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有一種病叫紅眼病，這種人的特性就是笑人無恨人有。

孟濤從市工商局開會回來的第二天，一頂頂黑帽子便朝著信達和孟濤扣來。

“論企業良心！”

“企業家應有的社會責任感！”

“一萬塊錢背后是資本的冷酷！”……

當然，這些只是出現在網絡和某些小報上，主流媒體并沒有進行相關報道，畢竟信達剛為國爭光，向信達學習的條幅還在大街上掛著，沒人敢去打領導的臉。

對于這種拙劣的打擊手段孟濤壓根不理，現在他正為成立信達基金的事犯愁。

缺人啊！

缺少獨擋一面的高層管理人才。

但好在基金會現在還只是籌備階段，孟濤決定兩條腿走路，一是挖人二是培養。

花高薪挖有這方面能力和經驗的管理運營人才，讓這些人以老帶新，給自己拉起一批公益方面的專業隊伍。

挖人的事孟濤直接拜托給了賀東睿，自從兩人合作佳人化妝品公司后，兩人的關系更加密切。

這其中不乏賀東睿對孟濤的敬佩，但賀炳文的叮囑也占了很大原因。

賀炳文原本對孟濤的期望是他能把中藥材發展起來，把東江省變成全國優質中藥材生產基地，把中藥材變成榮陽市金名片，卻沒想到孟濤給他了一個更大的驚喜，直接研究出了3號降解酶，使得華夏史無前例的第一次成為世界高新技術標準制定者，而且還是在日米以污染為借口刁難華夏的當口。

說是于國有大功都不為過。

世界環保大會在東江省舉行，在自己地盤上狠狠打了日米一個耳光賀炳文除了解氣外，還有更深層次的考量。

作為超高新技術的3號降解酶誕生在東江省，說明東江省有著良好的科研生態環境，這不但有利于吸引科技公司入住榮陽，而且還是一項耀眼政績，對賀炳文更近一步絕對能提供助力。

所以，賀炳文不止一次叮囑賀東睿，一定要和孟濤保持良好關系，如果孟濤遇到困難，盡可能給予提供最大的幫助。

所以，孟濤一開口說讓賀東睿幫自己找兩個公益基金方面的管理人才，賀東睿一口答應下來。

作為東江省頂級公子哥，賀東睿的人脈和能量之大毋容置疑，僅僅過了三天時間，孟濤需要的人才賀東睿便給帶了過來。

一男一女，男的叫戴云濤，女的叫薛靈，都有在知名基金會擔任高層管理的經歷。

看完戴云濤和岳萍的資料，孟濤又親自和兩人談了一番，問了一些簡單問題，比如說來信達的原因以及對即將成立的信達公益基金會的看法。

對于第一個問題，兩人倒也坦誠，一是賀東睿的原因，二是信達的工資高。

至于孟濤提出的第二個問題兩人并沒有夸夸其談刻意賣弄，在問了孟濤信達基金的主幫對象后，兩人各自提出了自己的看法。

話不多，但每一句都在點子上。

孟濤喜歡這樣的人，和嘉東宇一樣，都是做事的人。