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很多人都覺得，只要把李賢因從S.M社長的位置上弄走，他定下的許多福利都會隨著時間過去而漸漸失效，這實在是無奈之下的想法，只能寄希望于S.M不是每個高管都像李賢因這般理想主義，沒準他的繼任者就覺得這些亂七八糟的福利都是浪費錢呢？

同行們的目標是把大家重新拉回一個起跑線上，最起碼在人文情懷上要一致，可怎么也沒想到李賢因在醫院躺著無聊，突然就瘋上加瘋了，別說關心一下S.M的社長還換不換人，先解決掉手上的法院傳票才是真的！

也不知道他們要是得知李賢因本來就要走，自己做的全是白費力氣會怎么想

光就修改藝人合約這件事就帶來了如此多后續影響，盡管對李賢因沒有造成特別大的影響，卻也像身上的虱子一般，時不時就能找找存在感，小癢小痛的惡心人。

他自認為也算是放棄了一些東西才順利推動這些改變，就算再來一遍也做不到更好，現在再聽到有人對合約不滿意，連原因都懶得問，直接一句話堵上去，不滿意就走，大型團不缺那一個人。

李賢因這說的還是有失偏頗，S.M可一直在追求完美的主唱。

這種追求源自于對主唱的高要求，高音要能上得去幾乎是普遍標準，其次再來講音準上去后夠不夠清亮夠不夠好聽，為了等一個幾乎能抗所有歌曲的大主唱，運氣不好得等個一兩年，并不是所有團體成員都可有可無。

但就像李賢因和希澈本質是上下級關系一樣，員工最主要是能夠按照上級要求創造盈余價值，在他看來按照上級要求這一點也很重要，盡管藝人的職業特殊，怎么也得在原則內聽話吧？

他可不接受瞎鬧的，趁早走人最好！

看希澈沒有求情的意思，顯然拜托他詢問出道信息和不滿意合同不想簽約的不是同一個人，至于其他人，這都草簽合同了，離出道也不遠了，急什么啊。

不爽狀態下的李賢因語氣可不怎么樣，要換個和他接觸沒那么多的員工來，這會兒就得瑟瑟發抖了，害怕他是真的怒不可遏，待會牽連到幫忙問話的自己簡直就是沒事兒找事。

希澈倒是沒什么感覺，作為一個在私底下和社長接觸過不少次的人，對方什么時候是生氣，什么時候是純吐槽還是分得清的，那不是公司之前發生過成員退隊之后整個出道策劃就直接報廢的事兒嘛，她們擔心也很正常。

李賢因哼哼了兩聲，并不是很接受這種解釋，但也沒再深入下去說什么不好聽的話，合同是不可能改的，只要我還在位置上一天，公司里就不存在能隨意修改下級合同的人，不滿意也沒辦法，公司是不可能在這方面妥協的。

至于出道信息，說了明年就是明年，不會放她們鴿子，現在好好練習、別被亂七八糟的事情影響了，待會兒反而在考核中被刷下來。

開玩笑，下一個出道的可是少女時代，巔峰時期95%以上的男團都很少能在綜合方面打得過她們，對于那些粉圈比較來比較去的數據李賢因不太清楚，他只知道，這些姑娘們是真的賺錢，盡管巔峰期沒幾年，那也是很多團體難以達到的位置。

能讓他這個常年過目大筆現金流動的人說一句賺錢可不容易。

要是連少女時代都能因為他的出現而被蝴蝶掉了，那只能說這個時空的變化已經擴大到一定程度了，所直接影響的就是他之后的商業計劃。

誠然，因為他穿越以后一直在韓國活動，越是靠近他的人或事出現變化的可能性越大，世界性的金融危機單單因為一點小變數就消失的可能性基本為零，怎么說一些前兆性的危機已經出現，就算消失了一個曾經的當紅組合也不至于威脅到他。

但李賢因還是希望大的改變能少一些，以延長他的先知能力持有時間，至少在明年結束之前不能脫綱，否則在全球性的金融危機面前，想要背地里操作一番風險很大，就算不翻車，也很難賺到錢。

