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為什么會這樣？無敵寂寞有點吃驚。

他旁邊的一位老同事說，你從哩站那邊到總部這邊進修，哩站那邊的氣氛應該和這里差不多吧，聽說那里更二次元一些。

不，我應該算是社招進哩站的，但是還沒去哩站上班就安排我先在總部這邊進修一段時間。無敵寂寞說。

哦哦，原來是這樣。老同事點點頭，為他解釋，老板說上班八小時工作制也不是把所有時間都賣給她了，人還活著就得喘氣，人也不是機器，會想著做一點自己的事情，會開會兒小差，這都是很正常的人欲，所以大家只要盡力按照科學劃分好的工作量完成就好了，如果能夠超額完成就十分不錯了。

無敵寂寞說，老板也太好了吧。

他見過的老板都是周扒皮，恨不得榨干員工最后一絲力量和空閑時間，這樣員工就沒有辦法過自己的生活，去放松、去提升，僅僅只是當一個人肉電池，發完電、報廢了，人也就被清退了。

不過這種情況僅限于我們這些比較輕松一些的部門，游戲公司那邊都特別的肝，但是老板舍得花錢，吃穿什么的給的都是最好的，連員工餐和我們都不一樣，據說都加了藥材調理身體，每周一次放松，半個月一次spa那種，健康狀態都保持的不錯。老員工說。

無敵寂寞說，這沒辦法，程序員就是這樣的職業，不只是我們公司這樣，其他公司也這樣，甚至條件待遇還沒有咱們公司好呢。

一到35歲程序員如果不是技術特別過硬，不能及時轉崗就很容易被清退讓位置給其他年輕的程序員，雖然技術沒有老程序員好，但是年輕，三個實習生開的錢沒有老程序員多，還比他能拼能卷。

無敵寂寞雖然一次都沒有見過蘇子蕓，但這些天的見聞使得他關于蘇子蕓的形象越來越豐滿，也開始像一些在公司待時間長的員工一樣，發自內心的覺得蘇子蕓是個很好的老板。

這里是一家很不錯的公司，如果有機會，一直工作下去也不錯，盡管他到現在還不知道老板是男還是女，但這和工作沒有一點關系。

第79章

年前, 甘井和李凡一起來找蘇子蕓，希望借助公司的資源，百尺竿頭更進一步, 拿下更多的名譽，進而化為個人的影響力。

一個月后, 經蘇子蕓授意、公司努力, 這件事運作的很成功，兩個人都各自拿下了不錯的成績，得到向著新階段發展的榮譽。

問題隨之而來，她應該去參加誰的平臺年度盛典呢？

端水大師蘇子蕓很是苦惱，她之前其實并沒有為此苦惱過, 甚至沒想到應該考慮到這件事, 這在她的字典里根本不存在，也不需要去想, 但是架不住兩個人隔三差五的跑過來在她眼前晃悠顯示存在感, 頗有一種孩子纏著要糖的爭寵感。

都舞到她面前了, 總不能裝作看不見吧。

那也太渣了。

白詩懷：阿蕓就是那么渣，渣女大師蘇子蕓。

蘇子蕓：？？？

蘇子蕓被白詩懷說了一頓, 開始甩鍋，甘井年輕輕和我同歲也就罷了, 李凡你都三十了, 有意思嗎？

李凡：我三十歲是真的, 但我想要您多關注我工作的心也是真的！

哪怕各公司沒有人事斗爭, 但是比著較勁、想要自己最出彩的爭強好勝心想要避免可就太難了，尤其是李凡和甘井職業還相同，這就沒辦法以文無第一借口來阻止，只能是武無第二, 到底誰更厲害，看銷售額，看老板站誰就一清二楚。

蘇子蕓捏著鼻子認下了這個合理、良性內部競爭，畢竟大家都是私企打工仔，不能要求覺悟那么高，這也不是在選d員。

倆人這種情況甚至一度波及到了一直當吉祥物劃水的白詩懷，她都沒辦法繼續保持中立，跟蘇子蕓抱怨說，他們現在較勁像是有點火氣的樣子。

有的時候，一個名字就代表著一種站隊，當角力開始，他們的腳下形成的漩渦能把和他們相關的、不相關的人一起卷起來，到那個時候，便是身不由己、箭在弦上不得不發。

不過糾結的時間沒有太長，很快有消息傳來，快手和桃寶年初合作，快手主播為桃寶年貨節助力，一起登臺帶貨。

這下不用糾結了，李凡和甘井都說，蘇子蕓去誰哪兒都是去，都滿意，他們誰都不在意這件事。

蘇子蕓尋思，之前沒這消息的時候，你們可不是這話，都是在跟我打聽去誰哪兒捧場，對方做的如何如何，自己又做的如何如何，生怕她一碗水端不平。

白詩懷：差不多行了，她倆都消停了，你就別來勁兒了。

蘇子蕓覺得白詩懷說得對，又和她聊了一會兒旅行的事情，說到這個旅行，她倆光是坐在辦公室的椅子上想就覺得很快樂，尤其是蘇子蕓，已經很久很久沒有放過假了。

蘇子蕓：公司007第一人竟是我自己。

我已經想好了，不可能公司所有員工跟著一起旅游，隊伍人數太多而且有些崗位不能沒有人，所以我打算讓她們錯峰。

我們兩個是順著完整的旅游路線走，但是這幾天可能是甘井帶一小部分人過來一起旅游，過幾天可能就是馮鵬帶一點程序員過來旅游，這樣交錯著，盡可能讓大家都旅游放松一下。

中高層跟咱們一個團，還能順便談談工作，聯絡感情，就當流動工作組了，其他的員工讓他們自己一個團完，省的他們拘謹不自在玩的不開心。蘇子蕓說，雖然我人沒到，但是可以給他們發一點購物經費。

可以可以！白詩懷認同蘇子蕓的這個方案，沒什么比能和蘇子蕓一起旅游一個月這件事更讓她期待的了。

過了會兒，林湛來敲門，我沒有打擾你們吧。

沒有。蘇子蕓說，有什么事嗎？

林湛說，我打算寫一下雷電互娛他們今年的年終獎，這對公司形象的提升、對潛在人才的吸引力，值得一寫，值得出圈，能吸引不少人的眼球。

蘇子蕓聽到林湛提起年終獎，她整個人麻了，游戲公司員工的工資一般由基本工資+績效+游戲上線分成這三個部分構成，最高發160個月的工資，是因為游戲流水很好，給《放逐》項目組爆肝的獎勵，但是《繪夢師》項目組不要年終獎的嗎？

雖然他們沒有像《放逐》那樣又要突破技術難關又要趕時間，但沒有功勞也要有苦勞，100個月的工資最高也得發幾個吧？

只給雷電互娛發年終獎，其他公司不要年終獎干看著嗎？

這個要發，那個也要發，年會要辦，還要抽獎，這加起來又得花出一個小目標。

蘇子蕓唯一慶幸的就是土拍是幾個月后的事情，不然她又快把自己的流動資金花光了。

打發林湛走。

這不應該啊，現在幾個公司加起來流水都夠十億俱樂部的門票了，蘇子蕓說，錢怎么還是不夠花。

她還掰著手指頭和白詩懷算，游戲占大頭，休閑游戲1e，《繪夢師》現在流水穩定下來，差不多是3e，《放逐》現在剛過開始公測，首月成績還沒有出來，但是應該不會比《繪夢師》差，也算他個3e，這樣就7e流水，李凡+甘井+戚樂等人的直播再加莊彥盲盒周邊，四個人打包算個3e流水，總共10e，我們也算是納稅大戶，為地方財政積極貢獻。