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023章兼并日志第二回下馬威10俯首稱臣（一更）

從周六發生私放物資一事到周三，時間過去五天了，于大勇和武忠暗戰了五天！沒有直接沖突，卻是傳話不斷。互相叫板，又互相找臺階，武忠向財務鄭部長發難，于大勇就在財務辦公，態度都很明確啊！

周三的暗戰還在繼續。

一早上班，王貴福就領著鍛造考勤員拿著《加班費說明報告》來到財務部找于大勇匯報。考勤員說：自己報錯表了，作檢討。王貴福說：這事我知道表有問題，但沒有及時傳給財務說明，財務鄭部長受委屈了。于大勇笑了笑，說：吃飯還有掉飯粒，改了就是好同志嘛，說著話，簽上字，遞鄭無雙，鄭無雙看看于大勇，說：五哥怎么不來辦？王貴福趕緊解釋：老五正在忙開爐，他說，下午找于總和你，別生氣了！于大勇知道這又是一輪新的暗戰，也是新的臺階！

鍛造業務員老梁取錢而去，王貴福也想走，于大勇卻招呼王貴福，說：王部啊，你上我辦公室，我們還有幾個事要商議！

剛坐下，于大勇就問：王部，周六事件調查的怎么樣？門衛司機都怎么說？

王貴福有點不好意思：于總，你還真想查啊？也沒有什么大損失，老五也服軟，要請財務道歉，姚世飛還是管理部副部長，真查下去怕臉面不好看！當班門衛是小楊和老王，小楊負責物資，什么也不說，檢斤票也不知哪兒去了，司機也是什么也不清楚。我看就算了吧！

奧，你這樣想啊！處理不處理再說，還得繼續查啊！票丟了就是大問題，要抓住不放！這是多好的整頓機會啊，我們對事不對人！從檢斤票開始繼續查，在哪兒檢斤的？應該有底根吧！一定要弄清楚真正原因！

停了一會兒，喝口水，于大勇接著說道：司機就算了吧，他沒有物資管理職責。就查我們自身管理漏洞，告訴大家不打棍子不抓辮子，但是必須實施求實講明事實真相！否則，就下崗！打鐵還得自身硬，從門衛從管理部抓起！

王貴福說：行，有你支持，我就敢抓敢管！說完起身要走，于大勇又把它喊住：王部啊，你找姚世飛，你們一起給門衛開會，查找自身管理漏洞！

王貴福一下子就明白了，連說好好好，開門而去。

于大勇坐在辦公桌旁，一邊喝著茶水，一邊在深思：這樣的暗戰還要到什么時候？周五開會應該是攤牌時刻啊！于大勇很為自己從容應對和陽謀計策而沾沾自喜，特別是剛才借著門衛丟檢斤票而追根究底，實在是神來之策啊！這是不是壓倒的他們最后一根稻草呢？于大勇抿嘴笑！隨即叫來鄭無雙研究運機公司家底情況。

鄭無雙說：運機公司下崗人太多，有500多，這一塊開生活費，不到4萬元，人均80元。鍛造50多人，上個月3萬多工資，人均600元。運機車間20多人，1萬多工資，人均500多元。運機這一塊有10多位是內部放假的，扣除這一款人均1000元吧。包裝制品30多人，大部分是外聘臨時工，人均700多元。運機包裝制品兩個車間是盈利的，鍛造虧3萬多，主要是生產不正常。靜電噴涂沒有活，等于公司給其承擔成本，加上王廠長8個人，月人均400多元，華廠長是1200元，其他人300元。機關這一塊，特加公司來的人大約在5、6百，外來的也就3、4百。

奧，你多少工資？

我來的時候是財務負責人，特加公司那面給定的800元。也不是部長工資，就是主管工資吧。

奧，工資應該規范統一，我讓貴福拿方案吧。依你看，機關下一步怎么改革好？

鄭無雙愣了一下，說：怎么改革是你們領導決策的。要我說，就留兩個機構足夠了，要那么些人干什么？不干活就搗鬼！

對，你看法很對。機關要大量精簡。你核算一下，20個人最多了，需要多少成本！

20個人，包括領導嗎？

對，全包括！包括門衛、變電所、衛生清掃、檔案、人教、文書和財務、司機等等。最多20人。你自己先測算一下，需要多少工資成本，還有公共部分水電成本和辦公成本，要盡量測算準，周五上會要通報的。

這時候，鄭無雙翻看工資統計匯總，說：于總，上個月機關開資是47人，在崗的。要減掉二分之一，難度太大了。

這你不要管，減不減下來由王貴福負責，你只管成本能否抱住，如果測算少了，成本保不住就拿你是問啊！？于大勇的調侃引起鄭無雙的重視，鄭重提到：領導，你這個壓力可就太大了！