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基地內(nèi)四五千人，有的人有固定的職務，譬如說醫(yī)療團隊或直升機大隊，這些人員都是固定的，很少有變動。也有的人并無固定的職務，工作都是輪班或臨時指派的，譬如說清潔工，洗衣工，除草工，垃圾處理工等。這類多半都是低階的勞力活，不需要什么專業(yè)技能，但也多是枯燥無味，沒什么成就感的工作。另外有一些基地的人員根本無法勝任任何工作，譬如說年紀太大的，身體有殘疾的，還有患病在身的，都不在勞動派遣的名單上。若是有幼年兒童要照顧，也在免除勞役之列。

這些種種不同的情況，在基地眾人中時常會造成不同的心理影響。有些人會因為自己的職務產(chǎn)生一種優(yōu)越感，比如說直升機飛行員，覺得在天上飛總是高人一等。還有在劍橋的通訊員，不但接近楚嬪梁毅等指揮級人物，做的工作也像白領(lǐng)階級的上下班，自然比那些刷馬桶和倒垃圾的高級得多。雖然不是每個人都如此，但總有人言行舉止間流露出高人一等的傲氣驕氣，造成其他人心理上的不平衡。

另外一個大問題就是工作態(tài)度，尤其是那些從事低階勞力的臨時工。有時一群人做同樣的工作，有的人比較勤奮，也有的人比較怠惰，甚至還有倦勤的。過去在人人工作領(lǐng)薪酬的社會里，每個人可以因為表現(xiàn)優(yōu)異而獲得升遷或加薪，或因表現(xiàn)不佳而扣薪或解僱?？墒乾F(xiàn)在這些獎勵或懲罰都沒有實質(zhì)用處，當事情發(fā)生時，處理起來有時候非常棘手。

直升機大隊或劍橋的通訊員幾乎都沒有怠惰的情形。珊瑚和林敏御下都非常嚴格，而且賞罰分明。況且這些都是大部分基地人員稱羨的職務，若是表現(xiàn)不好被淘汰，不但顏面盡失，而且想要擠進去的大有人在，根本不用擔心缺額的情形。

反之像清潔洗衣等工作，麻煩就一大堆。許多人原本就不大愿意做這些差事，也不擔心因為偷懶而被淘汰，甚至被淘汰還是求之不得的事情。這樣一來，做事情的效率就不高，糾紛也接踵而至。像碗盤或衣服沒有洗凈，果蔬園的雜草沒有及時清除，甚至垃圾沒有按照規(guī)定處理掩埋，幾乎每天都在發(fā)生。還有就是各個宿舍指派這些工作時，總會發(fā)生你少做我多做的齟齬衝突，各宿舍大隊長有時也無法協(xié)調(diào)。

水母和海星是機動大隊的正副隊長，負責工作的安排，下設(shè)清潔隊，伙食隊，果菜園管理隊等分隊，但因為這些隊伍的成員都是輪流調(diào)派的，所以除了分隊長外，并無固定的成員。分隊長的職責只是將前來隊上報到人員分派到指定單位去工作，至于誰來報到并不是他們的職責，也不是正副隊長的職責，而是委任各宿舍大隊長來指定。也就是說，水母和海星只是根據(jù)電腦上的既定流程，通知各宿舍今天輪到某宿舍調(diào)派多少人到廚房，多少人清潔等等，至于指派誰他們并不負責。這樣的權(quán)責劃分是有道理的，基地四五千人，水母和海星不可能知道所有人的狀況，所以委託各個宿舍的隊長分派，畢竟宿舍隊長對自己的舍員比他兩人要了解得多。

只是各宿舍管理階層也會出現(xiàn)不盡完善的情形。譬如說有的人和宿舍大隊長交情較好，分配工作時就佔了便宜，別的人自然心中不快。還有的乾脆耍賴，隨便說個頭疼腦熱腰腿痠痛的，往床上一賴，一副你能奈我何的態(tài)度，也令管理階層頭疼不已。

另外金剛和大寶帶領(lǐng)工程大隊，負責各項工程的人員調(diào)派，這些人員也是臨時指派的，畢竟蓋宿舍挖排水道這些事情并不是每天都發(fā)生。按照慣例，工程大隊調(diào)派人手有優(yōu)先權(quán)，之后才輪到機動大隊，因為工程多半需要較大的體力勞動，不是每個人都可以勝任，所以先讓工程大隊選走了人，剩下的再分配給機動大隊，安排上也實在無可厚非。

只是問題就出在金剛和大寶身上，工程大隊有時要用人，但人員已經(jīng)派出去給機動大隊了，金剛和大寶要抽調(diào)人手，自然必須和各宿舍隊長協(xié)調(diào)，也要知會水母和海星，好讓他們臨時補足缺員。只是金剛和大寶都是粗人，平時又自認為是基地的元老，常常倚老賣老，對這些該走的章程和應有的禮貌不屑一顧，往往說拉人就拉人，也不知會一聲，造成極大的困擾和不滿。譬如說有時候正在廚房幫忙切菜剁肉的人員，金剛大寶一來說走就走，丟下原來的活沒人接手，氣得伙夫們直跳腳。反應到水母海星這兒，兩人找金剛大寶說項，但秀才遇到兵，有理說不清，根本解決不了事情。

