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吳小正不得不承認，在交代好該怎么做的前提下，吳敏霞還是一個很好的執行者的。

第二天，原本今日要回楊正義家過春節的吳敏霞，又把回楊家的日子推后了一天，準備大年三十早上再回去，好在楊家離這里還不算太遠，同在湘水縣的另一個鎮上。

吳敏霞之所以要留下來，自然是因為有事情需要她去做，她需要為食品加工廠的事提前去放風。

所謂放風，就是去散布消息，告訴響水村的村民，吳家準備開食品加工廠了，來年要收購大量的辣椒、黃豆、豆角等，準備和大家簽署包銷合同，此外還需要招募一些工人等。

之所以要提前放這個風，這也是沒辦法的事情。

正所謂一年之計在于春，對于種地的農民來說，在過春節的時候，就會習慣性地對來年要種的農作物品種、數量都做出一個大致的計劃，過完春節后就會開始采購種子、化肥等準備下地干活。

如果吳家不提早放風的話，等大家把計劃都定下了，種子、化肥等都采購了，要是沒幾家準備大量種植辣椒、黃豆、豆角等菜蔬的話，那吳家想要的大量原材料從哪里來？就算有，那估計價格也會上升到一個成本承受不起的程度。

做事情，起步就是這么艱難，尤其是在吳家已準備大動作的情況下，很多事情就得提前算計好和準備好，稍微少了一步，就可能引發不可估量的后果。

所以一大早吳敏霞就風風火火地拉著吳奶奶出門去了。

當然，出門之前又免不了埋怨吳小正一番，說他自己不動，卻把她當牛使。

對此吳小正有的是理由：“這事你這個糧站干部不去的話，別人會相信我一個十幾歲小孩的話嗎？”

好吧，這個理由已經很強大了，吳敏霞又無話可說，只好乖乖地去跑腿。

其實真正的理由只有一個，那就是吳小正不想啥事都親力親為。

這是吳小正在前世養成的好習慣。

作為一個管理者來說，如果什么事都親力親為的話，對培養下屬絕對不是一件好事，久而久之，下屬會對上司養成依賴心理，什么事情都不愿意去想，什么事情都不愿意獨立去承擔，最后變得什么事情都承擔不了。

吳小正認為，一個懂得合理偷懶的上司才是好上司，所以吳敏霞你就認了吧！

帶著得意的笑容，吳小正非常難得地休閑了下來。

可這一閑下來，他卻覺得有點無聊了。現在不比以后，再過幾年，無聊的時候，有電視看，有手機玩，有電腦可以上網，可現在的吳家窮得連一臺黑白電視機都沒買。

于是吳小正就想，要不要先去給家里買臺電視機呢？當然，要買就得買起碼21寸的彩電。

想了想，吳小正覺得還是算了，食品加工廠的事情還沒落實，好不容易賺的一點錢暫時還得留著。

正在無聊當中，吳小正卻見到吳小莉哭哭啼啼地跑了回來，一見到他就立馬就抱住他嚎啕大哭，邊哭還邊說道：“哥，飛南瓜他搶我糖，還打我……”

喲喲喲喲，小姑娘哭得好委屈，哭得吳小正的心都差點碎了。

好吧，又有事情干了。

其實在鄉下，小孩子們在一起玩，打打鬧鬧是很正常的事情，只要不太過分，做家長的一般都不會太計較，除了個別護犢子的人。