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和蔣承信聊完之后，心情輕松了很多的葉世坤，也下場開著蔣承信的ctr3跑了兩圈，感受了一下氣氛。

蔣承信受到可樂那幫玩跑車的小子邀請，晚上跟著他們去“happy”，葉世坤則坐車返回公司。

剛回公司，擔任執行總裁，有太多事情要重新熟悉和處理。

他很清楚，作為總裁，只要控制住財務和人事兩個部門，基本上就能夠掌控公司的大局。

現在公司主管財務資產管理部的財務總監兼任副總裁，名叫趙國強，是跟隨葉蘭亭多年的老人，從以前公社的會計，一路跟隨葉蘭亭創業，走到今天，也是元老派中的代表人物之一。

對于國內的會計、稅務等方面，趙國強自然是非常嫻熟，尤其是因為是從農村一點一點起來的，對于源豐傳統的財務模式農戶和小型農場現金交易，白條交易等的走賬和管理，經驗豐富。

但是，也正是因此，趙國強比較欠缺廣闊的視野，對于公司上市之后的資本運作、對企業發展的全局視野，尤其是國際化視野方面，就顯得有點跟不上形勢了。

現代企業制度中的優秀財務總監，應該是controller控制者，一個好的財務管理者，不光是將目光局限于“事后算賬”，而是從事前決策到最后收尾，都要全程跟進。應該是一個能為公司管理團隊、董事會的分析管理決策提供相關建議的財務人，而不僅僅是過去那些，純粹的“賬房先生”。

是需要對er，首席信息官、主計長controller和司庫treasurer進行管轄。通過資源配置實現企業的戰略目標和長期發展，應該是企業戰略的重要管理者之一，需要非常專業和專注，幫助公司順利運行和業務不斷成長。

尤其是接下來，葉世坤準備在金融方面有大動作，包括對公司的現金流和財務流程進行重新的梳理和規范，引入資金，布局金控集團，這種情況下，他需要一個在金融和財務領域里，更專業，更能領會他的意圖和戰略規劃的財務管理者。

趙國強不是合適的人選……

但是，因為之前一次的改革，已經經歷過元老派的反噬，葉世坤知道，這次他需要更加穩妥的處理這些元老派。

就拿趙國強來說：

一方面，他不能讓父親傷心畢竟是跟隨幾十年的老人了，也不能讓元老派中的其他人有兔死狐悲的感覺。所以他需要找到甚至新設立一個更適合趙國強的位置哪怕是位高權低，明升暗降，讓他挪開位置也不至于心懷怨念。

另一方面，想找到一個合適的上市公司財務總監，不僅專業強，戰略和全局眼光高，更重要的是要懂農業中的財務方面的各種細節，這樣的人，并不好找……百度一下“超級貴公子杰眾文學”最新章節第一時間免費閱讀。