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我的一聲大喝，讓眾鬼頓時安靜了下來。

“老戴，你看看我們客棧目前的情況，大概需要多少人手，要怎么安排？”我把老戴叫到跟前問。

“老板，客棧發展方向不同，需要的人才類型和數量也不同的，您得先告訴我您是怎么規劃的，住宿型，餐飲型，娛樂型，還是綜合型。”老戴沒有馬上回答我的問題，反倒是問了我一個問題。

“這……”我對開店經營一竅不通，一時也不知道怎么回答，于是說：“如果是你，你會怎么選擇？”

“如果是我，我會先選住宿型，然后再向綜合型發展。”老戴稍稍沉思了一下，然后胸有成竹的說：“以我們客棧得天獨厚的優勢，無論走哪條路線都有很大的發展空間，但因為我們前期沒有資金儲備，只能依托固有的硬件資源，也就是客房，取得第一桶金，同時在這個過程中我們要做到人才、人脈的積累，還要基本完成客戶需求的統計調查。

當然，如果只依靠住宿，客人只會為了住宿而住宿，無法實現收益最大化，我們不但要讓客人住的好，還要他們吃的好，玩的好。

所以，但我們賺到第一桶金，完成原始積累以后，我們就可以拓展經營范圍，提供多樣化服務，甚至可以考慮開分店，連鎖經營。

不過那都是以后的事情，我剛才數了數，客棧樓上樓下一共三十二間客房，客房服務員四個就夠了，另外門口再加兩個迎賓，總共需要六個人。考慮到以后的發展，這批人力資源里，有專業技能的也可以留下。”

“嗯，你說的有道理，就按你說的辦，既然這些都是你以前的同事，你應該知道哪些鬼可留，哪些鬼不可留，那就由你來主持人員篩選吧。”我聽了老戴的一番話，不由得暗暗佩服，我這門外漢跟人家的差別可不是一點半點，就這專業術語就夠我消化半天了。

“沒問題老板！”老戴剛開口答應，便響起一個不合時宜的聲音。

“王老板，別聽他瞎說，他就是我爹請來的一條狗，你不就是缺錢嗎？你現在放我回去，你要多少我給你燒多少，我還可以給你燒汽車、燒美女、燒洋房……”剛才被凌無雙狠揍一頓的胖子又不知死活的喊道。

“凌隊長，你剛才不是說要把他打個魂飛魄散嗎，這貨怎么還在這里？”我一聽氣不打一處來，我還沒死需要你給我燒紙？如果燒紙就能解決啟動資金的問題，我用你燒，真是的。

“王老板，我不是怕壞您的規矩嘛，就等您這句話！”凌無雙眼中露出殘酷的笑意，拎著鬼哭狼嚎的胖子走出了客棧，世界終于清靜了。

“來福誰再打岔，給我拖出去。老戴開始吧！”我向老戴點點頭。

“好的，老板！”老戴走到眾鬼面前，清了清嗓子：“原來在馬爾頓酒店做過前廳，接待，客房服務的出列。”

老戴話音剛落隊列中馬上走出十幾個鬼，有男有女，有老有少。

“工作經驗不滿一年或者工作經驗滿一年但一年內，職位連升兩級的歸隊！”老戴說完，頓時又有四個鬼回到了隊伍。

“老戴，經驗不滿一年我們不要，我能理解，可是為什么一年內職位連升兩級的我們也不要呢？”我有些不解的問。

“老板，您不知道馬其頓酒店有嚴格的升遷制度，沒有人可以在一年內連升兩級，除非是走后門。”老戴意味深長的說。

“喔，那就算了，你繼續吧。”我點點頭，走后門這種行為確實對其他人不公平，而且令人不齒。