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王貴福說：大家要先來看看于總，馬上就分頭辦事去。鄭無雙說：工資單管理部已做好，過一會兒我們到財務取錢，估計一下午就可以發完工資，水費電費是不是一塊處理？

于大勇說：原來預報的工資中已經包括水電費吧，就一塊處理吧！王貴福說：我們就不坐了，有時間再來。于總沒有什么指示，我們就去開資了，嶺下人都在急可可等著呢！邊說邊帶頭朝外走！這時候，于大勇才反映過來：姚世飛和蘇娥一個車過來了？！什么意思？雙方的姿態都再明顯不過了！于是，靈機一動，朝著王貴福等人說：你們先去忙吧，我和王部長、姚主任說點事！等我們10分鐘吧！等人都走后，于大勇隨手關上門，王部長：經營會你預備什么時候開，大家準備的怎么樣？

王貴福看于大勇站著，也站著說：上午溝通好了，預計周五上午8點開.這幾天幾個廠長要找你先匯報一下，具體時間聽你安排。還有節日休息和加班問題到時一塊定吧。

于大勇點點頭說：就依你安排。有變化我們再商議！說完這一段拉場戲，于大勇特意看看王貴福和姚世飛，他們好像有話但是又不好說出口！于大勇心里有數，王貴福肯定和他們交談了！于大勇想，這是個難得的機會，應該敲敲姚世飛，也是敲山震虎吧，只有讓他們都暴漏底牌，才好采取有針對性措施！

于大勇也沒有讓坐，在地上渡了兩圈，站定后看著王貴福說：周六的事，王部長和有關領導溝通沒有？大家有什么解釋的理由？于大勇說完后，不動聲色地轉臉看看姚世飛，姚世飛有點臉紅，諾諾想說，又轉臉看看王貴福。王貴福也是明白人趕緊接過話頭：我找老五和姚主任都談了------于大勇知道王貴福也想輕描淡寫滑過去，什么事都推給老五，這怎么行！這是于大勇料想的結果。于大勇擺擺手：結論先不要下，等你調查完再說！正好，你們正副主任都在，我也當你們面先談談我的個人德不成熟的幾點看法，供你們下一步調查參考。于大勇的話不輕不重，但是，明顯讓人感到有一種壓力：老五著急修爐，用廢套圈換耐火磚，這是我同意的，也是工作積極的表現，這一點值得表揚。老五通知二哥你姚主任準備拉廢套圈出場，你二哥也好是個認真負責同志，從家里來到公司，并且按照以往程序，電話通知財務人員到公司驗貨蓋印放行。如果事情到此待為止，沒問題，而且還應該獎勵，休息日到公司工作負責啊！但是，下一段出現什么問題？為什么不等財務到場就放行物資呢？這中間不到半個小時吧？是什么原因讓二哥突然改變工作模式，同意物資在沒有財務鑒證的情況下出場呢？工作再著急也不差半個小時吧？王部長、二哥，你們說我分析的邏輯對不對啊？有沒有漏洞？！

王貴福、姚世飛都在嘿嘿笑，王貴福點點頭說：老五說耐火磚那家著急，不見套圈不給磚，著急！姚世飛這時候插話：確實著急！

于大勇看到姚世飛的臉色一陣紅一陣白，緩了一下口氣，今天咱們是分析，不打棍子不抓辮子不下結論，而且是私下進行，有什么都可以說。

看到姚世飛臉色紅潮退下，于大勇決定在給他加點料：二哥，做兄弟的說點心里話，你別太介意啊。你這好事辦得有點糟，既然請財務人員來，就應該堅持等財務人員到場，而你，沒有等人來就放行高興物資，然后還叫人驗證蓋印，這個事，如果換做你是財務人員，你會怎么想？

姚世飛這一次是真有點不自在了：嘿嘿，這事怪我，沒有考慮周全！確實有點、有點那個！

看到姚世飛防線被撕開一個口子，于大勇決定在打出最后一張牌：好了，今天時間關系，我們先分析到這兒吧！王部長你在找司機、門衛好好了解情況，我的意思就是弄清楚真實原因，找到下一步管理問題方法。大家也不要有什么負擔，錯了就道個歉，沒有什么嗎！？關鍵是要充分認識到管理程序的重要！管理制度對事不對人！我們要從頭開始學習貫徹落實！

王貴福在抿嘴笑著點點頭，姚世飛也不好意思手撫頭，臉上紅潮又起！

這正是：攻其一點不及其余，敲山震虎樹立權威！欲知于大勇如何繼續追查私放物資問題？且聽下章分解！