目前來說狀況還不錯，十個人的預備團，退掉一個不剛好就是前世少女時代的出道人數嘛。

而希澈想聽到的，也就是這么一個出道組不會因為成員變動而夭折的肯定承諾，得到答案之后也就直接一筆帶過女團的事兒，轉頭開啟新的話題。

她們對出道這么迫切，不會偷懶的，對了，還有件事兒，策劃部的鄭室長讓我問問你，關于孝利前輩的簽約消息什么時候放出去。

李賢因第一反應不是回答希澈的問題，而是繼續吐槽，我說，你今天到底是單純來看我的，還是專門幫這些人問問題的啊？怎么這么多問題，沒完沒了了！

希澈也有些不好意思的笑了笑，這不是社長您這段時間都不見人嘛，孝利前輩都簽約有一段時間了，還是您指明要簽的，吳特助和會長又不知道你打算怎么做，指令不放下去，大家連公告都不清楚要寫到哪種程度。

S.M作為一個韓國境內的大型娛樂企業，各個部門也算是五臟俱全，特別運營藝人的子公司一多，烏泱泱的上百號人，其中不那么出名的李賢因就只在更換合同的時候見過一面，不熟悉、也不可能插手這些人以后的工作發展，更是輪不到他去插手，都有專門的人負責不同業務。

就像是新簽約了一個藝人，正常情況下各個子公司的社長自己就能決定各項事宜，怎么發宣傳稿、怎么辦記者會、怎么借此提升公司形象與地位，這種瑣碎小事都要問李賢因的話，遲早要完犢子！

簽的要是普通藝人，策劃部和宣發部真不敢往自家執行社長身前晃悠，可李孝利不一樣啊，別說人家是國民性.感女王，這次能簽來S.M也是李賢因一手推動的，誰也不知道社長背后是否有其他深意，自然是要先請示一下的。

不然在宣發上做錯了，想一鍵返回都做不到，總不能讓大眾忘掉自己看過的宣傳內容吧？

李賢因從醒過來之后就不怎么見外人也是事實，有時候碰上推去理療室了，各部長發過來的文件、乃至于打過來的電話他都不一定能第一時間接收到，偏偏除了金女士又沒人敢對他進行奪命連環call，可不就把本該快速解決的事兒拖下來了。

造成這種狀況的原因，一方面是金女士不想讓他太勞累，限制處理公務的時間，老李擺起長輩譜拒絕別人也很順暢，另一方面還是李賢因自己想冷靜一下，做點自己想做的東西來輔助性地思考未來。

就因為這個，S.M最近的管理也比較混亂，對突發事件的應急反應可以說是相當緩慢了，不然同行們怎么選這個時機搞事呢，也實在沒見過這樣的，現任社長住院了，可公司居然不推人出來暫代社長，前任社長回來了也是什么都不管的狀態。

更過分的是，股東們居然不聯合起來讓李賢因下臺，當初把李繡滿擠去美國的狠勁都喂狗了嗎？！

你們這是玩兒啊還是鬧呢？過家家都比你們嚴謹！

還能怎么做？當然是先宣傳一下我們的天價簽約費了，錢花出去了就要起到效果！

這么一說完，李賢因才反應過來面前的不是宣發部和策劃部的員工，希澈也就是個帶話的，看這小子一臉無辜，就知道和他說什么收支平衡根本沒用。

行了行了，這事兒我會讓吳助理去傳達下一步指令的，急什么啊，也不知道工作經驗都去哪兒了。

李賢因也不曉得是不是自己的錯覺，他不在的這段時間，從練習生到幕后工作人員，大家好像都很急躁，沒去公司都能感受到一股若有若無的浮躁氣息。

李孝利上個月簽約S.M，李賢因雖然承諾過要給她量身定制一部電視劇，助推她真正的進入影視圈，但在離開老東家的初期，她還是需要出張新專輯來鞏固人氣與地位，之后再謀求創新與發展，才不至于因為一點風吹草動損傷根基。

距離她正式轉型還有不短的時間，也就是說，在新專輯籌備外加宣傳打榜的時段內，李孝利的對外人設幾乎不變，大動作也不存在，所有通告照常就好，經驗豐富的宣發人員想到這兒就該知道怎么做，至少在李賢因出院之前都不會拿這種事來煩他。

S.M內部本來多的是這種經驗豐富的老油子，可或許是源自于浮躁的內部環境，一個個的莫名腦子轉不過彎，居然還要領導給指哪兒才能打到哪兒。<script>chapter1();</script>