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人事部總監:許總,只有24個了。
許希言:?
人事部總監看向陳安衍,笑而不語。
陳安衍動了一下,解釋:剛才有個人說,沒什么意思,我就讓他走了。
人事部總監面帶微笑:是的。
許希言:哦,態度不端正,確實不能要。
陳安衍點頭:嗯,是態度不端正。
人事部總監面帶微笑,但嘴角微微抽搐:
一號面試者進場。
人事部總監先問了一些他關于心理素質和應變能力的問題,再到許希言問了很多關于專業技能的問題,那人都對答如流。
許希言和人事部總監都很滿意。
人事部總監出于職業素養,問陳安衍:您還有什么要問的嗎?
陳安衍清了清嗓子,一本正經地問:我有個問題問一下。
面試者:您請問。
你結婚了嗎?
?
許希言正在琢磨著,這人怎么會問出這么個風馬牛不相及的問題來,就聽見面試者鏗鏘有力中帶點求生欲,回答道:結了,必須結了,而且還很恩愛!不可能是沖著總廚的顏值來的!
第90章
一上午, 24個人就面試完了,許希言陳安衍和人事部總監三人分別打分,人事部負責匯總。
一上午的面試, 陳安衍只問一個問題, 問了24遍。
許希言這時也意識到了,他哥不是來面試的, 是來站崗的。
面試結束,人事總監無法忍受董事長和許廚兩人的你來我往,一分鐘都不想多呆, 收拾東西準備走。
許希言:總監, 統計的時候,董事長的分不作數。
人事總監心里再為難, 還是努力保持微笑。
陳安衍:我的意見權重40%,安排吧。
許希言:我看到你給那個蠻精神的小伙子打了0分。
精神小伙各方面素質都不錯, 只不過是說了句我要成為和主廚一樣又帥又優秀的人,就被陳安衍打了0分。
陳安衍:不存在。
許希言:?我明明看到你打了0分!
陳安衍沉吟片刻,一本正經道:確實我打的分不高,公司里搞個人崇拜, 影響工作效率。
許希言:
但不至于0分。
人事總監笑了笑,識趣退出面試間。她退出的時候, 正在爭論的兩人并沒有發現。
她把材料帶回辦公室, 叫助理來統計。
小助理統計著統計著,有點不對勁。
他抽出一份簡歷,遞給總監, 總監,這個人您和許廚打分都挺高的,怎么董事長打了0分?
總監看了眼簡歷, 淡然道:哦,董事長說這個人搞個人崇拜,思想不端正。
小助理心直口快,啊?公司還有這規定?那將近半個公司的人都崇拜董事長吧?他還能把所有員工開了?
總監:你就當它有這個規定。
人事總監嘆了口氣,憑這么多年磕cp養出來的嗅覺,再加上過硬的職業素養,要是董事長和許總廚之間沒有點特殊感情,她這人事總監就不用當了。
小助理也是人事專業出身,看到這閃閃發光的簡歷和董事長這個大零蛋極度不匹配,就問:總監,那聽誰的?
聽誰的還用說?誰是董事長?
可是,上次董事長開會說了,許家的家產都會給許廚。
很快,人事部就把面試成績整理出來了,24個人許希言想留十五個,可他看好的好幾個,分數都很低,在淘汰名單之內。
不用想都知道,肯定是陳安衍打的分低。
綜合得分最高的是那個明確表態自己結了婚,并且很恩愛的人。
許希言拿著名單到董事長辦公室,坐在沙發上生悶氣。
陳安衍倒了一杯牛奶,放在他身邊的茶幾上,再回到辦公桌淡定辦公。
許希言先坐不住,捏著兩份簡歷走到他的辦公桌面前,軟下語氣:哥,這兩個人我想要。
先喝奶。
許希言一想到喝完奶就會發生的事情,不敢喝。
陳安衍像是知道他想什么似的,笑了笑,解釋一般說:看到你在食堂沒怎么吃飯。
許希言心里暖了一下,被人關注和在意的感覺,像含著糖,甜絲絲的。
他端起牛奶喝了個精光,然后利落地將嘴巴擦干凈,然后迎上陳安衍幽幽目光,挺了挺胸。
陳安衍提了提嘴角,想什么呢。
許希言眼睛眨了眨,心想都是男人,想什么誰不是心知肚明的。
他繞開話題,指著簡歷上的兩個人,我要他們。
陳安衍瞟了眼簡歷,是他淘汰的那兩個人,理由。
許希言立刻拿出奪寶的氣勢,先看這個,簡歷多漂亮,初試的成績也很高,也獲得了很多獎項,面試的時候臨危不亂,自信滿滿,一看就是聰明的精神小伙。
陳安衍瞟了眼簡歷,淡淡說了句:你招廚師,就是為了招精神小伙?
許希言:?精神小伙前面,他明明還說了很多,他哥耳朵里是裝了什么奇怪的裝置,把前面的全都屏蔽掉了?
哥,這時候,應該撇開私人感情。
陳安衍懶洋洋地從鼻子里哼出個音,死皮賴臉道:撇不開。
許希言有點哭笑不得,周子宴說過,女朋友無理取鬧的時候,一定要放得下膝蓋,拉得下臉,收起底線,不要尊嚴地哄。
許希言之前沒談過戀愛,自然沒哄過人,但是聽周子宴這么說,哄對象,和哄老板差不多。
哄對象他不會,可是哄老板他在行啊。
再說,陳安衍現在也算是他的老板,只要把夸老板該說的尊重了,愛戴啦,等等詞匯,換成戀人間的曖昧詞匯就行。
許希言這么想著,倒是也好開口了許多。
他橫下心表態:哥,我只喜歡你一個,你倒也沒必要吃那種飛醋。
許希言越說越小聲,邊說邊悄咪咪打量陳安衍的神態,他眉眼放松,好像很滿意。
過來,到我身邊來。
許希言點頭,走到他身邊。
陳安衍點了點桌上的簡歷:這個人,是個熱衷于比賽的,我招他來是來干活的,不是來比賽的,他出去比賽一去就是一個星期,我不僅還要給他發工資,還要承擔他獲了獎就離職的風險,剛才他面試說的那些話,像獲獎感言,港灣飯店剛起步,你需要這樣的人?
許希言再看了眼簡歷,確實密密麻麻的都是過獎情況,工作經歷越來越少。
他恍然大悟,原來如此。
陳安衍:知道了?
知道了。
所以,我給他打低分,陳安衍沉默了下,又慢條斯理地補充:不是因為吃什么飛醋。
許希言:日了狗了。