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演的這種無意義的爭論之中。

這曾經(jīng)是他抗拒接管祁氏的原因，他見過自己的父親周旋于種種復雜的關系網(wǎng)中，任何一個決定后面都有千百顧慮考量，能夠憑喜好、直覺和沖動自由做決策的空間幾乎被蠶食殆盡。

如果又止正加速行進在滑向祁氏的那條軌道上，祁抑揚懷疑他急流勇退的時機也許已經(jīng)到了。

爭吵聲終于消停了他才又轉回來，在眾人的注目下站起身講：“都講完了吧？那我也代表我自己說一句。既然認為事情可能是因我引起，那該怎么應對就請大家決定，我回避，我只有一個不情之請，禍不及家人，如果之后還有延伸到談少宗個人的報道，如果諸位同意，還麻煩公關同事盡可能聯(lián)系發(fā)布媒體刪除。”

事實上把談少宗從輿論風暴中一勞永逸地切割出去的方法是公開離婚，甚至一定程度上離婚的消息能夠起到幫又止轉移視線的作用，但祁抑揚不想使用這個方法。

祁抑揚棄了權，剩下的人也沒能立即選出方案來。這邊還在權衡各種對策利弊，第二天下午又有之前離職的員工在網(wǎng)絡上發(fā)文，控訴自己離職是因為受到了又止的不正當解雇，選在這個時候把自己放在又止的對立面令他很容易就占得了輿論上風。

祁抑揚又被困在會議室。

公眾討論熱點從行業(yè)競爭擴張到勞動糾紛，再討論祁抑揚需不需要去和賀遠正做朋友就沒什么意義了。內部爭議倒比對手惹事好解決，先找人事部來復盤解除勞動關系時的起因經(jīng)過結果。

人事部當時負責那位員工離職流程的小姑娘做匯報的時候委屈得差點要哭出來，爆料出來后她再三核對過當時的手續(xù)，對方是主動辭職，因為工作中能接觸到幾項核心技術，雇傭合同中有嚴密的保密條款和競業(yè)禁止條款，跟這些限制有關的補償也早就按合同發(fā)放到位。

事情回顧清楚了，這一次的決定倒不太難做，勞動合同關鍵條款、辭職信和轉賬記錄附在澄清稿后面一起及時發(fā)出去，故事原貌被還原得清清楚楚。

如此快速的回應卻被解讀出別的意味——資本家傾軋個人簡直太容易，不正當解雇都能實現(xiàn)謀劃好變得正當，總之冷冰冰且讀起來不近人情的澄清稿完全不如情緒激昂的自書更打動人心。

連金潔跟談少宗每日例行跟進又止新動態(tài)時，都忍不住代入打工人士立場感嘆：“手續(xù)這么縝密看來真的是資本家老謀深算，可憐了這位碼農家里二胎才剛剛出生三個月。兩邊資源完全不對等，這種大公司的勞動合同被奸詐的律師不知道埋了多少坑，普通人怎么抗衡得了。老板，你當年不會也因為地位不對等被逼著簽了什么婚前協(xié)議吧？”

談少宗想到那份作廢的協(xié)議，沒回答金潔的問題。他正一條條下滑刷新聞下的網(wǎng)友討論，越看越眉頭緊鎖，大部分人跟金潔有同樣的新聞讀后感，他問金潔：“祁抑揚應該不至于事必躬親連解除某個員工的勞動合同都要管到吧？為什么評論罵他的比罵又止的還多？”

“他之前形象太好了唄，”金潔回答，“要什么有什么，其實特別招人煩，現(xiàn)在被抓到個弱點，大家當然要借題發(fā)揮一下。”

談少宗想到他以前也這樣想過。在掌聲中一路順利長大的祁抑揚，整個別墅區(qū)的小孩都想向他看齊。在他們見了面也不打招呼的青春期，無法順利解出全部數(shù)學題的談少宗也忿忿不平抱怨過祁抑揚的存在簡直是這個世界對談少宗們太不友好的證明。