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“我們店的剪輯和老板之前跟我說你剪的美食視頻略有不同，我們是要按照客戶的要求，他們的想法盡量去做，你可千萬不要自己來。”

韓周還沒有開始動手，一旁的孔悅就已經提醒了，她還順勢拉了張椅子過來直接坐到韓周身邊。

照蘇大強的意思，韓周直接跳過剪輯助理，讓他直接上手一線，這是讓孔悅較為意外的，也很不放心，所以她得在一旁督促著。

“明白，那這個視頻的要求是什么呢？”既然孔悅都這樣說了，那韓周肯定得問。

“這是一個景區的外景視頻，里面有一個小時共七個景區景點介紹，你把七個景點的突出部分按照文檔里的要求剪出來，總時長三分鐘。”

孔悅指了指電腦桌面上的文檔，這是攝相館專門為新員工準備的任務視頻，無論是剪輯，配音還是文案制作，都是這個視頻。

在外面，一條完整的視頻并不是單純剪輯師就能完成，除剪輯外，還要有文案，配音，封面，審核等等，這才是真正的一條龍制作。

就像孔悅給韓周的視頻一樣，從他剪輯到最終成交給客戶的時候，中間還得經過很多人的手。

或許有人可以一人完成上述的所有要求，但要花的時間就很長了，而且需要很大精力投入。

韓周花了十來分鐘快進簡單的看完了視頻，按照文檔上面的要求開始剪輯起來。

其實對他來說，單純的就剪輯來說，這難度或許還沒有自己做的美食視頻高。

因為這種景區的宣傳視頻主要是拼接，將每一個精彩的小段落拼接在一起，并不用一幀一幀的去看。

這種視頻吸引人的地方是配音以及一個好的文案，如果是個人外景寫真視頻，那難度又得升一個檔次了。

蘇大強在員工區門口靜靜看著兩人有來有回的交流，心里很是滿意，也終于不用再滿世界的找人了。

約莫過了一個小時，韓周將視頻剪的七七八八了，就在他要完善一些細節的時候，孔悅卻跟他說不用了，自己已經通過最后一道面試題。

“小韓啊，小悅說你做的很不錯，我們是時候談談工資的事情了。”韓周剛一出來，蘇大強就滿臉笑意看著他，是該談一談工資的事情了。

提到工資，韓周內心是沒有多大要求的，他主要是來學習技術的，原本他以為自己的技術足夠勝任這份工作，但孔悅讓他知道了什么叫做人外有人，自己這技術不算什么。

“你對工資有什么要求嗎？”蘇大強笑嘻嘻的問，很少有老板主動將工資說明說透，都是等新員工開口。

韓周提前在網上查過了，和榕陽市差不多的三線城市，像攝相館一類的剪輯師一般每個月能拿到3500左右的工資，有時候視頻還會有提成拿，就是不知道蘇大強會怎么給了。

“老板，我是一名新人，通過今天和悅姐的技術交流，發現了自己許多不足的地方，我也愿意去學習。”

韓周先是和很多職場新人一樣，將自己的不足說出來，以表謙虛或者表明實力，然后又說道：“至于工資什么的，您就按照給普通實習員工的工資給吧。”

韓周沒有具體說明工資數額，他想測一測蘇大強會不會趁機剝削自己，如果不是很過分也就算了，要是太過分，走人就是了，畢竟自己哪怕沒有孔悅那么強，但大部分剪輯工作也還是能勝任的。<script>chapter1();</script>