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杜晚晚聞言，終于看了他一眼，沒什么溫度地笑了一下，說：“失策，剛剛應該讓方總監沏茶的，方總監的茶端得好。”

方澤弗都快被她這個笑，鬧得頭皮都炸了。

她這話，就差明白指著他的鼻子說：你這位人事總監不光對公司規章制度熟，對端水兩不得罪，更是熟得不能再熟嘛！

因為他的一番話，看起字字句句都在理，但說了一大堆，也沒有說出人事部對總裁辦這幾個無故曠工的員工怎么處理的。無非是表面上站她，實際上兩不相幫。

既不偏袒總裁辦那幾個于崇的人，肯定于崇的人曠工了，但也不愿意為了杜晚晚針對于崇的人，說一句“馬上把他們全都開除”。

“呵！”于崇在一旁，發出一聲冷笑。

方澤弗差點回頭瞪于崇一眼：不會說話別說！這挺好的人長個嘴巴干什么？惹怒了杜晚晚，他負責嗎？

“杜總……”他想說點什么補救，但話剛出口，就聽杜晚晚突然發難：“上次開會之后，總裁辦發的郵件，兩位還記得吧？”

一句胡說出來，方澤弗就明白了過來——

大小姐叫他跟胡志成來，顯然是為了處理員工無故曠工這件事。

他們這位董事長雖然是流落在外的，這大小姐脾氣可一點不少。說曠工三天就辭退，今天就是第三天，這是要把人事部跟安保部都叫來，當場辭退呢！

大小姐啊！方澤弗想當場哀嚎：你知道那是多少人嗎？兩百多個啊！光是做開除的人事手續，就要把人事部累得人仰馬翻！

方澤弗不是為了于崇，他就是真不想給自己部門添這么多事，想把這事支吾過去。剛好于崇也在這里，說不得就用他三寸不爛之舌調解一下。

誰知他話還沒出口，胡志成那個大愣子就連連點頭，說：“記得，杜總你說，無故曠工累積三天的，做開除處理。你放心，咱們公司的考勤系統很智能的，能自動累積統計，列出名單的。”

他說著就把自己筆記本取出來，登錄了公司的系統：“杜總，你看，都列出來的，就等今天了。”

“……”方澤弗不由得扶住額頭，沉沉地嘆了口氣。

胡志成還不知道，非得往杜晚晚面前湊。

杜晚晚臉上露出個似笑非笑的表情，下令：“裴助理。”

于崇聞言抬頭，剛好看到裴星遙抬起左手，按了一下開關，左手又按了幾個鍵。辦公室90多寸的屏幕上，就出現了胡志成電腦的投屏。

投影出來的畫面，是公司的考勤頁面。

上面清清楚楚地將一堆名單列了出來，全都是前兩天無故曠工的員工。下面一個窗口，則是今天的打卡頁面，自動過濾了已經按時打卡的，剩下一串黑色的名單。

如果有人打卡，就讓名字從未打卡名單里消去。

這是……杜晚晚的意思，是讓他們三個在她面前，親眼看著公司到底有多少人連續無故曠工三天？

“哈……”于崇短促地笑了一身，恨不得抽支煙樂一下。

杜晚晚確定自己真的要看這個名單嗎？他昨晚可是特意打過招呼的，到時候看到兩百多人需要開除，她可不要當場哭出來啊？

方澤弗的臉色更是緊張，手心一陣陣地冒汗，感覺自己看的不是一串名單，而是一群人的下場。更是要他當場選一個立場，是站于崇，還是站杜晚晚。

杜晚晚是按照規章制度辦事，但是……那可太得罪人了，他真的要這么做嗎？

三人之中，只有胡志成什么都不擔心，心平氣和地喝著茶。

反正他已經按照規章制度工作了，后續誰贏誰輸，他左右不了。

盡管他私心里希望杜晚晚贏。

杜總，加油啊。胡志成心里說，偷偷看了杜晚晚一眼。

杜晚晚下了命令之后就沒有再抬頭，跟他的助理一起，在低頭處理工作。

五個人的室內，一片寂靜，只有投屏上的名單，久久地跳動一下。

安靜最是難熬，特別是劍拔弩張的安靜。才十五分鐘，方澤弗的額頭，就沁出了細細的汗珠。

“方總監，沒事的。”胡志成看了一眼辦公桌的位置，小聲說：“不會很久的，咱們公司有規定，上班時間一個小時內打卡，算遲到。要是一個小時之后，就算打卡了，也算是曠工，必須說明理由，理由不充分，哪怕是10點來上班了，也算是無故曠工一天。咱們只要再等45分鐘就好了，很快的。”

這個傻大個。胡志成無力又無語地對他笑了一下。

現在是坐多久的問題嗎？是大小姐將他叫過來，讓他看這個名單一小時的問題！

大小姐這是鐵了心要處理所有人啊，這可怎么辦……

方澤弗提心吊膽地坐著，食不知味地喝了一杯大麥茶，坐立難安。

他的樣子落在于崇眼中，正要嘲笑一聲，就在這時，投屏上的名單，忽然連續跳動了幾下。幾個名字像是約好了似的，一下子就從名單里消失了。

這說明，他們不約而同地在工位打卡了，在遲到近20分鐘的情況下，依舊到了公司。

于崇心里忽然涌上一陣不好的預感，第一次認真地看了投屏上的名單。

這一看，登時氣得他心慌。

投屏上的名單，已經小于200了！

他昨晚費盡唇舌、掏心掏肺，花了一個多小時的時間，勸說那兩百多個人堅持曠工，不要打卡。當時人答應得好好的，但是現在，里面至少已經有10人反水了！

埋頭處理事務的杜晚晚，嘴角勾了勾。

今天于崇一打卡出現，她就知道會出現這種狀況。

于崇啊，太把自己當回事，也太不把他那些手下當人了。

是，有好處的時候，大家肯定愿意跟著他，從龍之功嘛，誰不想要？以后是個大功臣，說不定能掙個總監，或者底下的子公司總經理當當。

但是愿意做從龍之臣，不代表愿意給他人登基當墊腳石。