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早餐已準備好，擱在一樓的餐桌上，余溫尚存。

“寶貝你看，這個家里，都是大忙人呢。你爸爸好忙，你姐姐也忙，就你老媽最清閑。”歐葉坐在餐桌前，撫摸腹部，自言自語。

為了讓自己看上去顯的不那么清閑，歐葉一邊吃雞蛋，一邊閱讀手機上的郵件和信息。

“小歐，你在懷孕及哺乳期間，數論教研室的正常工作還是要開展下去。我們準備提拔一位研究員，晉升為數論教研室的副主任，以協助你管理數論教研室。數論教研室的老員工候選人有兩位，夏平川、馬千鈞。這兩人在數論教研室工作多年，沒有功勞也有苦勞，兩人的資歷也夠了，可考慮提拔為數論教研室副主任。這是老魯的意見。”

“而我的想法是，雖有苦勞，卻無功勞，不足以服眾。如果大家都靠熬資歷來獲得晉升資格，這跟體制改革之前有何區別？這對優秀的年輕人來說不公平。”

“我的推薦人選是代數幾何教研室的副主任章力，他的優秀程度無需我贅述。章力不僅在代數幾何領域有所建樹，他對數論也極為精通。我認為，章力可以成為你的得力助手。”

“當然了，小歐你是數論教研室的主任，選誰成為你的副主任，你的意見排在第一位，你擁有一票否決權及一票決定權。盼復。祝你身體健康。”

以上微信留言，來自燕大數院院長。

凡是涉及人事提拔、調動的內容，都是很敏感的。

歐葉陷入沉思，院長給我發了這么一大段信息，他是什么意思？

甭管是高校體制改革之前還是現在，有件事情從未改變：一家單位或者一個部門的一把手，幾乎擁有絕對權力。

提拔或者平調一個教研室副主任，這種不大不小的人事變動，數院院長他自己拍板就完事了，不必上報國家，亦無需驚動中央。

而院長大人看上去相當民主呀。

院長大人列舉了一堆論據，最后讓歐葉做選擇題。

即便歐葉再傻，她在事業單位工作了這么多年，有些事情隨著時間的推移，她已摸清了門道。

任免數論教研室的副主任，不是單純的論功行賞或按資排輩。

老魯是數院副院長，他推薦夏平川、馬千鈞二選一。

夏平川、馬千鈞跟老魯什么關系？

歐葉心里清楚，這兩人是老魯的學生。

院長大人推薦代數幾何教研室的副主任章力，平調到數論教研室。

章力跟院長大人什么關系？

歐葉心里也清楚，章力跟院長大人其實沒啥關系。

章力在復旦讀的本科，碩博就讀于巴黎高師，他從法國回來時只有27歲，如今30歲的他已是數院代數幾何教研室副主任。

章力既不是院長大人的學生，他在27歲之前跟院長也沒任何交集。

這么看來，院長對于人事任免的原則不考慮人際關系，只注重學術水平。

真是這樣嗎？

“哎，這是政治問題啊，我這個政治白癡，我哪懂呀。”

歐葉回復院長大人：“院長您就別讓我做選擇題了，我是個孕婦，腦子不清醒，稀里糊涂的不知道咋選。我們教研室副主任的人選，您安排是誰就是誰吧。三個人選中的任何一人，我都不反對。”