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“那考勤那個項目怎么辦？”

何昆第一個便想到了問題的關鍵點，那就是人手不夠啊。就算是招人，也是需要過程的。他和秦天都還在偉業測試連調改BUG，要是讓李林一個人忙活這些事，非得累死不可啊。

李林此時就體現出了領導的風范，當下安排道：“你們倆先在偉業那邊呆著，我先去把辦公地點的事情給搞定了。等我把辦公地點定了以后，你們倆就在網上開始發招聘信息。你們倆在偉業那邊加加班，加快點進度，盡快抽身。否則的話，到時候招聘人手我一個人肯定弄不過來，而且我還有更重要的事情要做。”

“你有什么事情比公司的事還重要？”何昆好奇的問道。

“你這家伙，你忘了咱們那些軟件都是怎么來的了？”李林沒好氣的說道。

“噢，對對對！是啊！”何昆一拍腦袋說道。

秦天方才一直沒說話，此時才說出了自己的疑問，“那咱們到底都招什么人呢？”

這個問題李林在決定找偉業投資的時候就想好了，胸有成竹的說道：“咱們招人是為了讓軟件超市的項目盡快開始，所以招人的計劃要一切圍繞項目進行展開。千萬不能為了招人而招人，還是要實際一點。當前的話，我覺得咱們不宜招太多人，這張紙上是我覺得目前需要招聘的職位和數量，你們倆看看吧。”

二人看了看李林遞過來的招聘計劃，上面一共寫了七個職位，分別是產品經理1名、研發經理1名、中級程序員1名、初級程序員2名、測試人員1名、人力資源專員1名、會計1名。

“有什么要補充的嗎？”等二人看了一會兒后，李林追問道。

“為什么沒有宣傳推廣、運營這類的人？”何昆皺眉問道。

秦天似乎明白李林的用意，出聲解釋道：“前期咱們項目沒上線之前，這些人進來也是打醬油。我想咱們在項目快上線的時候，再招這些人比較好。”

李林點了點頭，“沒錯！秦天想的和我一樣。咱們招人要慢慢來，如果到時候需要什么人的話，再招也不遲。”

“行。那就按這個來進行。”何昆覺得二人說的有道理，沒有再提出其它問題。

李林當機立斷，說道：“那這事就這么定了。咱們初期的員工人數大概在15人左右，我到時候就先找一個能容納30人的辦公地點先，雖然前期會浪費一點空間，但是用不了多久，等后期參與的人進來，不至于還要換地方。你們倆回頭給每個職位都寫個招聘要求，等我把地點選好之后，就開始在網上招聘。另外......”

看李林似乎還有事要說，但又停了下來，秦天疑惑的問道：“還有其它事？”

李林先后看了二人一眼，微笑著說道：“另外，咱們作為公司的三個股東，這500萬，每人先拿10萬作為初期的分紅。之后咱們三個每個月的固定工資是5000，年底的時候分紅另算。至于考勤系統項目的尾款，到時候直接充公，有意見嗎？”

何昆和秦天先是一愣，何昆隨后大叫一聲：“給錢有毛意見啊。你當我虎啊！”

秦天也是哈哈一笑，大聲說道：“必須沒意見啊！”