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“現在三隊已經投入生產半年多了，但是領導職數一直沒有配齊，黨支部也沒有建起來，就一個廖振山獨斷專橫，什么事都由他一個人說了算，這是嚴重違反組織管理原則的，這樣下去三隊就成了獨立王國，廖振山都成了山大王了。”公司黨委會上胡月華又對我編造莫須有的罪名。/p>

“情況并不是你說得那樣，廖振山多次向黨委要求盡快建立黨支部，派一個支部書記來把員工思想政治工作，宣傳鼓動工作抓起來，但黨委一拖再拖到現在還沒確定支部書記人選。”公司黨委副書記陳有志第一個出來辯清事實。/p>

“你這是官僚主義，不了解情況亂放屁，我親自找過廖振山想把人勞部人事專員催順治調到他隊當支部書記，但是被廖振山拒絕，不讓老催去他隊才拖至現在的。”胡月華氣洶洶地責罵陳副書記。陳副是一個直性子敢碰硬的漢子，聽了胡的胡言亂語非常氣憤，他對胡的情況早已了解得清清楚楚，可不吃胡那一套，也不怕他有什么靠山。/p>

“催順治在國企時是你的下級因經濟問題受到開除黨籍留黨察看一年、開除公職的處分，你把他帶進這個公司后仍不思悔改，表現不好，上班玩游戲，常溜崗早退，這么一個劣跡斑斑的人怎么能提拔當黨支部書記呢！”陳副真可謂針鋒相對了，一點不留情面。在座的其他黨委成員對胡月華情況也心知肚明，早就對他玩弄權術，拉幫結派的惡行恨之入骨，在陳副言的時候個個頻頻點頭表示支持。/p>

“我們要選拔黨性強，工作負責的同志擔任三隊的黨支部書記，像催順治這種人是不可以用的，他連普通黨員都不夠格，這種人應該清除出黨。”黨委委員，公司生產副總經理邱道明言說。/p>

“廖振山有向我們建議把房管員溫興元提拔到三隊擔任黨支部書記，他也向胡書、記提議過，但是胡書、記一直不提到黨委會上討論。老溫原來在國企當了1o年的車間支部書記，黨性強，工作很負責，現在請你大家議一議。”陳有志提議。/p>

“我不同意，你們是在對我人身攻擊，你們是在造反，我要向市委告你們。”胡暴跳如雷地叫囂。/p>

“這是黨委會，每人都有言權，不是你一個人說了算的，你不同意可以，那就采用表決，少數服從多數。”“是呀，大家也有權表不同意見，怎么說是人身攻擊，造反呢！”。會上大家言熱烈，紛紛表白自己的觀點，唯有金多少一直在做記錄低頭不言，他不公開替胡說話，從這一現象可以看出金多少并不是胡的死硬派。/p>

“現在表決，同意溫興元同志擔任三隊黨支部書記的舉手……不同意的舉手……棄權的舉手。”陳副按組織程序確定人選。“現在我宣布：黨委會的7位委員全部到位，同意溫興元擔任黨支部書記的5人，不同意的1人，棄權的1人，通過溫光元同志為三隊黨支部書記。”/p>

三天后，溫興元到三隊報到。/p>

“歡迎你溫興元同志！我帶你去你的辦公室。”我高興地與老溫握手。/p>

“感謝你的極力推薦，感謝黨委的信任！”老溫非常激動地說，握著我的手不放。坐下后我把隊里的生產情況，工人思想狀況做了介紹。/p>

“現在全隊工人勞動積極性都是很高，月月產，一線工人工資比別的隊高出一倍，越是在這樣的情況下越容易產生忘乎所以，樂觀麻痹，單純追求產量的思想，工人也不了解公司內部的復雜性，所以靠我們管理人員加強工人的思想政治教育，現在你來了，這一塊工作你把它抓起來，還要注意胡月華一伙人的動態，加強員工宿舍、生產工場的保安巡查，對工人要進行安全生產和治安方面的教育，從現在開始安排治安巡查值班，貨場和車間是巡查重點。”我說。/p>

“思想政治工作不是空洞的，要與提高產量增加收入相結合，要與保安全創平安班組相結合，要與爭創健康平安個人相結合，要與爭先創優相結合。思想政治工作只有與實際結合才能脫離空洞說教，顯出它的威力。我想在全隊開展‘先進班組’和‘優秀員工’的評比競賽活動，具體評選條件再另行制訂，隊里拔出一塊資金來做獎金，你看好不好。”老溫一口氣提出了實實在在的思政工作思路，不愧為1o幾年的老黨務工作者，我真是大開眼界，我不是黨員不能干涉支部工作，但他所做的工作都是為全隊的，所以成了我的重要工作力量。/p>

雖然來了黨支部書記，但行政領導職數還未配齊，沒有生產副隊長，如有一個副隊長協助我抓好生產組織和安全管理我就不會顧此失彼。/p>

和老溫聊完后我又轉到了趙總辦公室。/p>

“趙總，給派我一位副隊長抓好生產組織和安全管理，我們是新隊，工人基本上是新，我也是新手，經驗不足。”我一進趙總辦公室就道出我的要求。在上班時間我都稱趙一銘職務。趙總順手拿起一份生產報表笑容滿面地說：“小廖，你這小子真行啊，你們三隊連續三個月額完成生產計劃，工人計件工資已經翻倍增長，平均每月比別的隊多出3ooo多元，你成了公司的富家了。”/p>

“這都是趙總的大力支持結果。”我謙虛地說。/p>

“現在最要緊的是給我派一個副隊長來協助抓好生產和安全工作。”我把話題轉到正題上來。這種人才很難找到。/p>

“好，不過現有公司管理人員中很難派出合適人選，讓人勞部去招聘吧。”趙總答應說。/p>

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