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2039年春，一家名叫“臨界”的量子計算機開發公司，不顯山不露水的招聘了數名員工，蘇競就是其中一個。

他是這數名新員工中學歷最低，閱歷最少，關系……他基本沒什么人際關系……總之這個原名李唯的年輕人，被當時一起應聘的其他求職人員視為“將來可能會成為天天見面的無升職威脅的可無視的公司勤雜工”。

事實上，這個“勤雜工”甚至都不是正兒八經來應聘的。

他去“臨界”公司應聘，純屬一個誤會。

他自己有工作，而且是兩份工作。白天在大型電器銷售店做銷售，晚上則幫一些私人小電器店做些電器產品返修。

那天他的好友徐毅明重感冒，他又正好白天輪班，便開著徐毅明的車，把對方送到偏郊的臨界公司。

在休息室等待的時候，不知怎么的就有一名工作人員好象認錯了人，不由分說拉著他進了一間面試室。

當他說明情況準備退出的時候，卻被那位面試官叫住了，“我們對學歷，經驗這些全都沒有要求，這個職位需要的是心理素質……”

蘇競開玩笑的說了一句，“哦？那我還進來對了？我別的優點沒有，就是心理素質比一般人好那么一點點……”

那位面試官仔細看看他，然后取出一堆表格遞過來：“有興趣嗎？如果有，把這些資料補填一下。”

蘇競可有可無的接過表格，當成消遣填完資料，然后是一系列的各類測試與檢查。

既然這堆測試檢查并不需要花錢，蘇競便一項項做了下去。反正徐毅明的面試好象也挺麻煩，與其在外面枯燥的等待，不如研究一下這家公司名目繁多的各種測試。

一直到全部檢測項目完成，蘇競也沒有把這次面試當回事。

與他一同參加檢測的，有不少各行精英類的人物。有專研究量子學的海歸，有虛擬實境游戲中多年獲獎的職業玩家，還有心性堅定身手不凡的退伍特種兵，不論看哪個，都比他這個剛畢業不久的無背景社會青年更合適。

經過幾進幾出的各種面試口答，身體測試后，其他應聘人員包括徐毅明被告知回家等錄用通知，只有蘇競被留下來，一名性感的小姐姐帶他來到一間寬敞的大型會議室，里面坐的全是公司的高層領導，然后他們在他面前攤開了一大疊的資料，還有一份工作合同，合同上開出的薪資讓蘇競偷偷猛掐自己的大腿足有半個小時。

在這間會議室里，勤雜工水平的蘇競第一次了解到，原來這世界的量子科技已經這么發達了！

“臨界”公司的名號，蘇競早就聽過，但他也只知道這家公司專門研究開發全新的量子編碼，還有量子編程語言。經過會議室聊天，他才知道這家公司從二十年前起就在研究另類的量子永生。

一名看上去很專業的人士很熟練地對蘇競介紹著“臨界”的開發歷程。

“臨界公司創始人，康海先生對量子永生有不一樣的想法。他所創造的量子永生，不是把期望寄托于平行宇宙的成立，而是利用量子意識，讓未來世界里的人能意識永生。”

“意識，是一種量子力學現象，大腦中存在海量的處于量子糾纏態的電子，意識正是從這些電子的波函數的周期性坍塌中產生……”

“現在的量子計算機，完全可以模擬這種電子糾纏，還有這種周期性坍塌……”

“我們合并使用現代各類計算機技術，創造了一個名為‘K’的虛擬世界，里面有無數虛擬的具有量子意識的生物……”

“未來，‘K’會商業化，我們會把將死之人的意識解析為計算機里的數據代碼，然后讓這些數據在虛擬世界內生存。不占地方。還節約能源……”

“測試階段，我們會解析測試者的腦意識，在‘K’世界內構建相同的意識模型，構建完成后，計算機內的意識將會暫時取代腦意識活動，這方面和虛擬實境不一樣……”

他說的這些話，蘇競半懂不懂，他也不太關心。他更好奇這家如此高端的公司為什么要聘用自己，為什么付自己這么高的薪水。

“我們創造的這個世界，現在到了可以實測的時間點，經過計算機科學安全委員會的初步考察，他們允許我們暫時放一個測試人員進去做第一期測試……所以，我們根據應聘者們的綜合情況選擇了你……”

這中間有貓膩！絕對有貓膩?。傅娜四敲炊?，為什么偏偏要選擇他這個“勤雜工”？

面對“臨界”講述中的不實不盡，避重就輕，蘇競能想象他們一定對他隱瞞了很多事，而且是很重要的事，可他最后仍然在合同上簽了字，因為他需要錢。

這里開出的工資，一個月抵得上他做那兩份工作一年。

他上有日漸年邁的父母，下有身患頑疾，需要巨額醫療費的妹妹，為了那傳說中的高價年薪，別說讓他去做虛擬世界內的首測人員，就是讓他到里面做一條哈士奇，他也無所謂。