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好好，你重點談談運機承包和機關改革，有什么問題也可以直接問我！。

行，那我就實話實說了。方金山喝口礦泉水，潤潤嗓子，很認真說：運機這個產品技術含量很低，我們公司門外就有三四家運機公司，也可以說是搬運機械，零打碎敲，幾個人吃飽飯沒有問題，但是，單靠這一種產品養活眾多職工很難，關鍵是項目需要研發和投資，所以這一塊，壓力很大！能保本就不錯了。于大勇沉思者說：奧，這些我到沒有細考慮。我這次考慮的是場地設備折舊，這一塊一年也是好幾萬。最終確定1萬/月。還怎么調整？你先干著吧，有問題上半年我們再總結調整。我是真心實意希望你干起來，也支持你干起來！

奧，我先干著，不行，你再換人！關于機關改革，下面有各種傳說，我想知道于總你的真實想法。

于大勇一聽就明白，這是方金山要找于大勇的真是想法：實話實說，我的想法還在修改完善中。主要精神在會上也說了，一個是大力度減員分流機關。為什么？機關是服務管理部門，不是掙錢部門，要很多人，成本誰來擔？道理誰都懂，減到誰誰頭疼！

方金山也跟著點頭！隨后又問：機關減員是方向，那么，減到那兒去呢？特別是干部怎么安排，這是個大事！

于大勇知道，方金山最關心的就是這點，該來的早晚都得面對！方金山這是為運機干部做說客來了！于大勇笑著說：這個問題我一直在考慮，干部安排不好，改革就不會成功！你幫我看看初步的思路行不行：供應科、生產科歸鍛造？主要是為鍛造車間服務，這樣劃分有沒有道理啊？！

方金山說：有道理！

于大勇接著說：銷售科歸運機車間，用不用都在與你，給你全權。行不行阿？

方金山說：這樣也行！

于大勇說：變電所歸誰，還沒有想好，各條線都有分表，好管理！這樣機關就剩下綜合部和財務部。這樣多清凈，多簡明、多精干啊！對上對下，對企業對我們自己都是好事不是？！

是好事！方金山連連點頭，可是幾位領導怎么辦？

于大勇知道，方金山等的就是這個消息，特意買個乖子：哎，方總，你現在開多少錢？檔案工資是多少？

我檔案工資220元，其他人都不到200元吧。我們十年沒調整工資了，低的可憐！管理車間工作復雜，調整到500元，也不高吧。

于大勇緊跟著問：是不高。但是，如果現在讓你到公司做專職副總，工資220元，你愿不愿意？

嘿嘿嘿，方金山笑著撓撓頭。突然好像明白什么事？啊，于總，你的打法是這樣變通啊！

于大勇笑著說：我什么也沒說啊！還不成熟，等春節后再說吧！

這時候，王貴福已經跳了兩曲舞了，隨著音樂結束，來到包廂，你倆怎么不跳？環境太好了！

于大勇說：方總，你去跳舞吧，我和王部長商量點事！燈光搖曳，色彩斑斕，在這樣優美的時刻，商量改革方案？方金山笑著進入舞池，于大勇到底和王貴福商量什么事呢？欲知詳情，下章分解！