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恩！對！對！執(zhí)行！大家都在點頭，誰說不是呢？！

雷德紅還是沒有放聲。

常一鳴有點坐不住了：這個，這個，我先拋出個意見，大家看和不合適。龍助理主管的工作主要有認證辦、這個好辦，一直有技術(shù)部劉部長代管，延續(xù)應(yīng)該沒有問題。第二項工作，就是銷售資金劃回和售后服務(wù)，這一塊，我建議就全歸銷售公司吧，有鄧總統(tǒng)管更方便、更有利。這第三項工作就是大型車間的質(zhì)量售后服務(wù)，這一塊比較復(fù)雜------常一鳴也不敢再深入說下去，畢竟他是書記副總經(jīng)理而不是董事長總經(jīng)理，怎么能夠越俎代庖呢！

這時候的其他人，更是不能說什么了！事不關(guān)己高高掛起！更何況，一個月前，還發(fā)生神仙大戰(zhàn)呢！

又都不放聲了，很多人心里弄不明白：為什么要這樣急匆匆處理這種大事呢？更何況黨政班子意見還不統(tǒng)一，為什么呢？這時候的雷德紅放下手中的筆，拿起水杯，喝口茶，放下杯，揮揮手，說：這件事挺復(fù)雜，今天暫時不研究，等年末再說吧，目前的工作暫歸鄧總主管，涉及質(zhì)量問題，質(zhì)保部按照程序檢測檢驗。好家伙，霸道的雷德紅一錘定音了！還讓大家研究什么！

接下來的話題就變得很輕松了！

生產(chǎn)系統(tǒng)保證最后2個月完成1000萬產(chǎn)值，其中指令計劃600多萬，直產(chǎn)直銷300多萬，售后補貨100多萬，能力沒有問題，關(guān)鍵是零部件保供需要200萬左右。

雷德紅點點頭說：可以，常書記、老鄧你們過后提出方案。務(wù)必確保1000萬。

李欣說需要補交稅款--雷德紅手揮揮，財務(wù)事回去單獨說吧。

該任一行的了，他有點不高興，但是，面上還是顯得很自然：小線人員配備基本到位，已經(jīng)開始設(shè)備調(diào)試了。估計下個月試生產(chǎn)沒有問題。主要困難是交通和輔助器具，包括小件量具，一直不到位，可能影響下個月的試生產(chǎn)。另外，這些人員工資、電費都沒有確定------

任一行沒有說完，雷德紅就打斷了：小線生產(chǎn)一定要加快步伐，有問題，常書記開會落實措施。運輸問題，先克服吧，等生產(chǎn)上去在想辦法。還有什么問題？

領(lǐng)都這樣表態(tài)了，還能說什么？任一行晃晃頭，臉上的深色更不自然了。

論道于大勇匯報，哪敢提創(chuàng)造生產(chǎn)新紀(jì)錄要獎金的事？！于大勇變個法子說：今年年終獎發(fā)多少？

雷德紅這時候臉上樂開花，問：大家說，發(fā)多少好呢？

大家面面相覷。

常一鳴說：我們議了一下，集團最高發(fā)1000元，最低是500元，我們感覺最好是1000，是在又困難發(fā)800也行，數(shù)字也吉祥啊！

好！雷德紅有事一處定音就按照書記意見辦。另外，銷售對前期欠款戶進行追繳，磨帳回來一批酒，工會接手，怎么處置也那個方案。

雷德紅說的有點興奮，有喝了一口茶，放下杯，清清嗓子，這才開始最后的演講：同志們，我們辦福利發(fā)獎金目的是什么呢？是為了明年更好的發(fā)展！今年的指標(biāo)還有缺口，還有兩個月時間，希望我們大家都能再積極努力一把，確保任務(wù)完成，這是我們的責(zé)任，也是當(dāng)前一項政治任務(wù)，同志們，一定要努力啊！具體工作你們分兵把關(guān)。大家看還有什么問題沒有？

沒有就------雷德紅散會的話還沒有說出口，任一行在邊上大聲說：還有幾個事，我覺得需要進一步明確一下。

欲知后事如何，且聽下章分解。