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“是因為爸爸和顧家割袍斷義，你生氣了嗎？要不然我勸一下爸爸吧，你別生氣。”譚穎盈的性格，軟乎乎的可愛，她是被父母寵慣著長大的，心思才能這樣簡單。

其實，譚穎盈和顧子昂是同一類人，如果他倆真的結婚了，大概也能過得很好。

譚初昕搖頭，“你現在剛進公司，還是不要違背他的想法。”

又說了好久，譚穎盈才算是接受這個事實。

第81章

、81

尋找吳韻迪,

是件大海撈針的事情，分去了顧以北幾乎全部的精力和時間，他再沒有心思去關注思古,

或者說，顧以北已經不在乎思古。

顧以北三天兩頭地往外地跑,

思古就管不了了。

顧子昂在思古上班將近一年，做的卻不是核心管理層的工作,

主管、副經理,

別人知道他是顧老板的第四個兒子，知道他只是過來歷練的，怎么會真的讓他動手做工作，基本就是簽個字、走個過場的形式工作。

顧與南失蹤、顧以北的出走,

思古的重擔,

突然落在顧子昂的肩膀上。

原本打算混吃等死的人，不得不發奮圖強,

不得不承擔起來責任。

一天班上下來，顧子昂頭痛不已，“現在才知道，大哥和三哥的不容易。”以前是兩個人的工作量，現在全部推給了顧子昂這個半路出家的人，只會難上加難。

頂級管理層頻繁更換、公司項目受挫、員工信心倍受影響，今天已經是顧子昂接收到的第十份離職申請書。

其中包括三名主管、兩位經理和三位核心員工。

沒人相信顧子昂,

可以管好思古。

臉顧子昂自己，同樣懷疑。

怎么就輪到他來扛大旗。

“撿漏的”、“思古現在無人可用”、“顧家的小兒子？我看顧家那個當專家的老二兒子都比這個兒子靠譜”、“思古要完了”、“最多三五年吧”、“慢慢耗吧”“就是不知道這么大的家業，會便宜誰”……

公司不穩、人心不穩，生意難做，場面打不開。

思古的人脈和資源,

一直是顧以北和顧與南抓在