更有甚者，這些工程活有時反而成為人員偷懶尋樂的藉口。明明這項工程只需要三五個人就可以完成的，金剛大寶有時一拉就是十幾二十人，當然這些人都是和金剛大寶有交情的。眾人到工地隨便敲敲打打一番，剩下的時間便偷間聊天甚至喝酒作樂。這樣的事情層出不窮，自然引起其他人員的極度不滿。后來金剛大寶被調(diào)去發(fā)電廠工作，責成底下的人負責?？墒墙饎偞髮毼毜娜艘捕际谴秩?，沒什么管理哲學，做事全憑自己喜好，于是原本就有的問題便日益嚴重。一開始大伙兒吵吵嚷嚷，鬧騰幾下也就過去了，但是問題越來越多，衝突越來越大，甚至發(fā)生罷工的事情，驚動到楚嬪梁毅那兒。楚嬪是指揮官，自然責成梁毅出面處理。

梁毅第一件事，就是召集罷工鬧事的眾人，在教堂開會聽取他們的意見。教堂是基地唯一配備成排座椅的地方，除了任國英演講佈道外，許多需要群眾聚集的場合，除了靈動廣場就是教堂。這一開會，梁毅才驚覺事態(tài)的嚴重性。與會的人幾乎個個群情激憤，矛頭全指向金剛大寶，說他們?nèi)斡盟饺?，處事不公。梁毅費了好大的勁，才將眾人的情緒安撫，并答應眾人一定儘早秉公處理。

然后梁毅又將金剛大寶和他的手下，水母海星及他們的分隊長，以及各宿舍的正副隊長叫到教堂開會，也聽取他們的意見。沒想到這些人也是一肚子苦水，一來互相指責，金剛大寶和水母海星吵翻了天。二來領(lǐng)導們又紛紛抱怨底下的人怠惰倦勤，工作不力。金剛大寶也是頻頻叫屈，說他們身兼發(fā)電廠及工程大隊的工作，兩邊都是繁重的活，實在無法兼顧。宿舍的隊長們也跟著抱怨，說群眾不聽指揮，難以命令。就連水母海星也訴苦，他們還分別兼任東二么和西二么宿舍大隊長，就有人員在他們面前耍賴裝病，他們也拿不出法子予以懲處。這回梁毅又回過頭來安撫他們，也答應他們一定儘快解決問題。

梁毅被搞得焦頭爛額，回到自己的宿舍內(nèi)，坐立不安且茶飯不思。楚嬪見狀，知道梁毅為何事煩惱，便好言相勸道：「這些問題積重難返，不是一朝一夕就能解決之事，你慢慢琢磨，別折騰自己?！?

沒想到梁毅聽了回答道：「不行，現(xiàn)在已經(jīng)到了群情沸騰的地步，必須儘快想出辦法，否則要出大事?！?

楚嬪聽了，不禁皺起眉頭問道：「有這么嚴重？」梁毅無奈地點了點頭。

楚嬪于是問道：「要不把云雀燕子等領(lǐng)導階層一起找來商討對策？」云雀是林敏，燕子是宋璇璇，楚嬪習慣用代號，不常直接呼叫他人的姓名。

梁毅沉吟了一會兒，點頭回答道：「商量是一定要的，但商量之前得先安撫民心，將群眾的情緒壓制一下?！?

楚嬪聽了又問道：「怎么壓制？你總不會想要使用，，，武，，，力吧？」楚嬪心里雖不覺得梁毅會使用暴力，但又不清楚梁毅所謂的壓制是何意，所以提到武力時，語氣猶豫了一下。

梁毅笑了一下回答道：「當然不是，不過得借重你指揮官的威嚴，殺雞儆猴一番?！诡D了頓又補充道：「我得先去向金剛大寶打個招呼，要他們暫時委屈一下?！惯呎f著臉上邊露出一絲詭譎的笑容。

靈動廣場上萬頭鑽動，許多人擠不進來，站到了旁邊的揚子高地。眾人議論紛紛，都不知道指揮官把大伙兒召集此處有何用意。

楚嬪一臉肅穆地站在講臺上，梁毅林敏宋璇璇葉荃等人站在她身后。講臺邊上，金剛大寶并肩站著，一臉垂頭喪氣的表情。工程大隊的幾個小隊長站在講臺下，面對著楚嬪等人，各宿舍的大隊長站在他們身后。

楚嬪待人聲稍稍歇息之際，朗聲發(fā)話，由麥克風傳遍整個廣場和高地，話聲鏗鏘有力，語氣嚴峻冷冽：「這些日子來，我接到許多報告，基地的各項工作持續(xù)拖怠，成效不彰，造成許多嚴重的后果。。?！?

眾人一聽指揮官嚴厲訓話，紛紛屏氣凝神，整個廣場上鴉雀無聲，只聽楚嬪繼續(xù)說道：「碗盤不潔，造成一些人員生病腹瀉；衣服被褥洗不凈，造成一些人員過敏生瘡；垃圾廚馀清除不善，造成一些人員感染疾病。。。」

楚嬪頓了一頓，又提高了音量說道：「竟然還有人偷懶，把垃圾倒進魚塘內(nèi)的，造成魚蝦的死亡。還有人藉故嚴重拖延工程進度，甚至在工地聚眾飲酒賭博的，簡直太不像話！」這最后一句話，矛頭已經(jīng)直指金剛大寶的工程大隊。