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上百分簡歷看得讓人頭痛，甚至有些人簡歷寫得七零八落的,

讓人不忍直視。

莫晴深受其害，最后沒辦法只好讓新來的人事來做一個初步的篩選，結果人事也痛苦萬分。

“這些人寫簡歷,

怎么就寫成一堆,

為什么不分開寫？這個人為什么說喜歡做菜就想來應聘，結果說做得最好的菜式是泡面？？？”

把人事小姐姐逼得要瘋了，莫晴特別想笑,

最后在網上科普了一番簡歷如何寫的注意事項,

還列出了不少的失敗簡歷。

有個人的簡歷非常的出色，可以說是里面學歷最高的，但是他沒有半點廚師經歷,

不知道為什么回來應聘，莫晴還打碼分享了對方的一些信息，連評論都吃驚了。

“這個人學歷這么高為什么想不開去做廚師？”

“其實做廚師沒有什么不好啊，莫老板給的工資不少，也算是一門手藝，實在是餓不死。”

“我也想做廚師，天天能免費吃拉面，還可以賺錢！”

這幾句話雖然是調侃，但是莫晴還是回復了一句：“廚師不是那么輕松的，之前是因為我是老板，所以開店時間會很晚，休息也很早，有學歷的話推薦還是往能夠有更多晉升崗位吧。ps最后說一句，希望來的是有體力或者是能強大的支撐力，這是一份不輕松的工作。”

果然這一提，簡歷也少了很多奇奇怪怪的，這下人事小姑娘也不再抱怨了，花了三天時間，將初選的六十多人都給挑選出來。

廚師肯定是要看手藝的，不能做出黑暗料理，便讓他們自備食材，做一道拿手菜。

做吃食這種東西不看年齡，也不看是有沒有學習過，本身系統食材就有一個大的優勢，只要不是做黑暗料理的，短短一個月培訓也是能夠培訓出一個成熟的廚師。

陸陸續續有人來面試，莫晴這幾天吃了不少東西，影響深刻的有一個小男生，應該是剛成年，他已經從小做過不少類似的工作了，做起來的東西其實并不難吃。

但是里面總是缺了點東西，他弄的也是湯面，莫晴不想隨便說是什么靈魂，可是下一個婦人進來開始制作之后，莫晴終于明白。

男孩只覺得這只是一份工作，但是其實東西里面也是要看精細程度的。

婦人的手腳不快，就是不緊不慢的一點點按照她自己的步驟去做，一點都不差。

莫晴嘗了一口湯面，這個味道確實是有家的感覺，味道醇厚湯汁也鮮美，就跟每天晚上放學回家之后可以吃到的鮮美。

有了這樣的標準，招人就簡單多了，味道不是最重要的，能夠讓人吃到這個吃食引發幻想，這才是莫晴想要的。

這樣就能看出哪些人真的對做飯這件事情認真了。

招募人員這件事情也花了將近一個時間，終于將這六十個人全都招募完成。

接下來就開始做一個月的培訓，莫晴都安排好了，廚藝已經算是很合格的，就直接安排他們到店里面，直接工作成長起來比起培訓要好多了，之后就換一批去實習。

這個培訓加實踐培訓一個月的時間，六十多個人也有撐不住離開的，更多的還是堅持了下來，也能獨擋一面了。

接下來就可以開始進行人員調動了，店長可以在店員中挑選，這樣耗費的時間也會少一半。

人事夢思小姑娘本來還算輕松地度過了這一個月時間，沒多久又開始忙得飛起，莫晴也不是那種剝削人工的周扒皮，適當的薪水還是會漲一漲的。

開店的工作也就正式開啟了，這一波的開店規模還是很大的，策劃了將近一個多月的時間，宣傳也得跟上。

不過說宣傳，莫晴還真不擔心，她現在名下就掛著一間林斂負責的自媒體公司，想要做營銷宣傳，讓他們來負責就可以了。

林斂看到莫晴的要求，不免有些無奈，“莫老板，我們真的不是什么廣告公司。”

“我又不要求你像廣告公司那些，只是帶一波流量讓別人知道