筆下超生提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

<script>theme();</script></dt>

這些都屬于公司的未來策劃，黃成旭也只是知道個大概，唯一能夠確定的，就是公司不止公關費用上升，賺的也少了，那些地方商演才是給錢最爽快的，多跑幾場比一個正經代言賺的都多，現在推了大半，可不就是成本提高營收卻減少了的真實案例嘛。

不是他說，社長也確實太厲害了一點，像這么大動靜的捯飭，股東們也沒說什么，一副公司全由社長一個人說了算的模樣，當真不怕每月分紅的時候到手的錢會變少啊。

也就是這種態(tài)勢之下，身處回歸期的東神并不算特別忙碌，甚至還有心情YY一下社長。

如果社長參加年末晚會的話，一定會上熱搜的！

何止啊，估計PD還得專門給社長鏡頭呢哈哈哈。

不過社長不可能參加年末晚會的吧，訪談節(jié)目倒是有可能。

黃成旭就這么看著幾個人議論開了，仿佛只要他們夠小聲，周圍的人就聽不見一樣。

他也沒阻止孩子們瞎扯，只是無奈的搖了搖頭，社長應該不會再參加訪談節(jié)目了，你們還是多關心一下自己的節(jié)目吧，那么在意社長的行程做什么？！

昌珉已經習慣了經紀人哥哥慣常的潑冷水，一點都沒有因為接二連三的教育性話語而減輕討論的熱情，甚至還想轉而從黃成旭嘴里套出社長為什么不再參加節(jié)目的原因。

誰讓社長的物料太少了呢，如果能多造一個出來豈不美滋滋！

然而社畜修養(yǎng)極高的黃成旭已經自覺閉嘴，大家都知道社長是因為上次的緋聞才格外抗拒媒體的，可他們家忙內好像一直都在狀況之外，沒有對社長觀感的轉變有太多意識

都說先管好自己了！上次在社長CY下面留言的事兒我還沒和你算賬呢。

一提起上次的留言，昌珉一下就蔫兒了，他一直到現在都不太懂，為什么他就留了句占領前排也能被經紀人哥哥抓著好一頓訓斥，還警告他別在這時候往社長面前沖。

昌珉：明明距離自己正追的idol那么近，結果每天被拖著沒辦法偶遇就算了，連前排留言都不行

我好難啊！

第96章

李賢因已經有一段時間沒有關注過S.M本部中下層員工的境況了，也就不可能知道黃成旭和孩子們的對話。

手底下分公司一多，每天要處理的事情幾乎是成倍增長，有些東西他只能交代吳智彬處理，這導致吳智彬這個首席秘書每天都很忙碌，最近連下班時間都在不停的工作，一度沒有自己的私人生活，更別提找女朋友了。

再這樣下去，李賢因懷疑吳智彬的母親得找自己算賬，就這種工作強度，怕是一輩子都結不了婚。

說起來，他還有個一直以來被選擇性遺忘的社長秘書室，這個季度招聘的時候人事部又往秘書室塞了兩個新人，以至于這個幾乎接觸不到什么大事兒的地方愣是加塞了六個人，這還不算吳智彬呢。

在這之前，吳智彬一般也就讓他們幫忙跑跑腿，工作量不大不說，這跑腿的人中還不包括原本的秘書室室長崔珉宇，兩個人正處于長久的尷尬期，彼此之間幾乎是互不搭理。

崔珉宇的能力肯定是有的，只是李賢因到現在為止依舊不打算用他，準備另外提拔一個新人和一個老員工當做吳智彬的左右手，他可以適當得把一些需要耗費大量時間的事兒交出去給別人做，以達到減緩忙碌程度的目的。

就為了選出這兩個助理的助理，李賢因許久之前就有意無意的往秘書室投入了部分注意力，也借機做了一些小測試。

比如上次和CJ談話時帶去的那個新進職員，就在回公司后遭到了排擠。

這也算是韓國職場的真實寫照之一，由于嚴苛的前后輩制度，新入社的年輕職員往往會被前輩們分配一些雜活，什么大案子根本不可能輪到他們，更別說在上司面前出風頭的活計了，可以說后輩們只有乖乖縮在后面吃灰的份兒，老員工和新員工之間有肉眼可見的階級差距。

結果原本處在鄙視鏈最底端的小年輕突然被看重，就算沒有職位等級上的變動，也足夠讓老員工感到不爽。

很多年輕人可能會覺得不公平，認為職場上應該靠實力說話，也對如此有針對性的冷暴力深惡痛絕，可事實是，許多人最后都變成了自己曾經最討厭的人，在熬到足夠的資歷之后，仿佛人生循環(huán)一般的壓制著新一代的年輕職員。

到那時候他們才會懂，之所以這樣做，除了感覺地位受到威脅之外，還出于一種自我承認般的救贖心理。

工作這么多年的他們如果輕易輸給小年輕，不就間接證明了他們能力平庸、甚至有些糟糕嘛，心胸不寬廣的人會因此而產生負面情緒可太正常了，只是有的人會表現出來，以至于給新人使絆子，有的人只是單純不待見，也就產生了冷暴力。

在李賢因看來，這種狀況沒有多難理解，也不認為他能夠完全杜絕老員工和新員工的摩擦，和睦到像是一家人的部門興許是有的，但他沒見過。

當然，理解歸理解，但他不怎么喜歡就是了，在韓國的前后輩制度影響下，對新進職員和女性的工作環(huán)境造成極大壓迫，說白了就是有些過火，不是一句理解能夠開脫的。

這是他特地點了之前那名開車的新人當吳智彬助理的主要原因，就連另一位老員工都算是給他打掩護，不至于一下子風頭出的太大遭人記恨。

還真有點好奇那群原本就心里不舒服的老員工聽到這個消息之后是什么表情，可能和第一次聽說他要繼任社長時的S.M管理層差不多？

李賢因才不會承認自己有點惡趣味呢，反正這一幕在短時間內會經常在S.M上演，那些老員工要明白，如果自己沒有能力，不管有沒有新人進場，他們都會被淘汰，更何況有些人還和理事們勾勾搭搭，一副找了靠山就可以無視他的模樣。

他能忍著這群人才有鬼了。

李賢因：只要我還在社長的位置上一天，你們就都是弟弟！

這股子改革的風吹醒了很多人，不過目前為止，還沒有哪個高級管理層到他面前來說什么，不知道是已經認命了，還是在等李繡滿回來收拾他。

老李本來說了會在一兩周之內回國，可現在已經快要超過兩周了，也沒聽金女士再提起這件事兒，李賢因想了想，還是沒有打電話過去詢問。

別待會兒他一個電話反而把人催回來了，那可真是搬起石頭砸自己的腳，怎么說也得等三星的事兒徹底解決了才行。

不過也快了，按理來說應該就在這幾天。

八月初，作為這個月的開月大戲，首當其沖的就是青.瓦臺現如今的主人、韓國第十六任總.統(tǒng)盧武鉉正式對最近丑.聞纏身的三星下達了最高級別的搜查令，拉開了針對財閥的序幕。