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“我媽媽不喜歡我做企業?！?

“你不去試試怎么知道？”夏飛鷗說著，從盒子里取出兩塊新的抑制貼，仔細地給江素律貼上，“這是新一代抑制貼，有效期能管上半年，你定好時間記得到期更換?！?

“嗯?！?

江素律突然想起一件事，問道：“你說我也做個變性手術怎么樣？從O變成A，是不是所有問題都解決了？”

“只能A變O，除非屬性倒錯癥，是不允許O變A的。Omega稀少生育能力又極強，變了A，誰給亞盟生孩子？”

“O就只是用來生孩子的嗎？”

“是啊，誰讓人口萎縮得這么快，再按這個速度，人類是可預見地會滅亡啊。O也沒什么不好的，聯盟政府會發很多補貼，很多想生活得更輕松的A都會去做變性手術呢?！?

“那你得到很多補貼了嗎？”

“我未婚未育補貼少，而且稅交的多，得到的都交回去了?！?

夏飛鷗弄好了抑制貼，安慰江素律：“你也別抱怨了，政策只能照顧多數人，你選擇走少數人的路，就會更困難一些嘛。但是我很看好你，加油！”

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如233測算那樣，一周后FTG的股票開始從上揚變成了大漲，連續三天開盤即漲停。

后來江素律還是拉下臉找他母親要了筆錢，可能是因為他答應了相親，江母也沒有為難他。盡管這樣，他手下FTG的股份也還不到3%，一個在董事會能說上兩句無關輕重的話的份額。

但這次在所有人意料之外的急速下跌和急速上漲，在輿論里掀起了軒然大波。很多人在FTG暴跌時虧了大筆錢，加了杠桿的人更是血本無歸，在最低點時清了倉，只能眼巴巴看著后來的一路飄紅。很多人氣得破口大罵，特別是FTG里已經離職的那批。

【FTG憑什么還能漲，沒人知道現在公司的執行董事是個Omega嗎？】

【就憑人家又突破了一項新技術，FTG還會漲的?！?

【江素律那個混蛋是故意的，新技術報告書的時間是一個月前，按照慣例就職演說就該宣布，他卻故意留到述職會議?！?

【樓上FTG的員工吧，辭了職又甩了股票，現在氣急敗壞了吧。真是活該，誰讓你看不起Omega了?！?

【啊，幸虧沒有一時沖動辭職清倉，工資漲了，股票漲了，真是美滋滋，我要一輩子做FTG人。】

【這不過是回光返照而已，新董事留不住人才加薪的吧，這項措施會透支FTG生命力。至于新技術，現在只是從他的言辭里推測出良好預期，然而事實上成果怎么樣還不知道，如果達不到AM的標準，那就毫無競爭力。】

【江家那個小東西心眼還真不少，小看他了?！?

【Omega做企業，不會有好結果的，看著吧?！?

FTG總部，人資部門的經理在終端上向江素律報告，最近來FTG應聘的人很多，問江素律是需要招人，還是全部用管理型機器人去填補人力缺口。

“招吧，看能力和經驗，不用太局限于屬性。如果有優秀的B和O，都可以的?！?

之前江素律說的管理型機器人不過是害怕公司員工流失太多動搖心態的托詞，實際上的確有一批管理機器人，不光數量不夠，處于測試期的技術也不會很穩定，并不能真的取代人力。