坐下，非常奇怪是什么樣的助理竟然可以全權代表自己老板去談非同小可的裝修方案。

陳鐘鳴在酒店做了好多年的采購，經驗肯定是很豐富的，正是蘇墨想要的那種人，且蘇墨對他的形象也挺滿意，他給人的感覺是看上去就挺穩重可靠的，不管是不是裝的，他看著你的時候眼神誠懇。這種人很能夠迷惑人。

蘇墨問他跳槽的原因，陳鐘鳴言簡意賅十分坦誠，說現在的酒店采購經理是公司的老人，他在很多地方都會受到制約，他想要有更好的發展。

“酒店評星的時候重新裝修維護這些我都很熟悉，這方面其實也不比籌備一個開業酒店要輕松，各種檢查，各種關系，方方面面都要顧全。經驗方面我肯定是毋庸置疑的。”陳鐘鳴雖然心里已經有了一個自己的初步結論，但是既然來了，還是決定要好好完成這一次面試。俗話說行家一出手就知有沒有。陳鐘鳴侃侃而談酒店幾大相關行業的內部現況，蘇墨聽得絕對是受益良多。

“酒店以后會考慮評星嗎？”很自然的，他把問題問到酒店的發展問題上，這是每一個有野心的面試者都會關心的問題。他是從四星出來的，當然想跳一個相當的，至少是要非常有實力的。

如果是丁競元在的話估計會給他展望一副宏圖，以后要開連鎖酒店，還會是全五星的什么的。蘇墨就保守很多了，將公司的現狀給陳鐘鳴說了一下，重點強調了公司的資金實力，電話里承諾的薪資也挑明了講，這個應該是應聘者著重關心的事情了，“標注的一千萬只是我們的啟動資金，以后評星保級是肯定要的，在資金方面我們沒有問題。”

每個老板大概都會這樣和可能成為自己的下屬的應聘者這樣說，陳鐘鳴對這種話自動過濾。不過說到薪資問題陳鐘鳴倒是開始重新思考這次的面試了。蘇墨不但給他和原先公司同樣的待遇，還承諾做夠x年可以讓他入一部分股，這樣年底可以按百分比分紅。這真的是個讓人心動不已的條件，“這都可以寫到合同里，請放心。”

“酒店就在離這里不遠的地方，目前已經準備裝修了，設計方案很快就能出來，我們是不想讓對方全包，原因么你一定也很清楚的。所以現在我們需要熟悉流程的采購負責人。如果你現在過來住宿也不成問題，這別墅二樓就有房間。”蘇墨一邊說一邊翻開筆電，把陳鐘鳴的簡歷又調了出來。s大，未婚。

“跳槽到這邊的話，女朋友之類的會有問題嗎？”

陳鐘鳴一笑，“這個我沒有女朋友。”

三十五了還沒有女朋友？“問個問題，你對同*有何看法？”

忽然被問到這種問題好像有點奇怪，不過陳鐘鳴臉上完全沒有一點困惑，“我有個很好的朋友就是同性戀，這個在我看來還挺正常的。”

兩個人都挺能聊，不知不覺都快十點了。丁競元進門的時候，蘇墨正轉了電腦屏幕給陳鐘鳴看酒店的圖片，兩個人在聊裝修的一些想法。

蘇墨給兩個人互相介紹。

“我的助理丁競元。這位陳鐘鳴。”

這助理西裝筆挺器宇軒昂的，怎么氣場比總經理更像老板啊。陳鐘鳴這么想著，向丁競元伸出了手，以他的身高看這位丁先生也需要抬頭呢。

蘇墨面試陳鐘鳴，兩個人能像朋友一樣聊天。但是等到這位助理坐到對面以后，氣氛明顯變了，變成了頗嚴肅的雇主和面試者的上下級關系。陳鐘鳴不得不重新打起了之前剛進門時的精氣神。

丁助理微微垂著嘴角，氣質挺冷酷，問題也比較犀利。陳鐘鳴回話也變得嚴謹起來。然后他看到蘇總經理非常自然地起身，去到小廚房端出了一杯熱水，遞給了這位助理。總經理給自己助理倒水，這倒新鮮。這位蘇經理真真是沒什么架子。

如果說之前陳鐘鳴對墨源酒店的實力對蘇墨承諾的薪資待遇還持有許多的懷疑態度，那么在后來看到助理丁先生的座駕以后便飛快消除了一大半。一個助理竟然開著臺幾百萬的大賓利，要是沒點資本，誰敢這么燒錢？這省省都夠重新籌備一家酒店了。而且看這位丁助理，完全就是自帶終極*oss氣場，別說開酒店，他走出去就算說是開核電站的說不定都會有人信。

人走了以后，蘇墨問丁競元覺得怎么樣，兩個人一致認為陳鐘鳴是可用之才，值得招攬。

陳鐘鳴確實動心了，但是他為人謹慎，跟東家請了一個長假，就過來墨源上班了。一個星期以后，待他摸清了墨源的一些底細，也確認了墨源的實力，還有那臺賓利確實也不是借來充門面的，才正式提出了辭職。

公司很快擴展了員工人數。工程，采購，財務，行政幾個部門全在別墅的客廳里辦公。蘇墨又給上了幾臺新電腦。財務是位三十歲的大齡剩女，本地人。負責工程的王勤和陳鐘鳴則暫時住在別墅二樓。最忙的時候，蘇墨和丁競元來不及回家，或者是太累了，也會懶得開車，直接住下。最初讓陳王二人都感到奇怪的是，助理丁競元會一直和蘇經理睡一間房。久了以后才慢慢知道，兩個人原來只是稱呼不同，其實都是老板。至于兩個人之間到底是什么關系，幾位老人嘴上從來不說，其實心里多少也都有了數，墨源是個夫妻店。

裝修公司給出的報價以及工期和蘇墨的預估進度表倒也相差不大，開滿工全面趕，弄好最快也要到十月份。蘇墨和丁競元商量著準備在月初試營業幾天，能趕在十一就最好了，雙九重陽那天再正式剪彩。酒店的裝修方案也是蘇墨定的，丁競元說了只要老婆喜歡。想怎么裝就怎么裝。

說到酒店裝修真的是一件異常耗時耗神的一件事情。整體風格方面還好說，很容易定。具體到細節，比如樓層是否設立員工休息間這種問題，就會影響到清潔設備的配置數量，甚至是工作車的大小這種問題也會受到影響，這些都會涉及到以后的相關的采購問題，必須提前統籌規劃。又比如客房部的一些設備用品的配置，也會與其組織結構和業務量相關。再比如餐廳包間內的設計，像豪包就最好不要預留一般的ktv設備的安置空間，容易降低品位和檔次。這樣種種的細節都需要各部門內部研究決定然后再和設計團隊的負責人溝通，然后再一步步有條不紊地按計劃實施。公司內部的會議有時候會因為討論一個問題開到很晚。反正大家都睡在公司。

施工現場蘇墨和丁競元是隔三差五就會有一個人去監工的，工程部的王勤則是每天都在現場。上下十層場子太大，事情太多忙不過來，蘇墨很快又給工程部招了兩個助理。