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這是現(xiàn)代管理學的核心要素！以57區(qū)現(xiàn)在這種落后的生產(chǎn)組織模式，難以支撐進一步的發(fā)展！

馬修理想的模式，在軍事體制和公司體制之中搖擺不定，最終選擇以集團公司的模式組建自己的班底。

封地中的人力早就存在于馬修的資料庫之中，馬修盡可能的發(fā)揮每個人的長處，挑選了第一批管理者！

馬修將公司劃分了不同的職級，給了每個人固定的身份和相對公平的晉升機制！

封地中所有人，包括剛出生的嬰兒，都被授予了57區(qū)集團公司員工身份，這是最低等級的公民身份，只有違反了馬修設置的法律才會被剝奪員工身份。

員工以勞動者的身份出現(xiàn)，是集團公司的永久雇員，承擔各個下屬產(chǎn)業(yè)的基礎工作，是馬修的統(tǒng)治基石！

員工之上是第一級的管理者，在馬修設計的體制之內(nèi)，被稱為助理級。助理級別的員工仍未擺脫勞動者的身份，屬于一線勞動者的帶領者，組織基本的勞動生產(chǎn)活動，貫徹紀律，向上級匯報。馬修從現(xiàn)有的10萬多人中，篩選、提拔了超過3000人的助理。

助理之上就是經(jīng)理級，屬于一個小的生產(chǎn)單元的領導者，基本擺脫了體力勞動，變成徹底的管理者身份。在目前的組織結構下，主要的崗位以社區(qū)和村落一級的行政官員、生產(chǎn)車間的主管、各下級機構職能部室的領導為主，是馬修的權利下沉到基層的重要通道。

目前來說，公司暫時不需要經(jīng)理級的管理者，更高層次的管理活動還沒有組織起來。馬修對自己手下的權力也十分吝嗇，在沒有讓他看到真正的能力之前，他不打算輕易的將太多人提拔到高位。

經(jīng)理級數(shù)的管理者將在今后一段時間內(nèi)，從現(xiàn)有的3000多名助理中篩選出來！

經(jīng)理之上就是總監(jiān)級數(shù)了，總監(jiān)已經(jīng)是封地之內(nèi)的絕對高層了，掌握著集團公司的核心資源。一般來說，總監(jiān)級的崗位都是核心子公司的一把手、大型行政區(qū)的行政主官，或者司法、人力、財務、后勤等條線的最高領導。是從這10萬多人中篩選出來的精英。

目前來說，總監(jiān)級數(shù)的干部，馬修只任命了唯一一個，也就是57區(qū)前任的長官，羅蒙·達斯特了。

除了管理職能之外，馬修對待一些專業(yè)人士就更加寬容了，高階騎士、醫(yī)師、建筑師、商人等具備專業(yè)技能的人，可以輕易地被授予較高級別的職級，他們享受著高級別的待遇，但是并沒有掌握相應的權力。

馬修的腦海之中，形成了一張極其復雜的組織架構圖，整個57區(qū)被全部整合在體制之下。

隨著馬修的推演，越來越多的單元出現(xiàn)在了他腦海中的架構圖之上，不斷有新的行業(yè)產(chǎn)生、不斷的設置新的部門，整個集團的資產(chǎn)迅速遞增，開創(chuàng)出越來越高深的產(chǎn)業(yè)，影響著越來越多的法則之力，馬修的實力也跟隨著封地的發(fā)展而提升。終于，當推演中的技術達到了臨界點，計算機文明開始出現(xiàn)，阿爾法法則的力量開始顯化，馬修的力量再次暴漲！

當然，這是推演中較為理想的狀態(tài)，世界的運轉哪有這么簡單！

馬修抬頭望天，感覺一層未知的陰云圍繞在自己的頭頂！他想到了受封那天的神秘刺殺，想到了不斷壯大的57區(qū)會迎來的敵視與挑戰(zhàn)！

但是！這些都不足以讓馬修停止腳步！他會耐心積蓄自己的力量，直到有一天，讓那些未知的暗流被他絕對的力量沖散！

馬修停止了推演，靜靜的躺在床上！

“57區(qū)發(fā)展集團公司！就從明天太陽升起的時候正式成立！而我，馬修，馬修·赫爾！也將正式踏出我在梵塔斯蒂的第一步！不管你們是誰！不管未來有什么！我已經(jīng)站到了棋盤的前面，你們可以落子了！”