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“這沒問題，我知道目前的碩士博士研究生，國家會有一點補貼，我會給他們一個和技術人員一樣的工資，你們兩個也一樣，同時我說的期權承諾仍然有效，我給你們5%的期權，你們回去就分配好，我會給你們每個人合伙合同，你們都是準股東，不是給我打工，當然如果有更好的人選，也可以試探試探，投資由我負責，企業資產沒有上500萬之前，不會稀釋你們的股份……“陳咨淡然的說出早已經準備好的條件。

“啊！這怎么可以，畢竟我們不出一分錢，既然拿了工資，就不能拿期權……”黃道明和許村聲都不同意。

這時代做事拿工資是樸實的道理，但是拿期權股權確實在國內基本上還沒有。

但卻是后世為了挽留技術骨干驗證過的不二之法，陳咨也不小氣，直接一步到位好了。

未來自己的企業里肯定會有越來越多的外籍人員，他們的工資肯定幾倍或者十倍于本土人員，那核心人員靠啥來平衡呢？

“呵！別客氣，這也算是你們的事業之一，再說現在成不成功還在兩可之間，就這么樣吧！”陳咨三言兩語打發了這兩個可愛樸實的技術男。

下午去了趟宋到公司，他已經幫助陳咨把公司注冊好了，話說92年和93年上半年因為國家意志要建設社會主義的市場經濟，所以這會兒注冊公司簡單了一段時間，但是后來搞得越來越復雜。

陳咨知道了后，讓宋到幫助自己干脆把自己將要在內地注冊在省城的公司都注冊了，免得未來注冊公司要等好幾個月。

下午陳咨把鮮鮮出爐的“新世紀游戲開發公司”抬頭的八分合伙合同帶上，就重新來到了云圖工作室。

許村聲和黃道明這會兒回去補覺，只有幾個博士生在研究室里研究自己感興趣的東西，昨天他們就收到通知，以前的工作暫時結束了。

陳咨正好利用這個時間對每人都了解了一下。

這里的四個博士生中有孔河東、賀樟、匡小丁是許村聲從陸南工大帶過來的，陸南工大的礦冶和材料是國內首屈一指的強悍，未來也是國內排名前二十的高校，計算機專業在省內就僅僅排在軍防工程之后。

來自軍方工程的博士生叫趙博涵，兩個碩士生是鐘論言和丁克，他們都是軍籍，軍防工程大是不參與國家排名的國家軍方頂尖高校，計算機和核物理、光電等等一大批研究比水木都要厲害，只不過很多的保密項目。

等吃完飯的時候許村聲和黃道明過來，后來還帶了一個他們差不多年紀的人，黃道明介紹說是他們系的一位教授，叫何從初。

這班老師學生，其實真正一天大概也就半天的時間忙碌學校的事情，這會兒國家經費緊張，也就導致很多博導和學生沒基本上研發也就是重復在重復，新的項目是沒錢開動的，所以導致時間遠比后來國家有錢時候的多。

陳咨等到人齊了，就直接拿出合同，他們八人直接就說說笑笑中把期權瓜分了，事實上大家都沒當個事，畢竟大家現在都一窮二白，許村聲和黃道明12%，四個博士生05%，兩個碩士生03%，按現在陳咨的注冊資本一萬塊算，也不過100來塊、幾十塊。

他們更期待的是是陳咨的項目規劃和系統架構。

(本章完)