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除卻周六日，有一定人文關懷的公司都不會安排面試的情況下，林辰叁一天之中至少會安排兩個面試來增加得到工作的機會。

尤其是這一日，她一共有三個面試，每個面試的職位都不一樣。采購員，人員招聘，游戲客服。三個看起來風馬牛不相及，實際上也是風馬牛不相及的職位。

第一份采購員的工作地是最遠的，在市郊區，有11.9km遠，就算是搭乘公交，也要一個半小時。

大一時候學校贈送的交通卡還有余額，因為原本就是圍繞著工作地來租住房子的，這也是差不多一年后，林辰叁第一次搭乘公交。她從前就有暈車的毛病，向來都是能不坐車就不坐車，本來她以為這次一個半小時的車程無論如何都會令自己產生一些惡心嘔吐的感覺，但實際上，情況比她想的好上許多，直到時間走到一個小時，她還能很鎮定地看窗外的風景。

有些陽光，有些風在吹行道樹的樹葉，有些行人，有些嶄新的水泥建筑在拔地而起……這是一片開發區，可以想象五年之后這里的繁華興盛了。

中間有些被工地圍擋圍住的車站，司機象征式地在靠近的時候緩了緩車速，開門不到一秒鐘隨即關上，根本不給那些想要上車之人登車的臺階。這或許不是什么正義之事，但看著車上之人根本無一人言語，林辰叁便認為這是默認之正義，無事之生非。可以忽視而已。

目的地的工業園里不管用哪一家的導航地圖都只能在附近，背著裝著兩頁簡歷紙的電腦包，林辰叁問了兩個人，才找到發布招聘的公司所在。

彼時她還不清楚，所謂建設單位與施工單位的區別，不然絕對不會就這家公司跑那么遠。

小公司里這一天只有兩個人，一個是人事的小姐姐，一個負責面試她的胡／總，也是這家公司的老板。

問的基本上是某乎，某泥潭分享出來的面試模板，好歹是做過一段時間的銷售，林辰叁保持住不卑不亢，不驕不躁八個字的準則，針對胡／總的問題做出回答。雖然在采購方面并沒有經驗，但是本來就沒有什么工作可以先于經驗就能有經驗的，她認為就自己的能力范圍去考慮問題就足矣了。

她不是面試官，只是個來面試的，最終能不能被錄用，還是看對方。

最終問到了最為關鍵的問題：“你期望的薪資是多少？”

聽到這個問題，她皺起了眉，微不可察間又舒緩了面貌，因為一般來講，薪資要企業方面提出來才是具有誠意的，被這么一問后，過了會兒，也沒等到后面用以補充的說明，她便知道這份工作算是沒了，她說：“行業內一般薪酬就好。”

“一般薪酬可是有很多種說法的。”

“那就按照貴公司所定義的一般薪酬來講。”林辰叁說這話時已經顯露了一些身為銷售的語氣習慣來。

“我們除了一般薪酬還有提成獎的。”胡／總果然有些不習慣：“面試就到這里吧，大概三天內會給你具體消息的。”

這人連簡歷都沒向她要一份呢，嗯，也好，省了一塊錢的彩印費，既然被下了逐客令，林辰叁也沒有多說什么。在笑容很好的人事小姐姐配送下，她結束了第一場面試。

第二場面試是在回程的路上，距離倒是算不上遠，就是，這地方唯一一個能夠等車的站點是被工地圍擋圍住的，除非碰到公交車有人下站，不然要指望它停站，能夠等到車的機會實在是太渺茫了。

由此，林辰叁決定騎自行車過去。這邊雖然偏僻，但不管是黃色還是藍色的共享單車都稱不上少數。唯一碰到的技術難題就是，她基本上是不會騎自行車的。學車的記憶還停留在小學，在一次學車一頭撞進村子里農家擺放的柴垛里后，她就堅持步行了。

要突然之間就學會自行車什么的，換做以往，林辰叁肯定會認為耽誤的時間會比等公交車來的時間更長。但因著這邊是郊區，國道上來往的車輛非常少，行人更是一眼看過去都看不到兩三個，她憑此又充滿了信心：至少跟小時候比起來，身高高了不少，共享單車的車座調低的情況下，就算是她也能勉強用腳剎住車，不用害怕車子不聽使喚東倒西歪，沒有摔車的危險，她就認為自己能夠騎車上路。

實際上也是如此。除了，她根本不會騎車拐彎……每到一個需要拐彎的路口，她都要推車自拐。

一路上被那些有些驚異的眼神望著，林辰叁也沒什么特別的羞恥感。工作一年以來所能給予她的最大收獲，大概就是，哪怕現在讓她背著一蛇皮袋的礦泉水瓶子上公交，她也能夠安之若素吧。

說到這，她倒是想起來之前她有個新卡客戶就是撿礦泉水瓶子的呢！

不知怎么就笑出了聲。連帶著心情都輕松了不少，但這種輕松的心情很快在第二場面試中化為了灰燼。

負責招聘的hr說：“我們這邊招聘的都是高新技術產業的高精尖人才，高精尖知道嗎？”

被那種超絕自信的氣氛所感染，林辰叁說話都有點含糊了：“知道一點點……”

“所以一般來講，只要成功入職一個，我們能夠拿到的提成也會很可觀。”

說到底，不還是和銷售搭上邊了，意識到問題的林辰叁多嘴問了一句：“敢問一句，這是給我們公司自己招聘嗎？”

hr一愣：“啊，不是，是給像阿里巴巴，騰訊，華為，網易這樣大的公司做招聘。”

“那，再多問一句，這邊招聘過去的是正式員工，還是跟項目的外包員工？”

“跟項目的外包員工，但是就算是外包，也不是隨便誰都能來做外包的。畢竟是大廠的外包……還有你管這些干什么，你就負責做招聘，又不是讓你去做外包。”

“我知道，那我還有另外一個問題。就是hr你，你自己除了招聘我們之外，你平時會招聘那些外包員工嗎？”