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很顯然，紅后的意思是雖然現在比特幣賺來的錢依然占多數，可是隨著時間推移，很快游戲的收益就會超過比特幣，占據真正的大頭！

“很不錯。”張耀贊嘆的鼓了鼓掌，“難怪華國總有那么多垃圾網游頁游不斷開服，這一行簡直就是暴利。”

“接下來的工作，已經不是您一個人能夠完成的了。”紅后繼續補充道，“網絡上，這款游戲已經引起許多人的注意，您必須盡快召集一支團隊，來應付隨之而來的麻煩。”

“你說得對。”張耀揚鄭重道，“獵頭公司那邊怎么說？”

“我聯系了三家國內有名的獵頭公司讓他們尋找高級管理人才，他們為我提供了八十三份名單，不過范圍包括了整個江海省，而鹽州市這一帶，一共只有三個人。”

“列出來。”

頓時，紅后的身影從屏幕上迅速淡去，變成了三份并排的簡歷，張耀揚坐回電腦前，滑動著鼠標將這些簡歷一份份看了下來，看完后卻皺了皺眉。

“這三人都不怎么出彩。”

“如果很出彩的話，那么就不是我們選他們，而是他們挑選我們了。”紅后適時提醒道。

張耀揚這才無奈的點點頭，“你說的沒錯，真正有本事的，要不就是那些大集團大公司的CEO，要不就干脆自己創業去了，誰會待在這個要資源沒資源，要人脈沒人脈的二線城市？既然這樣，那就邀請他們來面試吧。”

張耀揚按照自己的情況，準備將公司劃分為五個部門——技術部、財務部、客服部、后勤部、策劃部。

技術部負責研發游戲，不過實際上這個部門只是一個幌子，只要有紅后，什么游戲都能設計出來，技術部最多解決一些游戲上的更新問題，二三十人左右足以。

財務部，結算工資用的，會計、出納三人足以。

客服部，這個部門至少需要十人，畢竟以后游戲影響力越來越大，打電話提意見或者投訴的人一定很多。

后勤部，公司用品采購，打掃衛生等等，簡單來說就是跑腿的，十人足以。

最后是策劃部，用來分析市場和進入市場基層展開調研，并且給游戲提供新的點子和建議，一二十名專業人才就差不多了。

至于人事部、行政部、測試部什么的亂七八糟的部門暫時還沒有必要設立，畢竟張耀揚的公司只是小公司，人事部和行政部的職能直接找個職業經理人就能解決，至于測試部和美術部等等，這些都是紅后一個人能解決的問題。

簡單來說，紅后一個人，便是一整支完美的游戲開發團隊，囊括了編程、美工、音效、測試、劇本編寫等等任務，無論是金錢的成本還是時間的成本，刨過電費外基本都是零。

這種優渥的條件，如果讓其他游戲開發商知道了，恐怕會哭暈在廁所里。

聯系了那三人之后，張耀揚開始在網上訂購辦公用品，不僅買下了四十臺高配置電腦，而且依照紅后的意愿，購買了四臺聯想6241HJC服務器。

很幸運，聯想這邊的分部剛好有四臺存貨，不到一個小時，裝了整整兩輛卡車的貨物便被送到了中建大廈樓底。

除此之外，他還訂了幾臺飲水機和咖啡機，以及一群景觀盆栽，辦公桌和椅子本來就有，省去了他不少功夫。

兩個多小時后，這群人總算將所有東西都擺放完畢，服務器在技術員的幫助下也已經搭建完成，張耀揚送走了眾人，再看了看時間。

此時距離約定的面試時間還有半個小時左右。