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王臻不是擺譜，是很認真地想問他們能給這個節目帶來什么。

有些人說可以帶資進組，有些人說可以增加收視率，他們自帶熱度，有些人說可以提供技術或者藝術上的專業指導，也有些人說可以介紹人脈資源。

那么多比秦簌有錢的，有名的，有才的，有背景的過來面試都失敗了，那秦簌父子有什么優勢？他們又能夠給節目帶來什么？

這是相當尖銳的問題。

然而這早就被陳闌培訓好了。陳闌眼觀鼻鼻觀心地當“觀眾”，但秦簌卻沒有開口。

秦簌在進屋的時候，看到王臻的時候當下心中一凜。

秦簌暫時沒有辦法把腆著臉又是求畫又是加好友的王臻，和現在氣勢凜凜的王導當做同一個人看，所以現在對他來說，情況有點懵。

最關鍵的是，因為王臻一心把秦簌當做好友了，用各種方式來拉近秦簌，說了不少他平時和別人都不會講的話。秦簌昨天還從聊天知道他得了痔瘡。

一想到如果認出彼此，互相僵持的畫面，他的尷尬癥就犯了。所以秦簌希望王臻不會從自己的聲音里面認出自己是【只魚】。

“咳。”

陳闌的清咳聲把秦簌拉回現實。

秦簌立刻回到問題上來。

陳闌說，面試永遠不是客觀題考試，沒有具體答案。面試的本質是想通過求職者的回答來確定求職者的能力，無論是邏輯能力，還是口頭表達能力，亦或者精神風貌，以及態度問題，是否符合追求的價值觀。

要圍繞著面試官王臻的喜好來回答，要圍繞建立這個節目的初心來回答。

“因為小余想上這個節目，所以我們就來試試。”

秦簌不假思索地說道。

這話一落，把旁邊的李昭昭給弄得一懵，這是她見過最簡單粗暴的回答，就一句話。昨天來了個帶資的，把企劃書都帶過來了，別說是節目組大項目的旅程費，連旅游村的場地都可以免費提供。旁邊還有一個助理，隨時可以幫助他補充細節。光是這個問題，就說了一個小時。

秦簌就一句話？！

“……”

王臻把注意力轉到旁邊的孩子身上。

雖然有些面試者會把孩子也帶過來，但是他們回答的重心永遠圍繞在大人身上，少有想過以孩子的意愿為中心的，更多的是表現出，孩子可以聽從節目組的安排一樣。

面前的秦余和他父親五官相似，簡直一個縮小版的秦簌，唯一的區別在于他的眼瞳是黑色的，非常的清亮烏潤。秦余現在虛歲是三歲，但實際上只有兩歲多，稍微比褚子旭要大一兩個月。

褚子旭是王臻見過的