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最近豬圈董事會又在開會，這是一次很重要的大會。

平心而論，就在首任董事長去世以后，歷任董事長的管理總分可以打80分左右。但由于第三、四任董事長基本屬于代理人性質(zhì)，本身權(quán)勢有限，所以許多矛盾被掩蓋壓制。

終于到了第五任董事長，矛盾壓不住了，加上第五代董事長是紅二代，有背景，穿過軍裝，權(quán)勢盛隆。

于是這次董事會，終于涉及到許多實際迫切的真問題。

其中很多核心破解的問題，正是糾正被公知奉為神明的第三代院長董事長的傻逼政策，以下列舉一二。

社會公平保障深化鋪開——打第三代院長董事長要大量企業(yè)職工下崗，激化社會矛盾，自肥利益階層的耳光；

宅基地入市——打第三代院長董事長半吊子剪羊毛房改政策，導致目前豬圈價格畸高的耳光；

平心而論，第三代院長其實做了很多好事，但最核心的幾件事，卻都是大大的壞事，直接導致目前矛盾的尖銳化。

但本屆董事長的劣根性還是在最后關頭露出了尾巴，董事會最大的特點是不斷的把豬圈里的豬當傻逼。

這次董事會給豬許多的誠意，但回避了一個最核心的問題。

當今豬圈三大核心焦點問題：（其他都是相對次要問題）

1.破解社會福利保障雙軌制；

2.破解土地屬性雙軌制；

3.破解公民身份雙軌制；

其實現(xiàn)在豬圈就是被管理者認為的分化為福利、土地、身份兩極化管理，有此不斷激化豬圈的憤怒。

前兩天澳門管理者又給市民發(fā)紅包了，豬圈的專家馬上跳出來了，說單純的發(fā)紅包是懶政。

你媽逼你拿著終身制的高官厚祿，然后說給老百姓發(fā)紅包是懶政，現(xiàn)在的豬圈董事會在不斷挑戰(zhàn)豬的底線。

現(xiàn)在董事會輕描淡寫、蜻蜓點水點了前兩項的題，基本沒提核心的第三項，繼續(xù)以為豬圈的豬會繼續(xù)的溫順。

這兩天的一個消息，□□裸的反映了對大會決議的反諷和人民的憤怒，時間其實已經(jīng)不多了。

什么消息呢，湖南某小城，六七個局長偽造子女外市檔案，集體把子女搞到當?shù)夭块T就業(yè)。有編制。然后被人舉報，子女清退，父母全部不予追究。

全部父母不予追究，我操，我操，這是個體現(xiàn)象嗎，這應該是普遍現(xiàn)象。還是湖南，就在一個多月前，另外一個小城，有統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，某部門4成人有親屬關系。

四成人，我操。

納稅人們都在辛勤工作養(yǎng)育這個國家，結(jié)果都喂養(yǎng)的是這幫碩鼠。

董事長們真他媽以為全世界只有他們才能做董事長了，操。

有時候想著真他媽悲哀，游游在研究，媽逼所有人都說汪精衛(wèi)是漢奸，把汪精衛(wèi)放在這個時代，董事會里都是碩鼠與龜孫子。

這個編制，可以預見，不在幾年內(nèi)破除，必將引爆豬圈。游游經(jīng)常為相關單位做項目，深知里面骯臟又普遍性的貓膩。

游游之前有個同事，爹是某縣級市正局長，不久該市招人，特定要求某專業(yè)大專，在某領域工作兩年以上，完全為其女度身打造。

后來順利進去，究竟筆試為何能拿前三，想想便知。

再后來，該爹貪污被抓，其女沒事，繼續(xù)旱澇保收無所事事。

這就是豬圈的大范圍現(xiàn)狀。

現(xiàn)在倒回來說汪精衛(wèi)。

現(xiàn)在豬圈的董事會老是拿豬族群主義說事，意思是說，豬啊豬，我們董事會和你們豬是一個民族的，所以只有我才有資格來統(tǒng)治你們。