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杜若后來才知道，那人哪里是什么保安，他就是人力資源部的經理李保國。杜若暗暗叫苦：難怪林黛玉說不可多說一句話，不可多走一步路。做人真的是一絲一毫都松懈不得。她隨口說的那些話哪是一個求職面試的人可以說的話？內容語氣都像是和在朋友喝下午茶。那個李經理一定會以為她是個散漫自由沒有敬業精神的人。杜若臨時看了幾本介紹職場的書，這可是職場大忌。

杜若嚇夠了自己，又懷著僥幸的心理安慰自己：說不定那個李經理是一個粗枝大葉不那么挑剔的人呢。再一想：那李經理前一天裝扮得像個平凡的保安親自督考，分明就是個明察秋毫的人，他并不看重答卷卻在注意著每個人的狀態就說明了這一點。說不定她鼓勵王姍打電話求助他也盡收眼底。難怪他記得她的名字。她還以為是自己比別人出眾，那保安又沒怎么見過世面，所以記得她呢。瞧著好了，她肯定要倒毒。分工的時候就可以見到分曉。

準備好要一失足成千古恨的杜若萬萬沒有想到，她分配的工種比任何人都要理想。一同來的幾個女孩子有的留在圖書室，有的分到資料室，有的下放到工廠辦公室，不外乎是文員。她卻留在了經理辦公室，相當于經理秘書了。秘書雖小，然而接觸的都是經理級以上的高層，也算是談笑有鴻儒，往來無白丁了。

杜若擔心自己已經在李經理的心里留下了隨隨便便、不分場合亂講話的印象，有心將這一不良印象抹掉。李保國在的時候，杜若站如松坐如鐘，格外莊嚴。

李保國注意到她的做作，找個時間跟她談心說：“知道我為什么留你在我的辦公室嗎？”

杜若不知道這一句下去會牽出什么險山惡水來，火速將自己近日工作回顧一遍，并無大錯，略安了一點心，搖頭說：“不知道。”

“因為你身上有種淡定和從容，這一點我以前就說過。大家出身的人見過世面，做到這一點不奇怪，你和我都是小家出身的人，我知道達到這種境界的難度，在這一點上你比我做得好。這是難能可貴的優勢，所以我才留下你。你明白我的意思嗎？保持你的優勢，我不需要一個程序化的機器人。事情辦完了辦好了，你一樣可以在心里唱你的《國際歌》！”

“我明白了，經理。”杜若輕輕退出去。心里卻長潮一樣波濤洶涌。

工作了幾個月沒出什么大錯。有些不是非得親自操刀的接待，李保國就放手讓她去做了。杜若的工作能力受到一致肯定，因為幾個經理都想要她到自己部門去。他們說得認真，具體的工作安排和待遇問題都談到了。

杜若一一婉拒。她知道自己是在得罪人。但是杜若不想離開李保國。李保國是出生農村的應屆大學生，也是剛剛錄到公司不久。錄用的時候說好是要留在總部的，不知怎么分到了這小城市的分公司來。得知這一點的杜若對李保國有一種同是天崖淪落人的憐惜。他的那種孤獨感覺她自認為她懂！這里的老總實力都不強，卻人人有背景，都跟董事長沾親帶故。只有李保國是個地地道道的草根。也許是他孤獨的境況引發了她的同情，也許是他和她相識的那一段誤會以及他對她的坦誠打動了她，使杜若堅信李保國比其他任何一個經理都更需要她。

公司待遇好，人員基本穩定，大發展大變更都在省城里的總部，人力資源部其實形同虛設，有小道消息說早晚要轍。其它部門需要協助就會推到李保國這里來。春節就要到了，后勤部諸多事務忙不過來，李保國就加入了協助的行列，杜若在所難免的跟著忙起來。有時候免不了加班加點。杜若就在公司申請了一間宿舍。與管圖書室的王姍同住。在這之前，她是住在葛家的。

這一天加完班又跟著后勤部經理出去吃了宵夜，回到宿舍，看到王姍滿臉紅霞俏麗無比非往日可比。再一看，葛飛也在，房間內再沒有第三個人。

“呀！好高的熱量，夠溫暖的。要不我出去吧？我真怕我一身冷氣沖了這種溫暖的氣氛。”杜若一放松，脫口而出的性格就出來了。

王姍說：“你不要不識好人心。我犧牲了幾個小時的時間幫你陪人，你不道謝也就算了，不要說風涼話。”

“幾個小時？”這倒讓杜若感到意外，孤男寡女相處幾小時是種信號，室內濃得用手都撥不開的氣氛更是佐證。

杜若轉向葛飛說：“你真是夠能耗的。”重又轉向王姍：“你也陪得很投入。你們講些什么這么投入？”